2019年湖南張家界市桑植縣教育系統引進人才30名公告

來源：桑植縣人民政府 2018-11-28 13:34:37

　　2019年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才公告

　　為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強縣”戰略目標，緩解我縣專業教師緊缺之急，促進我縣教育事業健康發展，經縣委、縣政府同意，決定從湖南省教育廳主辦、湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業生供需見面會”公開引進急需緊缺人才充實教師隊伍。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　面向全國全日制碩士研究生或“雙一流”（985、211）大學全日制本科生，堅持學科需要、專業對口、資格符合、公正公平、擇優聘用的原則。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺人才30名，屬財政全額撥款事業編制，具體崗位及要求詳見《2019年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

　　三、報名條件

　　㈠具有下列條件的人員可以報名:

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

　　2.熱愛教育事業、志愿從事教育事業，政治思想素質好，業務能力強。

　　3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。

　　4.年齡30周歲以下(1988年7月31日以后出生)。

　　5.滿足各具體崗位的專業、學歷和其他要求(見附件1)。

　　㈡有下列情況之一者不得報名：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.違反計劃生育政策的;

　　3.有吸毒、販毒行為的;

　　4.受過開除公職處分的;

　　5.因違紀違法被紀檢監察或政法部門正在立案查處尚未做結論的;

　　6.受紀律處分尚在處分期內的;

　　7.有弄虛作假行為的;

　　8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員；

　　9.本縣編內教師及未滿服務期的特崗教師;

　　10.其他不符合報考資格條件的。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、引進程序

　　㈠發布公告

　　通過湖南師范大學招生就業平臺及以下網站發布公告：

　　桑植縣政府門戶網：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/

　　桑植縣人力資源和社會保障網：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/

　　㈡報名

　　考生可選擇網上報名或現場報名。網上報名時間截止2018年12月6日下午5：00。網上報名的考生需填寫《2019年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才報名表》提交到桑植教育人才引進工作QQ群（群號：326774818）；現場報名時間為2018年12月8日9：00—14：00，現場報名地點為湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業生供需見面會”——桑植縣教育局展位。

　　報考人員只能在規定的時段內報名，過期不予受理。

　　報名時只需填報引進崗位，不需填報引進學校，待面試后，根據面試成績排名依次在《2019年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》中選擇引進學校。

　　㈢資格審查

　　資格審查與報名同時進行。資格審查需提供身份證、學歷（位）證書（在籍學生提供學籍證明）、教師資格證（在籍學生提供師范專業證明或教師資格考試合格證明）等證件。資格審查合格的人員進入面試程序。

　　報考人員的專業審核參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），該指導目錄中教育學類專業的考生可報考與教師資格證學科相符的崗位，所學專業未列入該指導目錄的，由桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才領導小組審查認定。

　　報考人員的畢業證、教師資格證等證件必須在2019年7月31日前取得，否則，不予聘用。

　　㈣面試

　　面試主要考察考生教育教學基本素質與能力。面試采取上片斷課的方式進行，上課內容為報考崗位對應的教材，教材由考生自備，內容由考生自選。

　　面試分值為100分，時量不超過8分鐘。面試時間為2018年12月8日9：00—14：00，面試地點為湖南師范大學承辦的“湖南省2019屆師范類高校畢業生供需見面會”——桑植縣教育局展位。

　　按引進計劃，參加面試的人員達不到1：3比例的，面試成績設立最低分數線，達不到60分的不予聘用。根據考生面試成績，按照引進崗位計劃數等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員，按面試成績排名順序選擇引進學校。

　　選擇具體引進學校后與桑植縣教育局簽訂《就業協議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續。

　　㈤體檢與考察

　　體檢標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現。考察不合格的人員，不予聘用。

　　在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生成績從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。

　　㈥公示、聘用

　　體檢考察合格后，在桑植縣公眾信息網和桑植縣人力資源和社會保障網統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關聘用手續。聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從學校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產生的缺額不再進行遞補。

　　本次公開引進對象在我縣學校服務年限不低于5年（從辦理聘用手續之日起計算）。

　　五、政策待遇

　　㈠工資待遇

　　基本工資及績效工資按照國家政策標準執行。

　　㈡編制保障

　　本次引進人才使用財政全額撥款事業編制，由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調劑使用。

　　㈢獎勵