2018年江西萍鄉蘆溪縣民政局招聘聘用制工作人員14人公告
經報請蘆溪縣委、縣政府同意，根據工作需要，蘆溪縣民政局委托萍鄉市民生人力資源有限公司面向社會公開招聘聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃(聘用制)
工作人員 14名(男女不限)
二、招聘人員條件
(一)遵守國家法律法規，具有良好的思想品質、職業道德和團隊協作精神，具有較強的事業心、責任心、執行力、服務意識和溝通協調能力。
(二)身體健康，年齡在30周歲以下(1988年10月 1 日以后出生)。
(三)國家承認的全日制本科以上學歷，其中中文專業5名，政治與社會類及公共管理類專業5名，會計與審計類專業2名，計算機專業2名。
(四)不得應聘人員的情形
1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.2014年以來參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;
5.被納入失信黑名單的人員以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序和方法
堅持 “ 公開、平等、競爭”的原則，擇優聘用。
(一)報名時間、方式
1.報名時間：2018年11月 21 日至2018年11月30 日;
2.報名地址：萍鄉市民生人力資源有限公司(人社局停車場二樓)，報名電話：0799-6234009。
3.報名時需攜帶：本人身份證、國家承認的畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復印件,1張免冠近照。
(二)考試
本次公開招聘采取筆試和面試的方式進行，筆試具體事宜由萍鄉市民生人力資源有限公司組織實施，具體時間另行通知。
筆試按照報考人員與招聘計劃人數之比3:1以上(含等額)方能進行開考。筆試結束后根據成績，從高分到低分按照進入面試人員與招聘計劃人數2:1比例，確定進入面試人員。將筆試成績與面試成績相加計算總成績，其中筆試成績、面試成績各占50%，最終按照招聘計劃人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的對象。如遇總成績相同，優先確定面試成績分值較高人選。
(三)體檢
體檢工作由萍鄉市民生人力資源有限公司組織，具體體檢時間、地點另行確定。進入體檢程序的人選出現體檢不合格，或自動放棄的，其空缺崗位依據總成績從高分到低分依次遞補。
(四)政審考察
考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。由當地村(社區)或公安派出所出具現實表現證明。若發現有違法亂紀、道德敗壞或不能聘用情況的，取消其受聘資格。
(六)正式聘用和有關待遇
此次公開招聘是聘用普通工作人員職位，試用期2個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，采取“一年一聘”的方式與萍鄉市民生人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同，最低服務年限1年，按有關規定實行勞務派遣合同管理。1年聘用期滿后，根據工作需要,考核合格者可續聘。有關待遇為試用期2000元/月，正式聘用期間工資待遇按4萬元/年計算(含五險一金，單位負擔部分)，個人負擔部分由個人繳納。參照享受本單位職工的工會福利等。
本公告由萍鄉市民生人力資源有限公司負責解釋。
投訴電話：0799-6234909
萍鄉市民生人力資源有限公司
2018年11月21 日
