一、學校簡介

　　廣西銀行學校是一所全日制中等專業學校，國家級重點中專，全國首批“國家中等職業教育改革發展示范學校”。直屬廣西壯族自治區教育廳管理。學校是廣西金融行業人才培養的重要教育基地，肩負著銀行、證券、保險等金融業和工、商企事業單位人才培養的艱巨任務。教學設施齊備，建有國內領先的金融實訓基地、涉外會計實訓基地、虛擬商業社會VBSE綜合實訓基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內實訓基地。

　　學校緊緊抓住職業教育大發展、金融產業大繁榮、沿邊金融綜合改革試驗區落戶廣西、南寧將打造國際金融后臺服務中心的有利時機，助力北部灣經濟發展，積極創新辦學理念與發展思路，培養質量和整體辦學實現跨越式發展，面向泛三角和泛北部灣經濟區，為金融行業和經濟社會發展培養有較高專業素質，較強實踐能力和創新精神的應用型人才。

　　二、招聘的崗位、人數及要求

　　本次公開招聘13人，具體招聘崗位、人數及要求詳見《廣西銀行學校2018年冬季公開招聘非實名制人員計劃表》(見附件1)。

　　三、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　四、應聘人員的基本條件

　　1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；能夠服從工作的安排。

　　2．學歷條件：（見附件1）。

　　3．年齡條件：

　　（1）原則上年齡要求35歲以下（1983年1月1日后出生）。

　　（2）中級及以上職稱專業技術人員要求年齡40歲以下（1978年1月1日后出生）。

　　4．身體健康, 能適應崗位要求。

　　5.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規定的資格條件。

　　五、不得報考的情形

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.全日制脫產就讀的在校學生；

　　6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　7.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；

　　上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

　　六、有關待遇

　　參照學校在編工作人員，實行同崗同酬。

　　七、招聘程序及時間安排

　　1．報名方法

　　應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名方式，不接受其他報名形式。

　　現場報名時，須將應聘材料原件及復印件遞交到學校組織人事處審核，原件經當面驗證后歸還本人。

　　同時，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發送至gxyhxxrsc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）應聘XXX（用人部門+崗位名稱）”（例：張三應聘金融系專業教師）命名。該電子版材料不作為報名依據。

　　應聘材料包括：《廣西銀行學校2018年冬季公開招聘非實名制人員報名登記表》（附件2）、學歷學位、身份證、職稱證書、黨員證明（崗位要求的中共黨員或預備黨員須提供）、獲獎證書等的原件及復印件一份，并按上述順序排列材料。同時提供近期同底免冠二寸照片1張（照片背面寫好姓名及招聘崗位）。

　　2．報名時間及聯系方式

　　報名時間：2018年11月21日至2018年12月4日工作日期間，上午9：00--12:00，下午3：00-5:00，逾期不再受理。

　　聯系電話：0771—3240084

　　聯系人：葉老師

　　聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西銀行學校辦公樓401號組織人事處

　　郵編：530007

　　八、資格審查

　　1.審查應聘者的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求；審查應聘者的政治面貌是否符合崗位要求。報考人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

　　2.在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。資格復審通過者，需領取《廣西銀行學校2018年冬季公開招聘非實名制人員考試準考證》。

　　3.應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨即取消其應聘資格。

　　4.資格審查接受學校紀檢監察部門監督。

　　九、考試

　　本次招聘考試以筆試和面試相結合的方式進行。

　　1.專任教師招聘崗位考試

　　包括筆試和面試（試講）兩個部分。

　　（1）筆試

　　采取閉卷方式進行，時間120分鐘，總分為100分。筆試主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如面試人選與招聘人數比例達不到規定比例的，可按實際人員數進入面試。筆試成績及進入面試人選名單將在我校網站上公布。

　　（2）面試（試講）

　　面試以試講方式進行，試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功、教學板書和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業知識水平等給予測評，滿分為100分，時間控制在20分鐘。

　　試講結束后，按照筆試成績40%、面試（試講）成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。

　　2.非專任教師招聘崗位考試

　　包括筆試和結構化面試兩個部分。

　　（1）筆試

　　采取閉卷方式進行，時間120分鐘，總分為100分。筆試主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如面試人選與招聘人數比例達不到規定比例的，可按實際人員數進入面試。筆試成績及進入面試人選名單將在我校網站上公布。

　　（2）結構化面試

　　主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。

　　結構化面試結束后，按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。

　　十、考核

　　考核由我校組織進行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度及渴望度等情況。同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或經確認自動放棄聘用資格或應聘資格復查不通過，則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。

　　十一、體檢

　　從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準<試行>》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　如體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。

　　十二、確定擬聘人員

　　學校黨政領導班子集體研究，按照考試、考核及體檢結果擇優確定擬聘人員，并在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站予以公示，公示期為7個工作日，內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，辦理聘用、工資等相關手續。

　　十三、辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的相關管理按照國家、自治區和學校的相關規定執行。

　　十四、紀律監督

　　此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行“三公開”制度（招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開），接受監察部門和社會各界監督。

　　咨詢電話：0771—3240084

　　監督電話：0771--3278961

　　附件1：廣西銀行學校2018年冬季公開招聘非實名制人員計劃表.xls

　　附件2：廣西銀行學校2018年冬季公開招聘非實名制人員報名登記表.doc