2018年湖南常德市第一人民醫院招聘75人公告
因工作需要，常德市第一人民醫院擬到湘雅醫學院現場招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才。為做好招聘工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合單位實際，制定如下實施方案。
一、招聘單位情況簡介
市第一人民醫院為正處級三級甲等綜合醫院。
二、招聘崗位及數量
招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才75名。具體崗位及數量見附表。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）符合崗位所需的學歷、專業和技能；
（五）其他具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
（一）制訂招聘方案報市人社局審批。
（二）發布信息。將招聘信息通過高校就業微信平臺、市人社局、市衛計委和市第一人民醫院網站向社會發布。時間不少于7個工作日。
（三）報名。采取網上報名和現場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、本科和研究生畢業證（2019年畢業生提供《畢業生就業推薦表》、執業資格證等相關證件原件和復印件各一份。網上報名： 292613736@qq.com，12月1日前；現場報名時間：2018年12月2日上午8：00-12：00。地點：湘雅醫學院福慶樓。
（四）資格審查。由用人單位和主管部門共同對應聘者進行現場資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
（五）考試。采取現場面試的方式進行。現場打分，現場公布成績。
（六）體檢。根據招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行。
（七）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘者資格條件進行復審。
（八）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據空缺名額，經主管部門審核同意，報市人社局批準，可按應聘同一崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（九）公示：根據面試、體檢和考核考察結果，由用人單位和主管部門擇優確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格人員名單在市人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
（十）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》，連同“擬聘人員公示情況報告”經主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關聘用手續。醫院與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2019年畢業生須在2019年7月31日前提供研究生畢業證，否則，取消聘用資格。
六、組織、紀律和監督
（一）加強領導。成立市衛計委直屬事業單位公開招聘工作領導小組，李長春任組長，張業新、向勇志任副組長，熊云南、朱江霞為成員。整個招聘工作由市衛計委組織實施。
（二）加強監督。整個招聘工作必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件規定執行，市紀委監委派駐市衛計委紀檢監察組全程監督，并自覺接受社會監督。在實施過程中有何情況和問題及時報告市人社局，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定。認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-7788115（市第一人民醫院人事科）、7706380(市衛計委人事科)、
監督電話：0736-7705195
附件：常德市第一人民醫院公開招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才崗位條件及數量表
2018年11月23日
