為保障日常工作開展，合肥市信息中心委托我公司公開招聘10名崗位服務人員,現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘崗位要求

 

 

招聘人數	崗位資格條件和要求
	專業	學歷	年齡
9	計算機類（不包括數字媒體技術專業）、通信工程專業	本科及以上	35周歲以下（1983年11月26日之后出生）
1	會計學相關專業	本科及以上	35周歲以下（1983年11月26日之后出生）

 

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德，無不良記錄;

　　2.身體健康，年齡35周歲以下(1983年11月26日之后出生);

　　3.心理素質穩定，能長期勝任單位工作;

　　4.能夠遵守本單位的各項規章制度。

　　(二)崗位職責與人員要求

　　1.專業技術崗位職責：

　　(1)及時、準確、高效的完成崗位職責內工作任務;

　　(2)向單位領導及上級主管部門提供準確、詳盡的崗位職責工作完成報告。

　　(3)定期檢查、分析崗位職責完成情況，發現問題及時向領導提出建議。

　　2.崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷;

　　(2)本科、計算機類(不包括數字媒體技術專業)、通信工程專業、會計學相關專業;

　　(3)具有較全面的知識儲備和理論水平;

　　(4)良好的口頭及書面表達能力，工作細致、嚴謹;

　　(5)思維靈活，有較強的人際溝通能力，工作細致、嚴謹;

　　(6)完成單位領導交辦的其他工作。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名

　　1.報名方式。本次報名采用網上報名(安徽公共招聘網)的方式。報考人可將個人簡歷、學歷證書及其他榮譽資質掃描件(原件面試時統一核對)統一發送至郵箱463861041@qq.com。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。報考人員使用本人同一有效居民身份證參加筆試和面試。

　　2.報名時間。2018年11月26日16:00至2018年12月10日17:00，逾期不再接受報名。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容以《綜合知識》為主。筆試開考比例設定為1:3，未達到以上開考比例的，相應延長報名時間或核減、取消該招聘崗位。筆試成績分崗位從高往低排序，筆試成績占總成績的40%。

　　2.筆試時間、地點：見準考證。

　　3.筆試成績、參加面試人員名單公示：安徽華榮遠誠實業集團有限公司微信公眾號。

　　(三)資格審查

　　筆試成績從高分到低分按1: 3的比例確定面試資格復審人員。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷學位證書、筆試準考證等材料原件、復印件及近期免冠2寸彩照4張。凡與報考條件要求不符的或不能按規定提供真實有效證件材料的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審，只遞補一次。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試,面試成績當場公布。面試人員名單及面試時間、地點在華榮遠誠實業集團微信公眾號公布，同時我司負責電話通知到本人。考生通訊不暢通無法聯絡、不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

　　面試后，按筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績，并從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定初選人員進入體檢。總成績相同的，以面試分數高低為準。

　　(五)體檢、考察、公示

　　體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢費用由考生本人承擔。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以面試、筆試成績高低決定取舍)一次。

　　考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。如自動放棄或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以面試、筆試成績高低決定取舍)一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在安徽華榮遠誠實業集團微信公眾號上向社會公示7天。

　　(六)聘用方式和待遇

　　1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。新聘人員實行安徽華榮遠誠實業集團人事管理，用人單位與安徽華榮遠誠實業集團人事管理單位依法簽訂《勞務派遣協議》，安徽華榮遠誠實業集團人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　2.薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號等文件規定的傭金標準執行，享受住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

　　(七)其他

　　1. 應聘人員對提交材料的真實性負責。

　　2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　3. 招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　4. 應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

　　5.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　此《公告》由我司負責解釋。

　　咨詢電話：0551-65133056、15805515739。

　　安徽華榮遠誠實業集團有限公司

　　2018年11月26日