2019年浙江金華浦江縣教育系統引進優秀教師32人公告
一、優秀應屆畢業生引進
(一)引進條件
符合下列條件之一，可以擇優引進：
1.2019年畢業的碩士及以上研究生(國內的，要求為全日制畢業生;國外的，要求本科為國內公辦全日制院校畢業且碩士學位經教育部認證);
2.教育部直屬師范大學、省重點師范大學、杭州師范大學應屆師范類本科畢業生。其中，浙江師范大學的畢業生，初陽學院要求學科成績排名在前80%，其他學院要求學科成績排名在前50%(其中浙江省戶籍畢業生要求學科成績排名在前60%，浦江籍畢業生要求學科成績排名在前80%);杭州師范大學、其他省的省重點師范大學的畢業生，要求學科成績排名在前30%(其中浙江省戶籍畢業生要求學科成績排名在前50%，浦江籍畢業生要求學科成績排名在前70%);
3.原全國“211工程”全日制普通高校的應屆本科畢業生;
4.全日制普通高等院校應屆師范類本科畢業的學前教育專業畢業生;
5.浙江省重點建設高校(中國美術學院、浙江工業大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學)應屆本科畢業，且獲得校級以上優秀畢業生榮譽的畢業生;
6.浦江縣職業技術學校的汽修、中醫養生、烹飪、建筑、機械等專業課因師資特別緊缺，條件適當放寬為全日制普通高校本科畢業生(其中，非師范類畢業生需持有本專業相關的職業技能證書或在本專業技能大賽中獲省級二等獎及以上或學科成績排名在校前60%)。
(二)引進辦法
1.舉辦專場招聘會。縣教育局組織相關學校到大學招聘，學校按學科對應聘人員進行面試，擇優聘用。
2.畢業生自行應聘。專場招聘會后仍有引進空額的，符合條件的畢業生可于2019年1月31日前自行到相關學校報名應聘，縣教育局組織各學校進行面試，擇優聘用。
縣人力社保局、縣教育局對過程進行監督，縣教育局組織引進人員體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。
(三)引進計劃
根據各校學科需求情況，計劃引進符合條件的有關專業畢業生共計32人，詳見附件。根據實際報名情況和引進學校需求，縣教育局可在計劃控制數內適當調整引進計劃。
實際引進人數將在計劃控制數內，堅持寧缺勿濫的原則，根據招聘報名情況及學校面試結果最終確定。
二、優秀在職教師(教練員)引進
優秀在職教師、教練員的引進實行一事一議制度。
三、人才獎勵政策
引進的教師如符合浦江縣人才獎勵政策的，按縣有關政策享受獎勵。
引進的優秀在職教師獎勵按照人才情況專項研究確定。
引進的畢業生如符合下列條件之一的，享受安家補助費。如與縣現有政策(或同時符合下列兩項以上政策)有重復、交叉的，按照“從高、從優、不重復”原則執行。
1.全日制博士研究生，浦江籍畢業生給予安家補助20萬元，非浦江籍畢業生給予安家補助15萬元;
2.教育部直屬師范大學公費師范生、211院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，浦江籍畢業生給予安家補助10萬元，非浦江籍畢業生給予安家補助8萬元;
3.獲浙江省師范生教學技能競賽二等獎及以上的師范畢業生，浦江籍畢業生給予安家補助8萬元，非浦江籍畢業生給予安家補助6萬元;
4.高中階段曾獲得過五大學科(數學、物理、化學、信息、生物)全國競賽省賽區一等獎(全國二等獎)及以上獲得者，浦江籍畢業生給予安家補助6萬元;
5.校級及以上優秀畢業生，浦江籍畢業生給予安家補助5萬元,非浦江籍畢業生給予安家補助3萬元;
6.校級及以上優秀學生(三好學生)、校級及以上優秀學生干部(團干部)、學院級及以上優秀共產黨員、大學期間獲得校級獎學金二等獎及以上的，浦江籍畢業生給予安家補助2萬元。
人才獎勵經費(除符合浦江縣人才獎勵政策外)從浦江縣教育基金中列支。
四、其他
1.引進人員在浦江縣教育系統服務期不少于5年(教育部直屬師范大學公費師范生不少于6年)，如引進人員在浦江縣教育系統服務期限少于上述年限，教育局將收回全部安家補助。
2.擬引進人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消引進資格。
3.聘用時若沒有教師資格證的，應當于聘用后兩年內取得教師資格證(優秀教練員除外)。規定時間內未取得教師資格證的，解除合同。
浦江縣教育局
2018年11月21日
