為認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《山西省就業(yè)促進(jìn)條例》，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，及時(shí)幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，決定按照公開(kāi)、公平、公正的原則，為我區(qū)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及招聘人員專業(yè)、類型、數(shù)量

　　本次共開(kāi)發(fā)公益性崗位13個(gè)，招用人員為認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的困難家庭普通高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生)和國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“4050”人員)。具體如下：

　　二、招用人員范圍

　　具有晉中市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和“4050”人員。

　　(一)高校畢業(yè)生。通過(guò)全國(guó)普通高校招生統(tǒng)一考試、按照國(guó)家計(jì)劃經(jīng)省級(jí)招生主管部門同意招收的、納入《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》管理范疇，且畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　1.父母都是國(guó)有、集體企業(yè)下崗、失業(yè)人員的就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生;

　　2.父母一方是國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、另一方是城鎮(zhèn)失業(yè)人員或農(nóng)民的普通高校畢業(yè)生;

　　3.家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村普通高校畢業(yè)生;

　　4.生活困難的失地農(nóng)民家庭(含“村轉(zhuǎn)居”)中就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生;

　　5.殘疾人高校畢業(yè)生。

　　注：成人高等教育、高等教育自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生均不在此范圍中。

　　(二)“4050”等人員。

　　1.“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員(計(jì)算年齡以報(bào)名參加公益性崗位人員招用時(shí)年齡為準(zhǔn)，下同)。

　　2.“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。

　　3.長(zhǎng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城市失業(yè)人員。

　　上述人員均需先到市、縣(區(qū)市)就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)，再到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象后方可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　1、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行;

　　2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律;

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、能夠熟練操作辦公軟件且符合職位要求的工作能力;

　　5、有下列情形之一的不得報(bào)考;

　　(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(2)曾被辭退或被開(kāi)除公職的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月12日上午8:00—下午18：00，招聘人數(shù)報(bào)滿為止;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)迎賓西街128號(hào)(示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)大樓東南角人才引進(jìn)交流服務(wù)中心3208室);

　　3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

　　(1)一寸免冠紅底彩照2張;

　　(2)《就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定審批表》1份;

　　(3)已經(jīng)加蓋“就業(yè)援助對(duì)象”認(rèn)定章的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;

　　(4)身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　4、我部有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格)。符合條件者，填寫(xiě)報(bào)名表。

　　(二)面試

　　我部組織有關(guān)人員對(duì)符合條件的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。

　　(三)體檢

　　面試通過(guò)人員確定為體檢對(duì)象，體檢只進(jìn)行一次，由我部統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)公示

　　體檢合格的人員確定為擬錄用人員，經(jīng)審核研究后，在示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)大樓一層進(jìn)行公示，公示期3天。

　　(五)錄用及工資待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，由我部安排用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期三年，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

　　錄用人員崗位工資按山西省每年公布的二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，逐年予以調(diào)整;派發(fā)績(jī)效工資，績(jī)效工資按月發(fā)放60%，年終結(jié)合考核情況發(fā)放剩余部分，并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分由政府就業(yè)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員承擔(dān))。

　　合同期滿后結(jié)合用人單位崗位需求情況、年度考核、單位意見(jiàn)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的人員擇優(yōu)以勞務(wù)派遣形式予以留用，其工資福利待遇及管理按《省綜改示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。

　　五、錄用人員的管理

　　所有錄用人員須服從我部安排，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位為其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并由用人單位按照《晉中市公益性崗位工作人員管理辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理。對(duì)違反《公益性崗位工作人員管理辦法》或用人單位的規(guī)章制度的人員，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

　　六、監(jiān)督

　　本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請(qǐng)向我部舉報(bào)投訴。

　　舉報(bào)投訴電話：0354-3368766

　　報(bào)名咨詢電話：0354-3369291

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)

　　人力資源部

　　2018年12 月 4 日