2018年安徽合肥市信息中心招聘購買服務(wù)崗位10人公告
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位要求
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招聘人數(shù) |
崗位資格條件和要求 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
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9 |
計算機(jī)類（不包括數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)）、通信工程專業(yè) |
本科及以上 |
35周歲以下（1983年11月26日之后出生） |
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1 |
會計學(xué)相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
35周歲以下（1983年11月26日之后出生） |
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;
2.身體健康，年齡35周歲以下(1983年11月26日之后出生);
3.心理素質(zhì)穩(wěn)定，能長期勝任單位工作;
4.能夠遵守本單位的各項規(guī)章制度。
(二)崗位職責(zé)與人員要求
1.專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：
(1)及時、準(zhǔn)確、高效的完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù);
(2)向單位領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供準(zhǔn)確、詳盡的崗位職責(zé)工作完成報告。
(3)定期檢查、分析崗位職責(zé)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
2.崗位要求：
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)本科、計算機(jī)類(不包括數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè))、通信工程專業(yè)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);
(3)具有較全面的知識儲備和理論水平;
(4)良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
(5)思維靈活，有較強(qiáng)的人際溝通能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
(6)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
(一)報名
1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名(安徽公共招聘網(wǎng))的方式。報考人可將個人簡歷、學(xué)歷證書及其他榮譽(yù)資質(zhì)掃描件(原件面試時統(tǒng)一核對)統(tǒng)一發(fā)送至郵箱463861041@qq.com。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報考人員使用本人同一有效居民身份證參加筆試和面試。
2.報名時間。2018年11月26日16:00至2018年12月10日17:00，逾期不再接受報名。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容以《綜合知識》為主。筆試開考比例設(shè)定為1:3，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)延長報名時間或核減、取消該招聘崗位。筆試成績分崗位從高往低排序，筆試成績占總成績的40%。
2.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績、參加面試人員名單公示：安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)有限公司微信公眾號。
(三)資格審查
筆試成績從高分到低分按1: 3的比例確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證等材料原件、復(fù)印件及近期免冠2寸彩照4張。凡與報考條件要求不符的或不能按規(guī)定提供真實有效證件材料的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審，只遞補(bǔ)一次。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績當(dāng)場公布。面試人員名單及面試時間、地點在華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)微信公眾號公布，同時我司負(fù)責(zé)電話通知到本人。考生通訊不暢通無法聯(lián)絡(luò)、不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
面試后，按筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績，并從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定初選人員進(jìn)入體檢。總成績相同的，以面試分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。
(五)體檢、考察、公示
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、筆試成績高低決定取舍)一次。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動放棄或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、筆試成績高低決定取舍)一次。
體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)微信公眾號上向社會公示7天。
(六)聘用方式和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)人事管理，用人單位與安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
2.薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。
(七)其他
1. 應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
此《公告》由我司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-65133056、15805515739。
安徽華榮遠(yuǎn)誠實業(yè)集團(tuán)有限公司
2018年11月26日
