2018年湖北省孝感大悟事業單位招聘73人公告

來源：大悟縣人民政府 2018-12-01 12:30:45

　　大悟縣2018年下半年事業單位公開招聘工作人員公告

　　經縣政府同意，大悟縣部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件及招聘崗位

　　（一）報考條件

　　1、基本條件:

　　（1）具有中華人民共和國國籍;

　　（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

　　（3）具有良好的品行，愿意履行單位工作人員義務，遵守單位工作紀律;

　　（4）具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　（5）具備崗位需要的其他條件。

　　2、具有下列情形之一的不得報考：

　　（1）大悟縣轄區內事業單位在編人員；

　　（2）受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　（3）正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

　　（4）法律、法規和政策規定的其他情形。

　　3、本次招聘年齡計算截止時間為2018年7月1日。

　　（二）招聘計劃及崗位條件

　　招聘崗位計劃73名。（詳見《大悟縣2018年下半年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》）

　　二、報名和資格審查

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2018年12月12日—12月14日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

　　2、報名地點：大悟縣人力資源和社會保障局人事考試院811室（發展大道108號）。

　　3、報名須知：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先填寫《大悟縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（可網上下載），持招聘崗位所要求的學歷學位證書、相關專業資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份，本人近期免冠彩色照片3張（1寸），報考者須繳納報名費50元。

　　4、資格審查：在報名時進行資格初審，經資格初審合格的，辦理報名手續。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，凡發現弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一律取消考試資格或聘用資格。

　　5、開考比例：為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘崗位計劃,并通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費，退繳報名費時需回收繳費票據。對急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員，確需要保留崗位的，須經縣事業單位公開招聘領導小組研究批準后，可放寬比例限制。

　　三、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試。筆試側重于基本素質測試和綜合應用知識測試。筆試成績在大悟縣人民政府網公布。

　　參加“三支一扶”服務期滿并考核合格的高校畢業生，筆試成績加5分。符合加分條件的考生，應按規定填寫《大悟縣事業單位招聘工作人員政策優惠審批表》（可網上下載），經服務單位，所在縣（市、區）人社部門、市級人社部門審核確認蓋章后，在筆試前提交給大悟縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，逾期未提交的視為放棄加分。

　　領取準考證時間：2018年12月24日至2018年12月26日。

　　筆試時間：2018年12月29日9:00至11:30，地點詳見準考證。

　　（二）面試。面試側重于崗位適應能力測試。按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例原則上為1：3（面試人員不足1:3的，進入面試人員筆試成績須達到50分及以上），筆試成績末位并列的，并列人員一同進入面試。教師崗位的面試工作由縣教育局負責組織實施、具體見面試公告。

　　面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載）以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件及復印件一套，在規定時間內到指定的地點參加資格復審。資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發布前出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

　　面試人員名單在大悟縣人民政府網（www.hbdawu.gov.cn）予以公告，面試具體時間和地點另行通知。

　　（三）擬聘人員

　　按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。根據筆試、面試綜合成績由高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的，管理崗位面試成績需達到70分及以上；教師崗位面試成績需達80分及以上）。如果綜合成績出現并列，按筆試成績從高分到低分排序錄取。出現再并列的，采取加試的方式確定人選。

　　四、體檢

　　對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢統一到指定的醫院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。

　　五、考核

　　對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

　　因考核不合格出現的崗位空缺，確因工作需要，經縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。

　　六、聘用

　　體檢、考核結束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報縣人社局，并在大悟縣人民政府網公示7天。經公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續。

　　七、招聘工作紀律

　　招考工作全程接受紀委監委及社會各界的群眾監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。