關(guān)于公開招聘民兵教練員的公告

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全縣退伍軍人公開招聘民兵教練員，負(fù)責(zé)民兵預(yù)備役共同課目和專業(yè)課目教學(xué)與訓(xùn)練。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有平邑縣戶籍或退出現(xiàn)役后到平邑縣民政局備案登記的退伍軍人；

　　（二）具備崗位所需的身體條件、良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，熱愛人民武裝工作；

　　（三）具有高中（含職專、技校）以上文化程度；

　　（四）年齡在30周歲以下（1988年9月1日以后出生）；

　　（五）有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期人員，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；

　　4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、崗位設(shè)置和專業(yè)要求

　　崗位：民兵教練員。

　　人數(shù)：3人。

　　崗位設(shè)置：通信專業(yè)1名，裝備維修專業(yè)1名，情報(bào)（偵查）信息專業(yè)1名。

　　三、公開選聘程序和辦法

　　選聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　1、報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi);

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年12月10日至2018年12月12日，上午8:30—12:00，下午14:00—1700。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：平邑縣人社局人力資源市場服務(wù)大廳（明生路與天寶路交匯處）。咨詢電話：0539—4239964 4239961 4212031

　　4、報(bào)名需提供的材料：應(yīng)聘人員需先到平邑縣人民政府網(wǎng)站（www.pingyi.gov.cn）下載并填寫《平邑縣人武部公開選聘民兵教練員報(bào)名表》（附件1）、承諾書（附件2）并攜帶身份證、畢業(yè)證、退伍證、戶口簿等證件原件和復(fù)印件（其中戶口簿復(fù)印主頁、索引頁及本人單頁）及《退出現(xiàn)役登記表》復(fù)印件、1寸同底版照片3張到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　（二）考試

　　考試包括筆試、體能測試和面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、條令條例、軍事科技、軍事常識、軍兵種武器常識與軍事教學(xué)理論。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，按百分制計(jì)分，占總分值的40%。筆試成績在平邑縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　2、體能測試：依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加體能測試對象。如果入圍最后一名成績相同，均參加體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中國人民解放軍軍人體能標(biāo)準(zhǔn)》，由縣人武部為主組織體型、引體向上、仰臥起坐、30×2S型跑和3000米跑共5個(gè)科目進(jìn)行測試。

　　體能測試須達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)才能進(jìn)入面試。

　　3、面試

　　面試對象：按選聘職位計(jì)劃數(shù)與體能測試合格對象1:3的比例確定面試對象。如果進(jìn)入體能測試人員體能測試不合格，在報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測試。遞補(bǔ)后體能測試合格對象仍達(dá)不到選聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　面試形式：進(jìn)行與崗位要求相符的隊(duì)列動作、指揮及所報(bào)專業(yè)“四會”教學(xué)知識等內(nèi)容的測試，由武裝部組織實(shí)施。

　　面試成績：面試成績按百分制計(jì)分，未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予選聘。

　　4、綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;筆試成績相同的，按體能測試成績從高分到低分排名。

　　（三）體檢

　　1、體檢對象。按照選聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象;

　　2、組織實(shí)施。體檢工作由縣人武部組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。

　　4、注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序進(jìn)行政治考核。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。體檢、考察或體檢考察不合格人員等額進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由縣人武部會同縣人社局組織實(shí)施。

　　（五）公示

　　考察合格者名單在平邑縣人民政府網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。

　　（六）工作安排及手續(xù)辦理

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　受聘人員委托平邑縣勞務(wù)合作總公司管理。平邑縣人武部組織崗前培訓(xùn)，每年組織對受聘人員考評，每二年組織對受聘人員德、勤、廉、績、能進(jìn)行綜合考評。考評不合格或嚴(yán)重違反人武部管理制度者將被解除聘用合同。

　　五、人員待遇

　　新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》簽訂勞動用工合同，正式聘用人員工資待遇嚴(yán)格按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以政府購買的方式支付，每人每月2300元左右，包括：基本工資2000元、績效工資300元左右，發(fā)放統(tǒng)一服裝，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘;嚴(yán)禁弄虛作假，違者將被取消應(yīng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

　　2、筆試準(zhǔn)考證請保留到正式聘用（簽訂勞動合同）之后；

　　3、各應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，因電話不通導(dǎo)致招聘過程中聯(lián)系不上的，由應(yīng)聘人員負(fù)全部責(zé)任。

　　附件1.報(bào)名表.doc

　　附件2.承諾書.doc

　　平邑縣勞務(wù)合作總公司

　　2018年12月3日