2018年四川廣元利州區引進（招聘）高層次和急需緊缺人才43人公告

來源：廣元市利州區人民政府 2018-11-26 09:50:15

　　廣元市利州區關于2018年下半年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才的公告

　　根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市利州區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦〔2017〕88號)相關規定，經研究同意，決定面向社會開展公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才工作?，F將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

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　　二、引進（招聘）計劃

　　本次公開引進（招聘）崗位均為事業單位在編在職崗位，名額為43名（詳見附件2）。

　　三、引進（招聘）對象、范圍及基本條件

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　　符合崗位要求的各類人才（不包括已在廣元市內參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得相應證書；其他報考者必須在報名之日前取得符合崗位要求的國家承認學歷的相應證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4.符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。

　　5.符合有關回避規定。

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　　1.全日制普通高校畢業、研究生及以上學歷、碩士及以上學位（且取得全日制本科學歷），或取得副高級以上職稱的專業技術人才。

　　2.碩士研究生年齡在30周歲以下（1987年11月23日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1982年11月23日以后出生），副高級專業技術職務者年齡在40周歲以下（1977年11月23日以后出生），正高級專業技術職務者年齡在45周歲以下（1972年11月23日以后出生）。

　　3.海外留學回國人員具有教育部留學服務中心認證的相應學歷。

　　4.博士研究生不受報考崗位專業限制。

　　（四）具有下列情形之一者，不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　6.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員。

　　7.違反其他有關規定不宜報考事業單位的。

　　四、引進方式和程序

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　　自本公告發出之日起至2018年12月30日18：00止。本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。

　　1.現場報名。須攜帶本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證（本科和研究生）原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《廣元市利州區2018年下半年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件3）一式2份。報名地點：廣元市利州區人事考試中心（萬緣行政中心3樓）。聯系人：田政，聯系電話：0839-6183058。

　　2.網上報名。須登錄廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）下載填寫《廣元市利州區2018年下半年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證（本科和研究生）、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至郵箱343676863@qq.com，郵件名稱統一為“××(姓名)××(學校)××(專業)xxxxxxxxxxx（手機號碼）”。

　　3.每名考生只能選擇1個崗位報名。

　　4.2019年應屆全日制普通高校畢業生（取得畢業證書前），需提供學生證原件和復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。網上報名人員提供上述材料掃描圖像，原件在面試時核驗。

　　（二）資格審查

　　2019年1月3日至6日，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）進行公示，公示期滿后發送面試邀請通知。

　　資格審查貫穿引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進（招聘）資格，責任由考生自負。

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　　接到邀請面試通知書的人員應按規定參加面試（面試時間、地點及有關事宜以面試通知書為準）。面試成績低于60分的，不予引進（招聘）。

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　　面試結束后，按總成績從高到低排名，等額確定進入體檢程序人員，如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。

　　由區人力資源和社會保障局指定國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在區人力資源和社會保障局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織實施。

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　　根據面試、體檢結果確定考察人員名單。考察人員名單在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）進行公示。

　　主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行?？疾斓闹饕獌热轂楸救说履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

　　體檢或考察不合格，以及個人放棄等原因導致的缺額，報經區委組織部、區人力資源和社會保障局同意后可依次遞補。

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　　對在報名、資格審查、公開考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經區委組織部、區人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

　　（七）聘用

　　經測評、體檢、考察合格后，對擬引進的人選公示7天。公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進人才在利州區最低服務年限為5年。

　　五、主要政策待遇

　?。ㄒ唬┌布已a助。對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予碩士研究生和副高級職稱專業技術人才8萬元、博士研究生和正高級職稱專業技術人才15萬元的安家補助費用。

　　（二）工作補助。在我區工作前5年內，除工資外，碩士研究生和副高級職稱專業技術人才享受每人每月500元、博士研究生和正高級職稱專業技術人才享受每人每月1000元的工作補助。

　?。ㄈ┚幹乒芾?。對引進(招聘)到科研院所、學校、醫院等事業單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。