2018年重慶秀山土家族苗族自治縣考核招聘36人簡章
來源:重慶人力資源和社會保障網
2018-11-23 17:04:40
秀山土家族苗族自治縣2018年考核招聘事業單位專業技術人員簡章
為優化事業單位人員隊伍結構,實現事業單位人員管理的科學化、制度化和規范化,規范事業單位招聘行為,提高整體素質,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我縣實際,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核方式進行。
二、招聘崗位及職數
本次面向社會考核招聘事業單位專業技術人員36名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2018年考核招聘事業單位專業技術人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》);
(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;
(七)以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;秀山自治縣機關事業單位在職在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名時間及地點。
(1)衛生系列崗位。2018年12月4日至2018年12月6日(節假日除外),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30在秀山自治縣衛生計生委705會議室,咨詢電話:76672237,聯系人:雷老師。
(2)除衛生系列外的崗位。2018年12月4日至2018年12月6日(節假日除外),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30在秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓509室報名。聯系電話:023—76672106。聯系人:黃老師
2.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2018年考核招聘專業技術人員報名表》,持本人身份證、畢業證、學位證和附件1規定的相關資格證原件且同時提交復印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。基層服務項目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報名表上簽署意見。經資格審查合格者,均進入考核環節。
報名人數于2018年12月10日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公布。
3.專業審核有關事項。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件4)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經培養高校、教育行政主管部門認定,或經招聘單位主管部門認定、事業單位人事綜合管理部門備案,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
(二)考核
1.準考證領取時間:
(1)報考衛生系列崗位的考生憑身份證于2018年12月14日(下午14:00—17:00)在報名地點領取《準考證》。
(2)報考縣規劃局下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月18日(下午14:00—17:00)在報名地點領取《準考證》。
(3)報考縣政府辦、縣旅游局、縣城市管理局、縣民宗委下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月21日(下午14:00—17:00)在報名地點領取《準考證》。
(4)報考縣委黨校下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月24日(下午14:00—17:00)在報名地點領取《準考證》。
考核時間、地點詳見準考證
2.具體考核方式詳見《一覽表》。
考核采取業務能力操作、結構化面試等方式進行,具體方式詳見《一覽表》(附件1)。考核方式為一種的分值為100分,考核方式為兩種的分值各為100分,計算考核成績時各占50%,量化計分。考核成績現場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,面試考官組應寫出書面報告,說明理由,并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。
若某一崗位報名人數超過20人的,在面試或業務能力操作前增加專業技能測試,專業技能測試分值為100分,按招聘崗位數與報名人員數1:3的比例,根據專業技能成績從高分到低分依次確定業務能力操作或面試人選,專業技能成績不計入考核成績。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。若經確認自動放棄而出現缺額時,按報考該崗位考生專業技能測試從高分到低分依次遞補。
考試考核成績精確到小數點后兩位數。
面試具體按照渝人社發〔2016〕281號中《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》執行。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位數,根據報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考生考核成績出現并列時,則組織加試,以加試成績高者優先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行,體檢費用由體檢者承擔。除需當場復檢確認的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢。
(四)考察
體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現的缺額,遞減或取消該招聘崗位,不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再進行遞補。
(五)公示
考察工作結束后,確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會保障網、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考核總成績、擬聘單位、畢業院校(或工作單位)、畢業時間等。
(六)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,經縣人力社保局審批同意聘用后,按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用,試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。聘用到縣衛生計生委、縣教委下屬事業單位相關崗位的人員,須在《一覽表》中要求的時間內取得相應的資格證件,未取得者解除聘用關系。
聘用人員須在招聘單位服務不得少于5年,未滿服務期的,解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任,且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的,不得轉聘、流動到縣外其他事業單位。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.秀山自治縣2018年考核招聘事業單位專業技術人員崗位設置一覽表
2.秀山自治縣2018年考核招聘事業單位專業技術人員報名表
3.教育部頒布普通高校本科專業目錄(2012年版)
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
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