山東科技職業學院2018年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東科技職業學院始建于1978年，隸屬于山東省工業和信息化廳及教育廳雙重領導，以省工信廳管理為主。2001年獨立晉升為高職院校，2008年躋身為全國百所國家示范性高職院校之一，2017年被確定為第一批山東省優質高等職業院校建設工程立項建設單位。

 

　　目前學院擁有全日制在校生17000余人，開設機電工程、機械制造、汽車工程、建筑工程、信息工程、紡織服裝、生物與化工、經濟管理、藝術傳媒設計、商務外語、學前教育等11個專業群51個專業，其中有與本科高校實施“3+2”專本貫通培養專業4個。現建有國家級精品課程3門，省級精品課程43門；省級教學團隊6個；學院先后獲得國家級教學成果二等獎4項、省級教學成果獎20余項，全國紡織職業教育教學成果獎19項。學院擁有山東省智能制造公共實訓基地、山東科技職業學院中安聯合博士后創新實踐基地、山東省工業設計中心等20多個高水平創新發展平臺。學院自1997年起探索國際化辦學，與歐洲、大洋洲、亞洲、非洲等25個國家開展留學生業務，成立了北非（烏干達）國際學院，設有托福、GRE、韓語TOPIK、日語JLPT、英國劍橋BEC、國際IT等多個教育部海外考點（全國高職五所之一、山東高職唯一），辦學國際影響力位列全國高等職業院校50強。

 

　　在多年的辦學實踐中，學院凝聚了“產學研一體,職場化育人,國際化辦學,現代化治理”的辦學特色，為社會培養了各類技能型人才7萬余名。學院先后被授予全國“工人先鋒號”、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國教育改革創新典型學校、省級文明單位、全省職業教育先進集體、山東省普通高等學校畢業生就業工作先進集體等榮譽稱號。2012年11月，學院作為國家示范院校承辦了第五屆國家示范性高職院校建設成果展，學院的辦學特色和發展方向得到了全國職教界領導和專家的高度評價和肯定，并獲得“突出貢獻獎”。

 

　　當前，高職教育邁入了內涵建設的新時代，學院更加注重人才工作，聚天下英才而用之，建設高水平師資隊伍，推動學院創新發放、共享發展、融合發展、領先發展，更好地促進人的發展成長，更好地服務于新舊動能轉換戰略工程。

 

　　二、招聘崗位和人數

 

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2017〕46號）要求，結合工作需要，山東科技職業學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員115人，管理崗4人。其中專業技術主系列高級崗18人，中級崗位65人，初級崗位30人，專業技術輔助系列初級崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身體健康；

 

　　4.初級崗位年齡在40周歲以下（1977年11月23日以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1972年11月23日以后出生），高級崗位年齡在50周歲以下（1967年11月23日）；

 

　　5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年11月23日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東科技職業學院網站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式:以電子郵件的形式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，將個人報名材料電子版（證書等紙質材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）以附件形式發送至報名郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位名稱+姓名+畢業學校+學歷學位+聯系方式”（如：教師1+張某某+山東大學+博士研究生 +1886369XXXX）。

 

　　報名時間：2018年11月23日上午9：00至12月3日下午17:00，共七個工作日。

 

　　報名人員按要求如實完整填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。同時按照崗位要求上報：①《山東科技職業學院應聘人員信息登記表及承諾書》（word版），《山東科技職業學院應聘人員信息一覽表》（excel版）；②本人身份證、崗位所要求的畢業證、學位證掃描件；③研究方向、工作經歷等證明材料掃描件；④附件1“其他條件要求”中涉及的證明材料掃描件；⑤在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考察時提供；⑥海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；⑦全日制普通高校應屆畢業生應聘的，必須于2018年12月31日前取得相應學歷學位證書，尚未取得畢業證的，須提供教育部學籍在線報告掃描件。（①②必須上報，其他根據崗位要求上報。所有材料須打包壓縮為zip或rar文件后上報）

 

　　未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。不明事宜要在規定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。

 

　　2．單位初審

 

　　根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

 

　　通過資格初審人員名單將通過學院網站公布，請及時關注，不再電話通知。

 

　　3．資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，博士研究生招聘的崗位及高級崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　1．筆試

 

　　輔導員崗位筆試內容為輔導員工作實務、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎知識三部分，分別占整個試題分數的50%、30%和20%。

 

　　其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

 

　　筆試采用百分制計分，設定筆試合格分數線55分。筆試結束后及時在學院網站公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　資格復審時間、領取準考證時間及筆試時間通過學院網站另行通知，請及時關注，不再電話通知。

 

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

 

　　2．面試

 

　　（1）面向博士研究生招聘的崗位及高級崗位，采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　（2）初中級崗位根據崗位要求不同，采取不同的面試方式。

 

　　教師崗的面試采用試講的方式進行，時間15分鐘，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質、崗位所需要的專業基礎和理論素養以及語言表達能力、舉止儀表等。

 

　　輔導員、輔助系列專業技術崗位、管理崗的面試采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。主要測試應聘人員的業務素養、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。

 

　　面試采用百分制計分，面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　面試具體時間、地點等通知請隨時關注學院網站通知，不再電話通知本人。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察可根據崗位條件要求采取核對身份、個別談話、查閱檔案、外調、網上搜索等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

 

　　對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、指定醫院參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

 

　　五、待遇

 

　　按省有關改革辦法，本次招聘的人員為學院總量控制備案制職工，工資、福利等執行國家、省及學院有關規定。

 

　　六、聯系方式

 

　　聯系人：徐老師 李老師

 

　　電話：0536-8187401

 

　　地址：濰坊市西環路6388號山東科技職業學院人事處（辦公樓327房間）

 

　　郵編：261053

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。

 

　　附件1．省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2．山東科技職業學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書

 

　　附件3.山東科技職業學院應聘人員信息一覽表

 

　　附件4.黨組織關系證明

 

　　山東科技職業學院

 

　　2018年11月23日