根據工作需要，經烏海市教師公開招聘工作領導小組同意，現面向社會公開招聘烏海市部分中學急需緊缺教師，招聘簡章如下：

　　一、招聘教師計劃

　　(一)第二類人才引進公開招聘8名(見附件《2018年烏海市部分直屬學校急需緊缺教師公開招聘崗表》，以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　(二)普通崗位教師公開招聘22名，其中烏海市第一中學4名，烏海市第六中學6名,烏海市第十中學10名，烏海市特殊教育學校2名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.教育部所屬六所師范院校本科師范生;自治區及其他省市重點師范類院校本科畢業生;全國重點院校全日制本科畢業生;

　　2.全日制碩士及以上研究生;

　　3.具有一級教師(中學)專業技術資格教師;

　　各崗位要求詳見《招聘崗位表》。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;

　　3.具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　4.本科畢業生及碩士研究生年齡在35周歲以下;博士研究生，市級及以上學科帶頭人或教學能手且具有一級教師(中學)專業技術資格教師的年齡可放寬至40周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準)。

　　5.應聘人員專業要求符合《招聘崗位表》中的條件;

　　6.2019年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止到2019年8月31日。具體情況以《招聘崗位表》為準。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應屆畢業生);

　　3.烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員(含在編制實名制系統內人才儲備人員);

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　三、相關待遇

　　1.人才引進崗位：教育部直屬師范大學、原“985院校”大學畢業生簽訂10年以上服務協議，一次性發放20萬元標準住房補貼，辦理事業單位編制。

　　2.普通崗位：簽訂6年以上服務協議，辦理事業單位編制。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間、地點及相關要求

　　1.報名時間：2018年12月8日上午，報名地點：陜西師范大學新勇活動中心

　　2018年12月8日下午—12月9日，報名地點：陜西師范大學新勇活動中心

　　工作時間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報考人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《2018年烏海市部分直屬學校急需緊缺教師公開招聘報名登記表》(見附件)相關信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過。

　　3.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關證明材料及《2018年烏海市部分直屬學校急需緊缺教師公開招聘報名登記表》一式兩份。2019屆畢業生須提供加蓋公章的《2019年應屆畢業生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業協議。

　　4. 非應屆生、研究生需提供本科畢業證、學位證原件復印件。

　　5.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現場測試所使用的證件必須一致。

　　6.報名期間，咨詢電話見崗位表中招聘單位聯系電話。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核工作在報名現場進行，由用人單位組成資審組，負責對符合招聘崗位要求的應聘人員進行資格審查，資格審查主要審查應聘人員是否符合招聘簡章要求的畢業院校層次、專業、學歷條件等，對應聘教師的儀表形象，語言表達能力、應變能力、等基本情況進行考察，確定進入試講人選。

　　2.人才引進崗位不設開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)。其他崗位開考比例為3:1。若部分崗位報名人數少于3:1，經研究后可適當降低開考比例。

　　(三)試講

　　1.對通過資格審查并確定進入面試的應聘人員組織進行試講。試講主要考核應聘教師對課堂教學的組織、對教材的把握和教學基本功、教師基本素質等。試講成績現場公布。

　　2.人才引進崗位于12月9日上午進行試講。專家組認為應聘對象不符合人才引進要求或試講成績不合格的可轉報普通崗。

　　3.普通崗位試講時間將電話通知考生，期間考生務必保持通訊暢通。

　　(四)設置合格分數線要求

　　試講根據實際情況設置合格分數線。合格分數線為將于試講開始前向考生公布，考生成績需高于合格分數線方可進入下一環節。

　　(五)遞補規則

　　試講成績在合格分數線線以上的考生，按照成績依次排名，進入下一環節。如成績靠前的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。

　　(六)簽訂協議

　　試講合格者，經招聘學校復核后簽訂就業協議。對國家免費師范生經綜合考察后，如放棄第二類人才引進待遇，可直接簽訂就業協議。

　　(七)體檢和考核

　　1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，市教師招聘領導小組負責監督，體檢醫院由市教師招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。

　　2.體檢時間由招聘領導小組確定，進入體檢環節的人員須按照要求在規定時間和指定地點進行體檢，如考生不按規定體檢，則取消其聘用資格。

　　3.考核工作由用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市急需緊缺教師公開招聘領導小組。被考核對象棄權或考核不合格的，取消其聘用資格。

　　(八)公示和聘用

　　1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網站(http://wh.nm12333.cn)及烏海教育網(http://www.wuhaijy.com)上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　①擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

　　②2019年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的，在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘)，取消其聘用資格;

　　③取消聘用資格的應聘者將通知相關部門計入個人信用記錄。

　　2.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律和監督

　　2018年烏海市直屬學校急需緊缺教師公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　市人社局監督舉報電話：0473-3158020

　　市教育局監督舉報電話：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　公開招聘工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網站、烏海市教育局網站發布。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘簡章由烏海市直屬高中急需緊缺教師招聘工作組負責解釋。

　　附件：

　　2018年烏海市部分直屬學校急需緊缺教師招聘崗位表.xlsx

　　2018年烏海市部分直屬學校急需緊缺教師公開招聘報名登記表.docx