2018年河南新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘12人公告
來源:衛(wèi)輝市人民政府
2018-11-27 13:14:46
衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心(衛(wèi)輝市紀(jì)委監(jiān)察委“走讀式談話”管理中心)公開選聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心(衛(wèi)輝市紀(jì)委監(jiān)察委“走讀式談話”管理中心)公開選聘工作人員12名,現(xiàn)公告如下:
一、選聘人數(shù)和范圍
面向全市事業(yè)單位公開選聘12名工作人員(其中女性不少于2名)。
二、選聘條件
1、對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì),熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作;
2、衛(wèi)輝市事業(yè)單位正式在編人員(教育系統(tǒng)內(nèi)教師編制人員,衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)生、護(hù)士編制人員除外);
3、年齡40周歲以下(1978年1月1日以后出生);
4、國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
5、干部檔案材料齊全、信息準(zhǔn)確、身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面不存在弄虛作假問題和違反組織人事紀(jì)律的情況;
6、不在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的,視其所犯錯(cuò)誤性質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)綜合研判。
具有下列情形之一的,不得參加選聘:
1、受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2、受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi)的;對選聘有其他限制性規(guī)定的;
4、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘條件的情形。
三、選聘程序和相關(guān)事宜
(一)發(fā)布信息
公開選聘實(shí)施前,由衛(wèi)輝市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.weihui.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:
2018 年11 月 29日—— 30日上午8:00至11:30,下午14:30至17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):
衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(陽光華府樓下)。聯(lián)系
電話:0373—4495115、0373—4488100。
3、報(bào)名辦法:
采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦(經(jīng)所在單位組織審核同意)相結(jié)合的方式,由報(bào)考人員到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式兩份,報(bào)名表在網(wǎng)站上自行下載填寫。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶:身份證、畢業(yè)證及其A4復(fù)印件一份、近期免冠2寸彩色照片4張。
4、資格審查:
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其選聘資格。
(三)考試
1、筆試
主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。
本次公開選聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2018年12月2日下午14:30至17:30報(bào)考者持本人有效身份證到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(陽光華府樓下)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按擬選聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)并列,一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分為100分。
進(jìn)入面試的人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證,按規(guī)定進(jìn)行面試確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試。因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取面試通知單。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
面試后根據(jù)考試總成績確定體檢人員,考試總成績計(jì)算方法:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
以上筆試、面試、考試成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績,按擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
若最后一名考試總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高的列入體檢對象;若筆試成績也相同,則需通過加試確定進(jìn)入體檢人員。
如有體檢不合格的,從參加面試人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,按擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對象。
因考察不合格造成的崗位空缺和因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的經(jīng)衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出是否遞補(bǔ)的意見后實(shí)施。遞補(bǔ)須按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行,遞補(bǔ)人員須按要求進(jìn)行體檢。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。對擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的,回原單位按原職務(wù)層次安排工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次選聘工作由衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),在實(shí)施過程中,遇到特殊情況要及時(shí)向市委、市政府報(bào)告,需要有關(guān)部門單位支持配合時(shí),主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。
五、紀(jì)律要求
(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公開競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。
(三)選聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守選聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大選聘范圍,改變選聘程序,或者擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為,將受到責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守選聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)輝市紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育中心選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年11月26日
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