阿壩師范學(xué)院2019年考核招聘公告

　　根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)（關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知）的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于對(duì)省教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)問題回復(fù)意見的函》（川人社函〔2015〕190號(hào)）、《四川省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川教函〔2018〕39號(hào)）和《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發(fā)〔2018〕6號(hào)）等文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就我校2019年面向社會(huì)考核招聘專任教師及輔導(dǎo)員公告如下:

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　學(xué)校通訊地址為：四川省阿壩州汶川縣水磨鎮(zhèn)阿壩師范學(xué)院，郵編：623002（其他詳細(xì)信息請(qǐng)查閱阿壩師范學(xué)院網(wǎng)站http://www.abtu.edu.cn）。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘1984年1月1日及以后出生（博士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)出生時(shí)間可以放寬至1979年1月1日及以后出生），自愿在我校工作3年及以上，2019年7月31日前獲得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受普通高等教育全日制限制。副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員學(xué)歷要求為本科及以上，不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《阿壩師范學(xué)院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，并憑證書辦理確認(rèn)和聘用等手續(xù)；其他應(yīng)聘者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的范圍。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　?。?）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　?。?）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求。其中考生本人的有效學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所應(yīng)聘崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“所學(xué)專業(yè)”兩欄的要求一致；不符者，請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

　?。?）中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣級(jí)以上教育行政主管部門書面同意。

　　（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）曾被學(xué)校或單位開除、開除留用的；

　　（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　3.教授、博士等高層次人才的招聘工作按學(xué)?！兑M(jìn)人才管理辦法》執(zhí)行。

　　三、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘崗位人數(shù)為60名，其中5名為事業(yè)單位編制內(nèi)聘用；48名為人事代理編制外聘用，待遇按編內(nèi)同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；7名為臨時(shí)聘用。具體崗位詳見附件1《阿壩師范學(xué)院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表》。

　　四、報(bào)名及資格初審

　?。ㄒ唬┻x擇崗位

　　應(yīng)聘者登錄阿壩師范學(xué)院網(wǎng)站（www.abtu.edu.cn）、高校人才網(wǎng)（www.gaoxiaojob.com）、四川人事考試網(wǎng)（www.scrs.gov.cn）等網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡多崗位報(bào)考的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由阿壩師范學(xué)院負(fù)責(zé)的資格審查、考核和省教育廳審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名和考核時(shí)間：本次考核招聘報(bào)名和考核截止時(shí)間為2018年12月20日。報(bào)考者在向我校相關(guān)招聘郵箱投遞報(bào)名信息前請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注阿壩師范學(xué)院官網(wǎng)，阿壩師范學(xué)院組織人事部將根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況隨時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)更新我校本次考核招聘崗位空缺情況。

　　2.報(bào)名程序：應(yīng)聘者下載附件2：《阿壩師范學(xué)院考核招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），根據(jù)要求，由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填好后按“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+所學(xué)專業(yè)”命名發(fā)到阿壩師范學(xué)院公共郵箱abtchr@sina.com，填表時(shí)不得留空白。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　應(yīng)聘者在提交《登記表》后的由阿壩師范學(xué)院組織人事部進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單由組織人事部通知各用人單位，由用人單位根據(jù)報(bào)考者《登記表》中所留個(gè)人聯(lián)系方式與報(bào)考者約定具體到?？己藭r(shí)間。

　　五、用人單位考察

　　（一）初審合格的應(yīng)聘人員到學(xué)校參加用人單位考察，必須提供以下材料：

　　1.《登記表》3份；

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。其中應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明和《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。其最終是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　4.不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　5.用人單位初步考察的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（二）用人單位考察方法

　　1.教學(xué)崗位

　　教學(xué)、教輔崗位用人單位考察以試講的方式開展，試講時(shí)間為1課時(shí)。應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為1課時(shí)的專業(yè)教案（紙質(zhì)及多媒體課件）三套（按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求），重點(diǎn)從掌握專業(yè)知識(shí)情況、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等方面進(jìn)行考核。試講時(shí)評(píng)委抽取其中的一套教案試講（注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不要標(biāo)注應(yīng)聘者本人姓名）。

　　2.輔導(dǎo)員崗位

　　輔導(dǎo)員崗位用人單位考察采取職業(yè)技能展示的方式開展，應(yīng)聘者準(zhǔn)備二十分鐘的主題班會(huì)教案（紙質(zhì)及多媒體課件）三套，內(nèi)容分別為“社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育”、“大學(xué)生安全教育”、“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”，考察時(shí)評(píng)委抽取其中的一套進(jìn)行展示（注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不要標(biāo)注應(yīng)聘者本人姓名）。

　　六、學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試

　　學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試在用人單位考察之后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位在用人單位初步考察結(jié)束時(shí)通知。

　?。ㄒ唬┙虒W(xué)崗位

　　教學(xué)崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專業(yè)知識(shí)、師范技能等相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

　　（二）輔導(dǎo)員崗位

　　輔導(dǎo)員崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由報(bào)考者在面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、應(yīng)急能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、輔導(dǎo)員職業(yè)素質(zhì)等）等方面。

　?。ㄈ┬姓芾韻徫?/p>

　　行政管理崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

　　七、考核成績(jī)計(jì)算

　　用人單位考察成績(jī)、學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分，對(duì)考官所給分?jǐn)?shù)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

　　應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)由用人單位考察成績(jī)和學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)組成，其中用人單位考察成績(jī)占60%，學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。

　　八、資格審查和確定聘用名單

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　阿壩師范學(xué)院組織人事部根據(jù)考核成績(jī)，按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單,對(duì)擬聘用人員原所在單位組織人事部門或所在學(xué)校進(jìn)行思想政治表現(xiàn)的函詢，結(jié)合函詢結(jié)果進(jìn)行資格審查。

　?。ǘ┐_定聘用名單

　　根據(jù)資格審查確定擬聘用人員名單，并在該崗位考察面試結(jié)束后在阿壩師范學(xué)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省教育廳進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送省教育廳后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ?fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由阿壩師范學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　十、辦理正式聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬﹫?bào)送材料

　　公示無異議人員由阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。通過省教育廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（有學(xué)位要求的，下同）。

　　2.畢業(yè)兩年尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2019屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

　　4.下崗、失業(yè)、待業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、待業(yè)證明。

　?。ǘ┺k理正式聘用手續(xù)

　　1.編制內(nèi)聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省教育廳審核確認(rèn)。省教育廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過省教育廳審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

　　阿壩師范學(xué)院憑確認(rèn)復(fù)函，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）到阿壩師范學(xué)院報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　2.人事代理編外聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查通過人員報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審核確認(rèn)，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動(dòng)合同，按學(xué)校人事代理編外聘用制進(jìn)行管理。

　　3.臨時(shí)聘用編外聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查通過人員報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審核確認(rèn)，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動(dòng)合同，按學(xué)校臨時(shí)聘用管理辦法進(jìn)行管理。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校在招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和2005年原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。

　　十二、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：028-62332559（阿壩師范學(xué)院組織人事部）

　　監(jiān)督電話：028-62332717（阿壩師范學(xué)院監(jiān)察處電話）

　　附件1.阿壩師范學(xué)院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表

　　附件2.阿壩師范學(xué)院考核招聘報(bào)名登記表

　　阿壩師范學(xué)院

　　2018年11月27日