為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，加快培育一支符合專業(yè)化、職業(yè)化要求的高素質(zhì)社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《金安區(qū)城市社區(qū)工作者管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招考一批社區(qū)工作者?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招考計(jì)劃

　　全區(qū)清水河、望城、中市、東市、三里橋5個(gè)街道，共計(jì)劃公開招考社區(qū)工作者54名，其中面向金安籍退役士官定向招考25名，男女不限。面向社會(huì)公開招考29名，其中男性職位計(jì)劃招考14名、女性職位計(jì)劃招考15名。

　　三、招考條件

　　(一)定向金安籍退役士官招考

　　1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到社區(qū)工作3年以上，身體健康。

　　2、年齡22-40周歲之間(1978年11月30日-1996年11月30日出生)，具有高中(中專)以上學(xué)歷。

　　(二)面向社會(huì)公開招考

　　1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到社區(qū)工作3年以上，身體健康。

　　2、年齡22-40周歲之間(1978年11月30日-1996年11月30日出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并具有一定的文字水平。

　　4、在六安城區(qū)有穩(wěn)定住所(方便工作)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)面向金安籍退役士官定向招考的，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間為12月10日至12月12日(上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)半)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在六安市金安區(qū)政府行政中心區(qū)委組織部416辦公室。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠正面證件照3張，本人身份證、學(xué)歷證書、退役士官證的原件及復(fù)印件，并提交《2018年六安市金安區(qū)公開招考社區(qū)工作者報(bào)名表》(請(qǐng)前往金安先鋒網(wǎng)(http://www.jaxf.gov.cn)公告欄，自行下載填寫。)

　　招考計(jì)劃數(shù)與招考崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面向社會(huì)公開招考的，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年12月10日9:00至 12月12日16:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招考條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　考生報(bào)名后，12月14日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)查詢是否通過資格初審。通過資格審查的考生于12月17日16：00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　招考計(jì)劃數(shù)與招考崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)。

　　完成繳費(fèi)后，考生可于12月21日至12月22日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目。筆試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試內(nèi)容包括政治理論常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)以及服務(wù)群眾工作方式方法等(無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫任何資料)。

　　(二)加分申報(bào) 。士官等級(jí)加分的，二級(jí)士官筆試加2分，三級(jí)士官筆試加4分，四級(jí)士官筆試加6分。獎(jiǎng)勵(lì)加分的，榮立三等功的筆試加1分，榮立二等功的筆試加3分，榮立一等功及以上的筆試加5分。獎(jiǎng)勵(lì)加分可以累加，但最多不超過10分，所需證明材料以檔案為準(zhǔn)。

　　(三)成績(jī)公示。2019年1月5日前，在金安先鋒網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　六、資格復(fù)審

　　入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，定向金安籍退役士官招考的，按照1：1.5比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示;面向社會(huì)公開招考的，按照1：2比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

　　七、面試

　　面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　八、合成總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法，計(jì)算面試人員的考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考各職位擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績(jī)高低確定排序。

　　九、體檢

　　體檢工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　十、考察和公示

　　體檢結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排序，入圍人員按報(bào)考職位從高分到低分選擇任職街道。由街道黨工委組織考察?？疾旌细裾?，在金安先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。因組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　十一、聘用及管理

　　(一)公示期滿后，由街道黨工委正式安排被錄用人員到社區(qū)工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿后且考核合格后，按有關(guān)規(guī)定，由街道黨工委辦理聘用手續(xù)。

　　(二)此次招考的社區(qū)工作者，享受當(dāng)前社區(qū)在職人員同等待遇。社區(qū)工作者的報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分，與社區(qū)“兩委”成員同步增長(zhǎng)。社區(qū)工作者的社保、醫(yī)保等待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　(三)此次招考的社區(qū)工作者一律實(shí)行聘用制，3年一聘。新聘用的社區(qū)工作者，由所在街道與其簽訂最低服務(wù)年限為3年的勞動(dòng)(聘用)合同，聘用期間必須在社區(qū)工作，由街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)管理，每年進(jìn)行考核。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

　　本公告未盡事宜，由中共六安市金安區(qū)委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0564-3261192 中共六安市金安區(qū)委組織部

　　0551-62891910 合肥獵頭網(wǎng)

　　中共六安市金安區(qū)委組織部

　　2018年12月3日