2018年四川南充南部縣招聘特設崗位全科醫生15人公告

來源：南部縣人民政府 2018-11-27 10:46:59

　　南部縣2018年公開考核招聘特設崗位全科醫生公告

　　根據省衛生計生委省財政廳省人社廳省中醫藥管理局省醫改辦《關于印發〈四川省全科醫生特設崗位計劃試點工作指導意見〉的通知》(川衛辦發[2014]121號) 和《四川省衛生和計劃生育委員會辦公室關于做好四川省全科醫生特設崗位計劃第四批試點工作的通知》(川衛辦發[2018]18號) 等文件精神,經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開考核招聘特設崗位全科醫生15名(以下簡稱特崗全科醫生），現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　南部縣2018年公開招聘特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院計劃表（詳見附件1）。

　　二、招聘范圍

　　面向全國招聘。四川省內縣級以下（不含縣級）公立醫療衛生機構在編在崗人員不列入招聘范圍。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（二）身體健康，能正常履行崗位職責。

　　（三）大專及以上醫學類專業學歷。

　　（四）男年齡在45周歲及以下（1973年12月5日及以后出生），女年齡在40周歲及以下（1978年12月5日及以后出生）。

　　（五）除具備上述所列條件外，還需具備下列條件之一：

　　1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓或者社區衛生人員全科醫師崗位培訓并考核合格的醫務人員。

　　3.取得執業醫師資格，從事臨床醫療工作三年及以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　（六）對有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.按照相關規定應當回避的。

　　6.尚處于試用期內的新錄用公務員。

　　四、招聘方式和程序

　　（一）招聘辦法和方式

　　本次招聘采取公開考核招聘的辦法，以綜合面試的方式進行。主要測試應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。

　　（二）招聘程序

　　1、報名及資格審查

　　（1）報名時間。2018年12月5日至12月6日工作時間內（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

　　（2）報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股,聯系電話：0817-5588190。

　　（3）報名方式。采取現場報名的方式：報名時需持本人有效身份證、畢業證、資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件一份，同底版一寸免冠近照三張，到報名地進行資格審查，并如實填寫《登記表》。

　　2.考試

　　（1）考試采取面試的方式進行，成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留至小數點后兩位數。資格初審合格人員參加面試。

　　（2）面試時間及地點：面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網站(http://www.scnanbu.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

　　（3）面試成績公布：報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府網站公布。所有面試者面試成績低于60分的不予聘用。

　　五、體檢

　　按面試成績由高分到低分等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試確定體檢人員，加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

　　1、體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　2、體檢時間和地點

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人民政府網站上公告，不再另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　3、復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　4、體檢費用

　　體檢(含復檢)所產生的一切費用由報考者承擔。

　　六、考察

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料(證件)及資格的真實有效性進行審核確認。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

　　七、公示

　　面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　按程序對公示無異議和資格復審合格的擬聘人員進行審核確認，通過最終審核確認的擬聘人員為取得特崗聘用資格人員。凡取得特崗聘用資格的人員依據面試成績從高分到低分確定選聘順序（如考生成績出現并列，則加試確定選聘順序），按選聘順序依次自主選擇派駐鄉鎮衛生院。取得特崗聘用資格人員須自通知之日起半月內按規定辦理相關手續并到派駐鄉鎮衛生院報到上班，不在規定時間內辦理手續及報到上班者視為自動放棄。

　　九、人員管理

　　（一）特崗聘用

　　特崗全科醫生系縣人民醫院的特崗聘用人員，與縣人民醫院簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘用期限四年。聘用特崗期間，派駐到選聘的鄉鎮衛生院工作。聘用期滿后，考核合格，在選聘鄉鎮衛生院聘用常設崗位。對業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，在相應崗位有空缺符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉鎮衛生院領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫療機構。特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院期間必須注冊為全科醫師，黨團關系轉至派駐鄉鎮衛生院，派駐鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

　　鄉鎮衛生院負責特崗全科醫生的日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結果報縣人民醫院。縣人民醫院負責對特崗全科醫生進行業務指導和年度考核。對考核不合格的，可按國家有關規定解除聘用關系。

　　（二）薪酬待遇

　　聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受縣人民醫院同類人員同等工資和社會保險待遇，縣人民醫院負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險。派駐鄉鎮衛生院期間，鄉鎮衛生院負責為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　（三）職稱晉升

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。經過規范化培養的全科醫生到基層醫療衛生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定，可放寬外語要求，論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

　　（四）教育培訓

　　積極開展全科醫學繼續教育活動，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。

　　市衛生計生行政部門負責組織對聘用人員進行崗前培訓。由省級衛生計生行政部門統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。首次培訓3個月，并注冊為全科醫師后，方可正式上崗。累計培訓時間達到1年的，經考核合格，頒發基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓合格證。

　　十、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　十一、特別提示

　　1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在南部縣人民政府網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十二、有關咨詢、監督電話

　　南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：

　　0817-5588190