南京市公安局2018年第六批警務輔助人員公開招聘簡章

　　根據工作需要，南京市公安局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員516名（警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員），特公告如下：

　　一、招聘條件、對象

　　（一）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

　　3、年滿18周歲，一般不超過40周歲；

　　4、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

　　5、身心健康；各崗位招聘具體條件詳見職位計劃簡表(附件1)。

　　（二）招聘對象及有關要求

　　1、應聘人員不受戶籍限制；

　　2、有下列情形之一的不得應聘：

　　（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（3）因違紀違規被開除辭退的；

　　（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　（5）目前正在從事警務輔助工作的；

　　（6）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘；

　　（7）具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　二、報名辦法

　　（一）招聘職位查詢

　　各用工單位的職位計劃、資格條件等信息可通過以下網站查詢：南京市公安局網站（www.njga.gov.cn）。

　　（二）報名方式及時間

　　報名采用網上投遞簡歷方式進行。報名地址：以附件形式將報名表格發至郵箱njgajf@163.com，報名excel表格在南京市公安局網站（www.njga.gov.cn）上填報并打印《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），考試、面試和體檢時需提供。

　　報名時間：2018年12月3日—2018年12月11日；

　　通過審查的應聘人員由各用工單位通知進入下個環節，一般通知時間為報名截止后的20天之內。

　　（三）報名注意事項

　　1、每人只允許填報一個職位，只允許投遞一次簡歷，不允許重復投遞。投遞前請仔細核對填寫內容，以免出現錯誤導致不能更改。報名登記表中的職位代碼必須填寫，職位代碼以職位計劃簡表為準。

　　2、報名登記表必須以excel表格通過附件形式發送至郵箱。郵件主題和excel表格名稱均以“姓名+職位代碼”的方式命名，例如：“張三0102”。

　　三、考試

　　考試包括筆試、體能測評、專業技能測試。

　　（一）筆試

　　筆試只有應聘文職輔警的人員參加。

　　1、筆試科目：《行政職業能力測試》，不指定教材。

　　2、筆試時間：另行通知。

　　3、筆試地點：另行通知。筆試在南京市設置考場，考場實行隨機分配，參加考試人員須持有本人有效期內的二代居民身份證和打印的紙質《報名登記表》參加筆試，證件不齊者，不得參加筆試。

　　4、筆試成績：筆試成績實行百分制，滿分為100分。

　　5、筆試成績查詢：在指定網站進行公布。

　　6、各用工單位還可根據業務需要再組織實施其他方面相應專業知識、技能測試。

　　（二）體能測評

　　體能測評只有應聘勤務輔警的人員參加。

　　1、體能測評時間：另行通知。

　　2、體能測評地點：另行通知。

　　3、體能測評項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒；800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。

　　4、體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。

　　5、體能測評成績查詢：在指定網站進行公布。

　　（三）專業技能測試

　　專業技能測試只有應聘特殊崗位人員參加。

　　1、專業技能測試時間：另行通知。

　　2、專業技能測試地點：另行通知。

　　3、專業技能測試項目及標準。特殊崗位人員由政治部警務輔助人員管理處委托專門機構進行招聘，根據需要聘請專家、學者成立專家評審委員會，組織認定、評審。

　　4、專業技能測試成績查詢：在指定網站進行公布。

　　四、面試

　　1、面試名額：應聘文職輔警的人員通過筆試，應聘勤務輔警的人員通過體能測評，應聘特殊崗位人員通過專業技能測試，根據成績（筆試、體能測評、專業技能測試）由高到低按照計劃招聘人數的1：3的比例確定。

　　2、面試時間：另行通知。

　　3、面試地點：另行通知。

　　4、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應聘人員需攜帶本人有效期內的二代居民身份證、戶口本、畢業證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復印件并將《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》打印，按規定的時間、地點參加面試。

　　6、面試成績查詢：在指定網站進行公布。

　　7、總成績計算方法。

　　文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人員考試總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績（體能測評成績或專業技能測試成績）高低順序確定名次。

　　五、政審

　　根據應聘人員總成績的高低順序，按照計劃招聘人數的1：1.2比例確定政審考察人選。由各用工單位負責對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察，形成書面考察結論報市局政治部警輔處。

　　六、體檢

　　1、體檢時間：另行通知。

　　2、體檢地點：另行通知。

　　3、根據應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，由市局政治部警輔處在招聘結束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該職位應聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由勞務派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。

　　2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等。

　　3、對確定聘用的警務輔助人員，由市公安局按照相關規定組織崗前培訓。

　　九、工資待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩步增長機制。具體工資待遇詳見附件1。

　　十、咨詢電話

　　對招聘職位的專業、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與用工單位聯系。用工單位聯系電話和有關信息發布網址詳見附件1。

　　咨詢時間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

　　十一、注意事項

　　1、應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證。

　　2、凡在規定時間內，未按有關通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現簡歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀律的應聘人員，一律取消考試或應聘資格。

　　3、南京市公安局警務輔助人員是由政治部警輔處統一招聘，原則上每兩個月發布一次招聘信息，沒有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續費。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。未經同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件1、《南京市公安局公開招聘警務輔助人員職位計劃簡表》

　　附件2、《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》

　　南京市公安局

　　2018年12月3日