2018年浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外招聘11人公告
根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招聘編外工作人員11名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘編外工作人員11名：其中區(qū)人社局編外工作人員8名，東洲街道就業(yè)社保協(xié)管員1名，淥渚鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名，里山鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪、違紀(jì)記錄;
2.熱愛(ài)工作，熱心服務(wù)，恪守職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康，能勝任崗位需要;
4.性別不限;
5.具有富陽(yáng)區(qū)戶籍;
6.取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考);
7.年齡在35周歲以下(1983年12月1日以后出生);
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月6日—7日兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：恩波大道1128號(hào)永和大廈區(qū)人力資源和社會(huì)保障局10樓會(huì)議室(1006室)。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
(1)《區(qū)人力社保局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)近期1寸免冠彩照兩張(直接粘貼于報(bào)名表上);
(3)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)原件及復(fù)印件;
(4)戶口簿(無(wú)戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明)原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)告知。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的將取消資格。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
5.開(kāi)考比例：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，要求達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，對(duì)不足開(kāi)考比例的，該崗位取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4︰6的比例確定。
2.通過(guò)報(bào)名人員，憑本人身份證在2018年12月13日(上午9:00—11:00，下午2:00—5：00)到恩波大道1128號(hào)永和大廈1209室(區(qū)人力社保局組織人事科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。
3.筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進(jìn)行，總分為100分，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際確定。
5.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢及考察
1.根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前。
2.體檢及考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實(shí)施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢、考察具體安排另行通知。
(四)公示及聘用
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各單位根據(jù)實(shí)際情況簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。
2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，上述崗位出現(xiàn)缺崗時(shí)，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。
2.筆試、面試等成績(jī)將在富陽(yáng)人才網(wǎng)(www.fyrc.net)公布。
3.咨詢電話：63329133、61761289
4.如有本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。
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1.區(qū)人力社保局公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls
2.區(qū)人力社保局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
