李家沱街道招聘簡章(公益性崗位8名\綜合服務崗1名)

 

　　根據街道工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘非在編綜合服務崗位工作人員1名，公益性崗位工作人員8名。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試的方式擇優聘用。

 

　　二、招錄條件

 

　　(一)遵紀守法，作風正派，品行端正。

 

　　(二)身體健康。

 

　　(三)非在編綜合服務崗位需具有中共正式黨員身份，40歲以下(報考人員的年齡計算時間截止2018年11月30日)，男性，具有全日制大學本科及以上學歷，3年以上工作經驗。

 

　　(四)公益性崗位需具有全日制大學專科以上學歷且為離校兩年內的登記失業高校畢業生。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘由李家沱街道黨政辦公室組織實施。根據職位需要設置考試內容，按照報名、資格審查、考試、體檢、公示等程序進行招聘。

 

　　(一)現場報名

 

　　1.報名時間：2018年11月26日至11月30日工作日時間(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)

 

　　2.報名方式：現場報名填寫報名表，不收取報名費。

 

　　3.報名地點：巴南大道16號李家沱街道辦事處6樓618室。聯系人：邱老師，聯系電話：62855901。

 

　　4.報名時需提交資料：

 

　　①本人現場填報《李家沱街道從事公益性崗位工作報名表》或《李家沱街道非在編人員招聘報名表》。

 

　　②本人近期免冠1寸登記照片1張。

 

　　③本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》。

 

　　④報名非在編綜合服務崗位，還需提供本人戶口薄、身份證、畢業證，正式中共黨員證明，人社局認定的工齡證明。

 

　　⑤報名公益性崗位，還需提供本人戶口薄、身份證、畢業證、失業證的原件及復印件。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名結束后，街道對報名人員資格進行審查，審查合格者，通知本人參加考試。

 

　　原則上招聘職位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2以上方可進行考試，考試采用筆試加面試方式進行。若資格審查合格人數達不到比例要求時，由李家沱街道黨工委研究同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試

 

　　時間及地點：具體時間和地點另行通知。

 

　　筆試科目及分值：筆試采取計算機寫作的方式進行，總分為100分。

 

　　面試比例：按擬招聘職位人數1:2的比例和筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列情況，則均進入面試。達不到規定比例的，由李家沱街道黨工委研究同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

 

　　2.面試

 

　　面試由李家沱街道辦事處黨政辦公室牽頭組織。

 

　　面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

 

　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布，并于當天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。

 

　　3.總成績

 

　　計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　(四)成績公示

 

　　筆試成績和面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。

 

　　(五)體檢

 

　　根據筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核成績出現并列，則以有類似工作經驗者優先;如都有類似工作經驗，則以學歷高者優先。體檢人員到指定醫院參加體檢(體檢費用自理)。體檢不合格者，經街道辦事處研究后可依次遞補。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向李家沱街道辦事處提出復檢申請，經街道辦事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　(六)聘用公示

 

　　考察合格的擬聘人員，在李家沱街道辦事處一樓大廳公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按筆試面試綜合得分從高到低(面試成績不得低于60分)依次遞補。

 

　　(七)簽訂合同

 

　　經公示無異議的，非在編綜合服務崗位擬聘人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂勞動派遣合同，合同兩年一簽。公益性崗位擬聘人員與街道簽定公益性崗位服務勞動合同，合同一年一簽，公益性崗位服務期限最長不超過3年。試用期均為一個月，試用期滿，經考核合格的，可以正式在相應崗位上工作;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的解除勞動合同。

 

　　(八)離職要求

 

　　離職需提前一個月提出申請。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　非在編綜合服務崗位人員按照李家沱街道臨聘人員管理辦法執行;公益性崗位人員按重慶市公益性崗位開發和管理辦法執行。街道統一繳納五險，按現行社保政策最低下限基數計算社保繳費額，個人承擔部分從工資中代扣。

 

　　五、其他有關事項

 

　　(一)報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。

 

　　(二)參與招考及聘用工作的有關部門和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實追究當事人及相關責任人的責任。

 

　　(三)本簡章由李家沱街道辦事處黨政辦公室負責解釋。

 

　　重慶市巴南區人民政府李家沱街道辦事處

 

　　2018年11月21日