阿巴嘎旗2018年度公益性合同制工作人員招聘公告

　　根據實際工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘公益性合同制工作人員,有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘公益性合同制工作人員100名。招聘人員屬政府開發的臨時性、輔助性崗位工作人員，實行合同管理，不列編，不轉正。

　　二、崗位設置

　　一類：機關事業單位一般輔助崗位90個，其中：根據阿巴嘎旗實際工作需要，蒙漢兼備崗位45個；

　　二類：蘇木鎮汽駕崗位10個。

　　三、招聘范圍和要求

　?。ㄒ唬┗疽螅簣詻Q擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和社會公德；具有良好的政治素質和文化素養，有良好的理解、溝通、表達能力，具有較強的責任心和使命感；

　　（二）戶籍要求：2017年12月31日前落戶阿巴嘎旗的。

　　2013年以后在阿巴嘎旗服務期滿，并考核合格的三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者、特崗教師、中小企業人才儲備等基層項目人員不限戶籍。

　?。ㄈW歷要求：報考一類崗位人員，要求國民教育系列全日制大專及以上學歷。報考二類崗位人員要求高中及以上學歷。

　?。ㄋ模I要求：

　　1.一類崗位人員不限專業；

　　2.報考二類崗位需具有相應資質并有實際操作技能，五年以上駕齡，無重大交通事故記錄。

　　（五）年齡要求：35周歲以下（即1982年11月25 日以后出生的人員）。

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　　1.要求具備履職所需的身體條件；

　　2.考生學歷全部采用網絡查詢認證，教育部學籍在線認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），中國高等教育學生信息網查詢無法認證的，不予認定學歷；

　　3.每名考生只能報考一個崗位。

　　四、具有以下情形之一的人員不得報考

　?。ㄒ唬┈F役軍人；

　?。ǘ?019年及以后畢業的現在讀在校學生；

　　（三）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。ㄋ模┰诠珓諉T招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　（五）法律規定其他不得使用的人員。

　　五、招聘方式和程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　2018年11月25日起在阿巴嘎旗政務網站、阿巴嘎旗廣播電視臺、阿巴嘎旗微信公眾平臺、阿巴嘎旗人社系統微信公眾平臺發布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報名、資格審查

　　1.報名時間：2018年11月26日-2018年12月7日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，節假日不休息）。

　　2.報名地點：阿巴嘎旗人力資源和社會保障局三樓

　　3.聯系人：張建民、李禎

　　4.聯系電話：0479-2028605

　　手機：13947912625   18647943577

　　5.報名要求：

　?。?）報考者攜帶本人畢業證、學歷認證報告、身份證、戶口薄證件原件與復印件各一份、近期一寸正面免冠同版照片3張現場報名并填寫報名表。報考二類崗位攜帶駕駛證原件與復印件各一份。

　?。?）報考者須對提交的報名材料的真實性負責，如所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生資格審查、聘用，或因提供的電話無法保持正常聯系影響招聘工作的，責任自負。

　?。?）在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

　　（4）旗公開招聘工作領導小組組織相關人員進行資格審查，對符合報考要求和條件的，發放準考證。

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　　1.各崗位均設閉卷筆試考試,考試時間另行通知。

　　2.報考蒙漢兼備崗位的必須蒙語答卷，報考其他崗位人員使用漢語答卷。

　　3.報考二類崗位加試實際操作，實操成績與筆試成績按6:4加權，計算總成績。

　　4.考試委托第三方組織，考試時間120分鐘，滿分100分；考試不設定開考比例，不指定參考書目，不舉辦考前培訓。

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　　考生成績在阿巴嘎旗政務網站、阿巴嘎旗廣播電視臺、阿巴嘎旗微信公眾平臺、阿巴嘎旗人社系統微信公眾平臺公布。

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　　按招聘人數與體檢人數1:1的比例，根據考生所報崗位考試成績從高分到低分確定體檢人選。成績如在招聘人數末位出現并列，同時進入體檢程序。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現的崗位缺額,從報考同崗位人員中按考試成績依次遞補。

　　體檢在指定醫療機構進行,由旗人力資源和社會保障局組織?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

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　　1.根據報考人員的考試成績和體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿巴嘎旗政務網站、阿巴嘎旗廣播電視臺、阿巴嘎旗微信公眾平臺、阿巴嘎旗人社系統微信公眾平臺上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2.公示中如被提出異議的，人社部門應認真核查處理，并將處理意見告知提出意見的人員。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，并按所報崗位考試成績依次遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再由招聘工作領導小組決定是否聘用。

　　3.人員到崗后，由用人單位一個月內與其簽訂書面勞動合同，并報旗人社部門備案。

　　4.招聘人員合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，繼續履行合同；試用期間或期滿不合格的，解除合同。合同期滿后經雙方協商一致可續簽合同。

　　5.有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

　?。?）凡在規定的時間內，未按時參加考試、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；

　　（2）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　?。?）擬聘人員不服從安排的；

　?。?）公示期滿7個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　六、人員待遇

　　招聘人員從業期間享受崗位補貼和社會保險補貼。

　?。ㄒ唬徫谎a貼每人每月1560元，由用人單位按月向旗財政申請支付；招聘人員享受養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險待遇，社會保險個人承擔部分由用人單位從崗位補貼中扣除、單位承擔部分由用人單位向旗財政申請，及時繳納。

　?。ǘ┟磕陮己撕细裾甙串斈晟缙焦べY增長比例予以增長崗位補貼。

　　七、本公告由阿巴嘎旗人力資源和社會保障局負責解釋。

　　監督電話：0479—2306204

　　阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人工作領導小組辦公室

　　2018年11月26日