重慶城市職業學院2018年考核招聘工作人員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人社局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會考核招聘高層次人才。

 

　　一、學校概況

 

　　重慶城市職業學院是經重慶市人民政府主辦、國家教育部備案，重慶市教委直屬的專科層次的面向全國招生的全日制公辦普通高等院校。位于全國第四大職教基地——重慶城市發展新區永川。

 

　　學院設有旅游管理系、工商管理系、信息工程系、建筑工程系、基礎教育部、技能培訓中心、繼續教育學院和國家技能鑒定所，開設旅游類、財經商貿類、土建類、裝備制造類、電子信息類等22個高職專科專業，其中，央財支持專業能力提升項目2個、骨干專業1個，市級骨干專業3個，市級教學資源庫建設項目1個、重慶市“產學研”合作試點專業1個。學院先后被中華全國總工會等部門授予先進教學單位、全國職工教育先進單位、重慶市工人先鋒號等榮譽稱號，是重慶市軟件藍領人才培養基地、永川服務外包人才培養基地。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

　　三、招聘人數

 

　　學院2018年面向社會考核招聘工作人員4名。詳見《重慶城市職業學院2018年考核招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)，招聘專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

 

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得，并取得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為；

 

　　（三）具有良好品行及職業道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出；

 

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

 

　　（五）自愿在重慶城市職業學院服務5年以上；

 

　　（六）具有崗位所需的專業、能力或技能條件和《重慶城市職業學院2018年考核招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；

 

　　（七）年齡不超過45周歲，具有正高級職稱者、學術帶頭人等特別優秀者，經市人力社保局備案同意，可適當放寬年齡。

 

　　（八）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件；

 

　　（九）年齡計算截止日期為簡章發布之日前一天。

 

　　六、招聘程序

 

　　學院成立考核招聘工作領導小組及相關考評工作小組，在市人力社保局、市教委指導下，具體實施公開招聘工作。學院紀檢監察部門全程參與監督。

 

　　（一）報名

 

　　本次考核招聘采用網上報名方式進行，不進行現場報名。應聘人員請登錄重慶城市職業學院網站（www.cqcvc.com.cn）下載《重慶城市職業學院公開招聘事業單位工作人員報名表》，如實填報后隨自薦材料發至電子郵箱：cqczyhr@163.com（郵件標題請注明：學歷+專業+畢業學校+姓名+應聘專業）。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　報名時間：簡章發布之日起至2018年12月 18日下午16：00止。報名截止后，不得更改報名信息。

 

　　聯系人：何老師、鐘老師；聯系電話：023－49578588；（二）資格審查

 

　　1、資格初審

 

　　重慶城市職業學院對報名者提供的《重慶城市職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行資格初審。資格初審合格者，通知前來參加考核。各崗位報名初審合格人員名單，在12月20日之前在學院及人事處網站上公布。

 

　　2、資格復審

 

　　符合參加現場復審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證原件及復印件，一張一寸彩色免冠照片（用于辦理準考證）；②最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、應屆畢業生出具學生證）；③專業技術職務任職資格證書；④其他證明材料。資格復審不合格者取消考試資格。

 

　　3、領取準考證

 

　　資格復審當天領取準考證。

 

　　通過資格審查人數一覽表3個工作日內在學院及人事處網站上公布。

 

　　（三）考試考核

 

　　考核時間:2018年12月27日。

 

　　考核地點：重慶城市職業學院文華樓。

 

　　具體時間地點詳見準考證。

 

　　考核采取面試方式進行。面試由用人部門與應聘者通過學術交流等形式，從思想政治表現、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。面試分值100分，采用量化計分方式，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生考試考核成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

 

　　面試方式、時間及地點另定。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　考核成績=面試成績。考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選由學校統一組織安排。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢在縣級以上綜合醫院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（五）考察

 

　　按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格，學校不予聘用。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察以后環節不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考核相關事宜請登陸學院網站查詢。

 

　　考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交校長辦公會研究通過，在重慶人力資源和社會保障網及學校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括發布簡章地址和時間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱、畢業院校、畢業時間、準考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等。

 

　　七、聘用審批及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶城市職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《事業單位聘用合同》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　2018年全日制普通高校應屆畢業生須在2018年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　考核招聘工作政策性強、涉及面廣，要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監督，嚴禁徇私舞弊，若違規或弄虛作假，一經查實, 取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由重慶城市職業學院組織人事處負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。