2019年常州市天寧區區屬學校公開招聘教師簡章

　　為更好地選拔優秀人才，充實教師隊伍，優化師資結構，促進全區教育事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神和《關于進一步做好全省中小學校新教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）精神，結合本地實際，2019年常州市天寧區區屬學校面向社會公開招聘事業編制中小學教師58名，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　（一）小學語文04崗、小學英語02崗

　　具有中小學二級教師及以上職稱、3年及以上小學相應學科及學段教育教學工作經歷，符合相應資格條件的人員。

　　（二）其他學科崗位（不含上述崗位）

　　2017年、2018年、2019年全日制普通高校畢業生。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）；

　　（二）全日制普通高校畢業，戶籍不限，年齡在35周歲以下（1982年12月17日以后出生）；

　　（三）2019年全日制普通高校應屆畢業生應具備《畢業生就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已簽約大學生），須于2019年7月31日前取得畢業證書和學位證書，其他人員須已取得畢業證書、學位證書方可報名；教學工作經歷以簽訂勞動（聘用）合同或協議為準，同時提供學校相應學科任教證明，工作年限截止時間為2018年12月31日；

　　（四）具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位）。正在申請者必須在2019年7月31日前取得相應學科及學段的教師資格證書；其中：報考小學語文04崗、小學英語02崗的人員須已取得相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位）；

　　（五）留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（學歷認證證明取得時間截止到2019年7月31日）；

　　（六）下列人員不得報考：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名程序和辦法

　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網（rsj.changzhou.gov.cn）、天寧區教育信息網（www.tnedu.com）、常州市人事考試網（www.czks.cn）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

　　（一）報名方式與時間

　　本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（zyql.czks.cn:8008）

　　1．報名、照片上傳、資格初審時間

　　2018年12月17日9:00—2018年12月19日16︰00

　　提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2．繳費確認時間

　　2018年12月17日9:00—2018年12月20日16︰00

　　（二）報名注意事項

　　1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2．資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。

　　3．報考人員網上提交報名信息后，可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

　　4．未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

　　5．本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年12月21日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

　　6.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　（三）網上打印準考證

　　報考人員于2018年12月28日9︰00起在（zyql.czks.cn:8008）自行下載、打印準考證。

　　四、考試辦法

　　本次公開招聘考試方式，小學體育01崗位采取筆試、專業技能測試和面試相結合的辦法；其他崗位采取筆試和面試相結合的辦法。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間：2018年12月31日（周一）上午8:30—11:00，如有變化以準考證為準。

　　2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

　　3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。

　　（二）專業技能測試

　　1.專業技能測試對象：報考小學體育01崗的人員。

　　2.專業技能測試時間：2018年12月22日（周六）。考生請攜帶本人身份證于8:15前到考點報到，遲到15分鐘視作自動放棄。

　　3.專業技能測試地點：解放路小學

　　4.專業技能測試科目及要求：

　　小學體育：總分100分,合格線為60分。其中口令、徒手操創編30分,體育專項技能特長展示70分。口令、徒手操測試控制在5分鐘以內，體育專項技能特長測試（分2項：①籃球、排球、足球自選一項；②結合自身實際，圍繞小學體育教學相關的一個項目，進行展示，與①中已自選的項目不能重復）控制在5分鐘以內。除固定設施外，所需器材和一切用品自備。

　　考生憑身份證號在天寧區教育信息網查詢筆試和專業技能測試成績。

　　（三）資格復審

　　1.面試人選

　　（1）小學體育01崗：在筆試和專業技能測試均合格人員中，根據權重（筆試成績占30%，專業技能測試成績占70%）計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實際人數確定面試人選。

　　（2）小學語文01崗、小學語文02崗、小學語文03崗、小學語文04崗、小學數學01崗、小學數學02崗、小學英語01崗、小學英語02崗：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

　　（3）初中化學01崗、小學科學01崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實際人數確定面試人選。

　　（4）面試人選名單將在天寧區教育信息網上公布。

　　2.在面試前，天寧區教育文體局將對面試人選進行資格復審。資格復審的具體事項將在天寧區教育信息網上另行通知。資格復審合格，取得面試資格，領取“面試通知書”；在規定時間未參加資格復審者和資格復審不合格者，取消面試資格。因資格復審出現缺額的崗位，不再進行遞補。

　　（四）面試

　　1.面試內容：

　　（1）模擬上課。根據報考崗位按指定內容進行15分鐘左右模擬上課。

　　（2）面試分值：共100分，面試合格線為60分。當場向考生反饋面試成績。

　　（3）面試時間安排：備課時間為90分鐘，模擬上課15分鐘左右。

　　2.本次公開招聘收取面試費用100元。

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　（五）綜合成績計算

　　綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。小學體育01崗按照筆試成績占30%、專業技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。其他崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格人員中根據綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

　　由天寧區教育文體局對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察主要內容為報考人員思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

　　因體檢或考察不合格出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　六、選崗

　　考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。

　　七、公示

　　根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，由天寧區教育文體局會同區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　聘用審批后不再進行遞補。

　　招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與被錄用人員簽訂聘用合同，首聘服務期不少于5年，初次就業人員試用期為12個月，其他人員為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

　　九、招聘咨詢與監督

　　政策咨詢電話：0519—69660622，0519—69660633

　　網報系統咨詢：0519—88266686

　　監督舉報電話：0519—69660235

　　區人力資源和社會保障局0519—69660809

　　十、本簡章由天寧區教育文體局負責解釋。

　　附件下載：2019年常州天寧區區屬學校公開招聘教師學科崗位簡介表

　　常州市天寧區教育文體局

　　2018年12月6日