2018年廣東廣州市公安局下屬事業單位招聘6人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2018-11-28 09:15:13

　　廣州市公安局下屬事業單位2018年公開招聘工作人員公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、市委組織部、市人社局《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）、《關于印發〈廣州市事業單位人事制度改革問答（一）〉的通知》(穗人社發〔2010〕128號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我局面向社會公開招聘事業單位工作人員6名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　機關幼兒園為公益二類。主要任務：承擔幼兒保育、教育等有關工作。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）招聘崗位和具體要求詳見《廣州市公安局下屬事業單位2018年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　（二）招聘專業按《廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）執行，如報考人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證書和課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

　　（三）招聘人員類型：2018年畢業生、非2018年畢業的往屆生、不限。

　　2018年畢業生是指2018年1月1日至2018年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持境外學歷學位證書人員）；

　　非2018年畢業的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）；

　　不限是指以上兩類人員均可。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；

　　（二）非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件。工勤人員男性要求35周歲以下、女性要求30周歲以下，且具有廣州市常住戶口；

　　（三）文化程度：各職位具體學歷要求見附件1；應屆畢業生須在2018年12月31日前取得相應的畢業證書；港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

　　（四）年齡要求：

　　1、具有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下；

　　2、具有博士學位或具有副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下；

　　3、具有中級專業技術資格（廣州戶口）或碩士學位的，年齡在40周歲以下；

　　4、本科學歷的，年齡在35周歲以下。

　　招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

　　（五）身體健康，具體依照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的標準執行；

　　（六）符合國家計劃生育政策有關規定；

　　（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；

　　（八）法律、法規規定的其他條件。

　　四、報名及資格審核

　　（一）現場方式：現場報名。

　　（二）報名時間：2018年12月11日至12月13日，上午09:00時至12:00時，下午14:30時至17:30時。

　　（三）報名地點：廣州市起義路281號辦公樓（地鐵1號線公園前站J出口馬路對面）。

　　（四）報名要求：報考者需提供如下材料（所有證件均要求原件及復印件）：

　　（1）報名登記表、考生承諾書（附件2、3）；

　　（2）居民身份證、戶口簿（首頁和個人頁）、計生證明、學歷學位證書（并提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》，可登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn上打印）；

　　（3）近期正面免冠同版小一寸照片2張及應聘職位要求的相關證書；

　　（五）其他事項

　　1. 每名考生限報考一個職位，不接受委托報名；招聘單位對應聘人員進行資格審核，經審核符合條件者發放準考證，才可參加考試考核。應聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準確、有效，凡弄虛作假一經查實，取消考試或聘用資格。

　　2. 招聘職位的聘用人數與報名人數的比例須達到1:3以上（含1:3）才能開考，達不到開考比例的按比例減少相應職位的招聘人數。

　　3. 招聘公告、考試成績、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會保障網、廣州金盾網上公布。

　　五、考試考核和面試

　　（一）考試考核。分為筆試和崗位技能測試，考試考核成績滿分100分，低于60分的不得進入面試。考試考核成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%。

　　1. 筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要考查報考者的基礎文化知識，包括高中以上文化知識、法律常識、時事政治等。不指定考試參考用書。

　　2. 崗位技能測試。滿分為100分。采取實操、崗位專業知識測試等方式進行，主要考核崗位實操能力、測試崗位專業知識。

　　考試考核時間、地點：以準考證為準。

　　（二）面試。滿分100分。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的綜合能力。面試對象依各職位考試考核成績（60分及以上）高低順序排序，按1:3的比例確定（達不到該比例的職位，按實際符合面試條件人數確定）。面試合格成績為60分及以上，不合格的不予聘用。

　　時間和地點：待定（面試名單將在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州金盾網上進行公示）。

　　（三）總成績。滿分100分。總成績=考試考核成績×60%+面試成績×40%。

　　以上成績計算均按四舍五入保留小數點后兩位。若出現總成績相同，先按面試成績區分排名高低；面試成績仍不能區分高低的，再按筆試中崗位技能測試的成績區分排名高低；若仍不能區分排名高低順序的，則加試專業能力測試，高分者進入體檢環節。

　　六、體檢

　　按各職位總成績合格成績（60分及以上）從高至低排序，并按照各職位擬聘人數等額確定體檢對象。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的標準執行；體檢合格人數沒有達到招聘人數的，可依總成績高低順序依次遞補人選。體檢不合格的，不得進入下一環節，用人單位可按綜合成績高低順序替補其他人選。在30日內（時間從體檢之日起計算）不能得出合格結論的，用人單位可根據實際情況按綜合成績高低順序替補其他人選。

　　時間和地點：待定（將在廣州金盾網公布）。

　　七、考察

　　按照粵人社發〔2010〕276號文件規定，對體檢合格的考生，按總成績從高至低排序，并按各職位擬招聘人數等額確定考察對象，考察不合格的，可依總成績高低順序依次遞補人選。

　　時間：待定（將在廣州金盾網公布）。

　　八、聘用

　　考生經考試考核、面試，體檢和考察合格后，擇優錄用，確定為招聘對象，擬招聘名單在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州金盾網上公示7個工作日；在聘用前自動放棄和聘用后未按時報到的，可按總成績高低順序依次遞補人選。

　　九、待遇

　　聘用人員為事業編制，簽訂聘用合同，按所聘崗位享受現行規定的工資、醫療、假期、社保、公積金等福利待遇。

　　十、其它

　　咨詢電話：83113766（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）；

　　監督電話：83113765（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

　　本公告由廣州市公安局政治部負責解釋。