2018年新疆吉木乃縣機關事業單位招聘公告

來源：吉木乃縣人民政府網站 2018-11-28 15:51:54

　　2018年吉木乃縣公開招聘機關事業單位工作人員簡章

　　根據工作需要，吉木乃縣公開招聘機關事業單位工作人員共計7人。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、擇優。

　　二、招聘崗位

　　新聞工作人員5名，扶貧工作人員2名，具體崗位詳見《2018年吉木乃縣公開招聘機關事業單位工作人員職位表》。

　　三、報考條件

　　1、身心健康，有良好的政治素質和職業品行，理想信念堅定，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；

　　2、大學專科及以上學歷，專業要求具體參照職位表;

　　3、少數民族考生須熟練掌握國家通用語言聽、說、讀、寫能力并具有較強的國家通用語言寫作能力和表達能力；

　　有下列情況之一的不得報考：

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

　　2、法律規定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、政審、健康體檢、公示程序進行。

　?。ㄒ唬┌l布招聘簡章

　　通過吉木乃縣政府網（http://jmn.gov.cn/）。

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　　1、報名時間(北京時間，下同):

　　2018年11月27日至12月3日下午18：00

　　2、報名地點和聯系方式:

　　報名地點：吉木乃縣人社局二樓大廳

　　聯系人：吾米提、恒巴提

　　聯系電話：0906-6196654

　　3、報名方法

　　采用現場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn)下載《2018年吉木乃公開招聘機關事業單位工作人員報名表》，報名時攜帶報名表、畢業證、戶口本、身份證原件及復印件各一份、近期1寸免冠照片1張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查時間：2018年12月3日18:00由相關部門共同負責資格審查。

　?。ㄋ模┕P試

　　1、筆試內容

　　筆試內容由吉木乃縣公開招聘機關事業單位工作人員領導小組統一命題，考試內容為《綜合知識》（涵蓋《行政職業能力測驗》和《申論》等方面的內容）?？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。

　　3、準考證發放時間及地點：2018年12月4日下午16：00，吉木乃縣人社局二樓大廳。

　　4、筆試時間及地點

　　筆試時間：2018年12月5日下午16：30-18：30，筆試地點詳見準考證。

　　5、筆試成績及進入面試人員公布

　　筆試成績及進入面試人員于2018年12月6日18:00在吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn)、人社局二樓大廳公布。

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　　1、由吉木乃縣公開招聘機關事業單位工作人員領導小組根據實際情況商議確定。（進入面試人員名單將和筆試成績一同公布）

　　2、面試通知單領取時間及地點：2018年12月7日下午午16:00，縣人社局二樓大廳。

　　3、面試內容：專業測試形式面試，采用國家通用語言答題。

　　4、面試時間擬定于2018年12月8日下午；面試地點詳見準考證。（具體時間地點以面試通知單為準）

　　5、面試成績于2018年12月9日上午在吉木乃縣政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局二樓大廳公布。

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　　總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

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　　進入體檢人員填寫《政審表》在招考領導小組指定的時間內提交至人社局。因政審不合格出現空缺崗位的，從同一職位合格人員中，按總成績從高分到低分順次遞補，進行體檢環節。

　　（八）體檢

　　根據總成績排名，按招聘崗位人數1：1的比例確定參

　　加體檢人員。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，統一到縣醫院進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求，在縣醫院統一進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者取消招聘資格，從同一職位中按總成績排名依次遞補參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理。

　　體檢時間：2018年12月10日。

　　(九)調劑

　　所有職位按照規定的程序確定人員后，若個別職位出現空缺，可視情況進行調劑。

　　(十)公示

　　按照規定的程序筆試、面試、政審、體檢全部合格者，按總成績排名確定擬聘用人員，經審核后，于2018年12月11日至16日在吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn/)、人社局二樓大廳公示。

　　五、政策待遇

　　1、工資：基本工資+津補貼

　　大專：5123元/月（含個人社會保險繳納五險一金部分）；

　　本科：5181元/月（含個人社會保險繳納五險一金部分）；

　　用人單位繳納五險一金，年度考核合格者可按相關規定調整工資待遇。

　　2、食宿補貼：由縣政府每月補貼伙食費300元，用人單位提供住宿。

　　3、擬聘用人員試用期為半年，試用期滿經考核合格后，用人單位與新聘用人員簽訂勞動合同，對于在合同期內違反合同規定的人員，按照合同規定予以解聘，勞動合同一年一簽。未盡事宜以簽定的勞動合同為準。