海勃灣區(qū)人才交流中心關(guān)于公開招聘政務(wù)輔助工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，海勃灣區(qū)人才交流中心面向社會(huì)公開招聘政務(wù)輔助工作人員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　計(jì)劃招聘政務(wù)輔助工作人員139名(具體見崗位表)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有海勃灣區(qū)戶籍的人員;

　　2.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　3.年齡在30周歲以下(1988年12月4日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1983年12月4日以后出生);

　　4.取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生可不受戶籍限制(不含在職教育)。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.具備招考崗位所要求的其他條件。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾因吸毒被管制人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月11日至12月13日

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月13日下午18：00，在截至?xí)r間前未提交完整的報(bào)名表，視為自動(dòng)放棄。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：烏海市文體中心

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名者須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍(lán)色同底免冠照片3張，并填寫《公開招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》一式2份。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　4.資格初審。對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并向符合招聘條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須于2018年12月15日下午15：00至18：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

　　聯(lián)系人：劉歡 電話：2059589

　　(二)開考比例

　　招聘名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開考。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

　　(三)考試

　　1.考試。考試包括筆試和面試兩部分，滿分為100分，根據(jù)筆試和面試相加的總成績(jī)，確定擬聘人員。

　　2.筆試。筆試占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按從高到低1：2的比例確定進(jìn)入面試。

　　3.面試。面試占總成績(jī)的40%。

　　4.考試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。

　　5.成績(jī)公布。考試結(jié)束后，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布考試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(五)考察

　　組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察不合格可取消其聘用資格。

　　因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。

　　公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　工資待遇：每人每月3800元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　人員管理：政務(wù)輔助工作人員不使用編制管理，正式錄用后，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者簽訂三年的勞動(dòng)合同(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。實(shí)行年度考核機(jī)制，考核不合格人員解除聘用合同，合同期滿后，如需要續(xù)簽，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059985

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(二)報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。

　　(三)報(bào)名者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動(dòng)放棄。

　　(四)考試相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)，不再另行通知。如因本人原因，不能正常參加考試者，后果自負(fù)。

　　附件1.公開招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)考崗位表

　　附件2.公開招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)名表