2018年四川雅安雨城區招聘勞動保障平臺工作人員6人公告

來源：雅安人事考試網 2018-12-05 14:03:39

　　雅安市雨城區人力資源和社會保障局關于雨城區2018年公開考試招聘勞動保障平臺工作人員的公告

　　根據勞動保障工作需要，雨城區擬面向社會公開招聘勞動保障平臺工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招考對象及報考條件

　　（一）招考對象：

　　本次招聘對象為：符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員須在資格審核前取得職位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入筆試，責任由本人自負。

　　加分人員中，有社區（鄉鎮）工作經歷人員指：在雨城區范圍內各社區（鄉鎮）服務滿1年以上的人員。“服務基層項目人員”指：截止2018年12月10日，工作表現良好、無不良社會反映的在雨城區參加“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、“大學生志愿服務西部”計劃項目一年以上且考核合格的人員。

　　（二）報考條件：

　　1.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業素質；

　　2.工作認真負責，能吃苦耐勞；

　　3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　4.具有大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下（即1977年12月10日以后出生）；

　　5.雨城區戶籍或常住人口。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務員、事業人員招考中違規違紀在禁考期內的人員。

　　3.現役軍人。

　　4.法律法規規定不得聘用為國家財政供養人員的其他情形的人員。

　　二、招錄單位及名額

　　我區本次面向社會公開招聘勞動保障平臺工作人員共6名，具體招聘單位及職位要求詳見《雨城區公開考試招聘勞動保障平臺工作人員職位表》。

　　三、報名及資格初審

　　（一）報名時間：2018年12月10日-12月14日。

　　（二）報名方式：采用現場報名。報考人員請攜帶報名表、本人身份證、戶口本（常住人口提供居住證）、畢業證、學位證以及其他相關證件及復印件、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區人力資源和社會保障局（雅安市雨城區雅州大道387號A幢6012辦公室）報名。除需持上述相關證件外，在職人員須出具原單位及主管部門同意報考的證明。加分人員中：有社區（鄉鎮）工作經歷人員還需提供所在社區（鄉鎮）出具并加蓋公章的工資表（由原件復印）及本單位為其繳納社會養老保險的明細表；服務基層項目人員需提供下列材料之一：服務證書、年度考核表、期滿考核表、主管部門出具的證明。本次報名不收取任何費用。

　　資格審查工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責，資格審查工作貫穿公招全過程。資格審查合格的，領取《準考證》，領取時間由雅安市雨城區人力資源和社會保障局另行通知。報名工作結束后，報名人數與招聘名額之比低于3：1的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局進行相應調減或取消。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識》，筆試成績按百分制計算。

　　2.筆試時間及地點見《準考證》，筆試缺考的考生，視為自動放棄。

　　3.筆試加分。有雨城區社區（鄉鎮）工作經歷的，每服務滿一年加1分，服務年限以社保繳納時間計算；雨城區服務基層項目人員，每服務滿一年加2分。加分累計不超過6分。凡符合加分條件的報考人員，報名時一并提交相關證明材料原件和復印件，未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。

　　4.筆試折合成績=《綜合知識》×60%+加分成績。

　　（二）面試

　　筆試后，根據筆試折合成績，按招考職位聘用名額的3倍從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試）,最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員因放棄等原因出現的缺額，按筆試折合成績依次遞補，遞補只進行一次。面試成績按百分制計算，面試的具體事項另行通知。

　　面試折合成績=面試成績×40%

　　（三）考試總成績

　　考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。面試結束后，根據招聘職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以面試加試確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

　　（四）體檢

　　體檢工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢結論有疑問者，自告知體檢結果之日起一周內本人可以書面向雅安市雨城區人力資源和社會保障局提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢合格者，進入考察程序。體檢不合格或體檢期間自動放棄出現缺額，經雅安市雨城區人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　（五）考察

　　考察由雅安市雨城區人力資源和社會保障局參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　因考察不合格或考察期間自動放棄出現缺額的，經雅安市雨城區人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示

　　雅安市雨城區人力資源和社會保障局確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網上進行公示。公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間和公示后出現的缺額不再遞補。

　　五、聘用及待遇

　　（一）聘用方式：勞務派遣用工。

　　（二）聘用程序及年限：雅安市雨城實業發展有限責任公司與聘用人員簽訂勞動合同（其中試用期三個月），試用期滿后用人單位可會同勞務公司協商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關規定辦理聘用合同鑒定手續，明確雙方的權利和義務。用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，實行年度考核和每月目標量化考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應聘人員同意續聘的，可簽訂續聘合同，用人單位或個人不同意續聘的，聘約自行解除。

　　（三）工資待遇：聘用人員基本報酬及補助按所在社區（鄉鎮）同類在職人員標準執行，由雅安市雨城區財政列支保障。

　　六、紀律與監督

　　本次考試招聘嚴格按照相關考試規定進行，成立考聘監督小組，設立考聘監督電話并予以公布，歡迎社會各界監督。報考者和工作人員有違紀違規行為的，一經查實，按有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　本公告未盡事宜，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　八、相關事項提示：

　　（一）招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局在雅安人事考試網上公告。

　　（二）請考生在報名時務必留下正確個人聯系方式（手機號碼），在考試期間務必保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知雅安市雨城區人力資源和社會保障局。因考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　（三）《準考證》是考生分別參加筆試、面試、體檢環節的重要證件，請妥善保管。

　　（四）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　雅安市雨城區人力資源和社會保障局（0835）2823845