山東商業職業技術學院2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東商業職業技術學院是教育部批準設立的省屬公辦全日制普通高校，是國家示范性高職院校、全國職業教育先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國畢業生就業典型經驗高校、全國創新創業典型經驗高校、全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、全省首批大學生創業教育示范校，第一批山東省優質高等職業院校建設學校。

　　學校棲身風景秀麗的泉城濟南，毗鄰蟠龍山風景區，校區依山傍水，綠樹花草掩映，占地2600畝，校舍面積42萬平方米，資產總值10億多元，圖書館藏書120萬冊。學校下設6個二級教學院部，開設市場營銷、會計電算化、電子商務、物流管理、食品檢測等專業，面向全國招生。現全日制在校生15000人。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業單位公開招聘工作規程》要求，結合工作需要，魯商集團所屬山東商業職業技術學院擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員11人、中級專業技術崗位工作人員88人、高級專業技術崗位工作人員2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1977年12月4日以后出生），中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1972年12月4日以后出生），高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1967年12月4日以后出生）；

　　5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業職業技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式: 登錄指定網址進行網上報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫報名材料，需佐證材料的，將個人佐證材料電子版（證書等紙質材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）上傳至報名系統。

　　報名時間：自發布之日起7個工作日。

　　報名材料：1.以下材料的掃描件：各階段學歷、學位證書、學歷認證[需提交以下三個材料之一：①通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報考人自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打印），②教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》，③教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》];本人身份證;專業技術職務證書。2.個人簡歷；3.有本人簽名的《山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（附件2）；4.在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　　報名結束后，對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。

　　2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.高級崗位和博士崗位

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級崗位、博士崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。

　　高級崗位、博士崗位按資格審查實有合格人數確定面試人選。面試采取試講、結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員的理論修養、思維能力、創新能力、科研能力、專業知識水平及業務能力等。

　　面試總分為100分，按試講成績和結構化面試成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線70分,面試成績即為考試總成績。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

　　2、其他崗位

　　（1）筆試

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。筆試主要內容為政策法規、時政、職業教育知識等。筆試內容無任何指定或參考教材。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　（2）面試

　　面試采取試講和結構化面試方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能。

　　面試總分為100分，按試講成績和結構化面試成績分別占60％和40%的比例百分制合成面試總成績，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　考試時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東商業職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取調檔審查、組織談話方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

　　六、聯系人及聯系方式

　　地  址：濟南市旅游路4516號山東商業職業技術學院辦公樓406室

　　郵  編：250103

　　聯系人：李老師 、孔老師

　　聯系電話：（0531）86335366

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）的相關規定執行。

　　附件1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表

　　山東商業職業技術學院

　　2018年12月4日