自貢市貢井區人力資源和社會保障局 自貢市貢井區教育局引進高層次人才和急需緊缺教師公告

　　根據《 中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見 》川委辦[2014]7號和《中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局關于印發<自貢市創新和完善機關事業單位人事管理的意見>的通知 》自人社發〔2017〕90號等規定，經研究同意，我區所屬十二所公辦中小學（或單位）引進高層次人才和急需緊缺人才28名（以下簡稱：引進人才），現將有關事項公告如下:

　　一、引進人才的學校、學科及人數

　　1.引進碩士研究生及以上學歷的學校（單位）：

　　2.鄉鎮學校引進急需緊缺學科的學校

　　二、引進人才的基本條件

　　1.學歷資格條件。區基教中心、旭川中學、育才小學3所學校（單位）：引進2017年、2018年、2019年普通全日制畢業碩士研究生及以上（其中，2017年、2018年的畢業生截至到2018年12月20日屬于未就業)并獲學位、畢業證書，有相應教師資格證；12所鄉鎮學校：引進2019年普通全日制大專及以上學歷畢業生并獲畢業證書，有相應教師資格證（2019年普通全日制應屆畢業生的畢業證書、學位證書以2019年7月獲得為準,教師資格證書獲得時間可放寬至2020年7月）。

　　2.專業條件。按上表所列專業（學科）進行引進。其專業認定均以國家現行研究生、本科生、專科生專業目錄為準。

　　3.學業成績、表現條件。學科成績無補考無違紀違法行為。

　　4.擇優條件。在同等條件下成績優異者、院系獎學金獲得者優先。體育學科有足球、籃球特長或足球、籃球專業成績優異者優先。

　　三、引進人才時間安排

　　1.引進人才范圍。

　　省內外所有符合引進條件的高校畢業生。

　　2.引進人才時間。

　　2018年12月19日--22日。在四川師范大學集中考核所有列入引進人才計劃，符合引進人才學科條件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大專及以上學歷應屆畢業生（符合考核招聘條件的引進人才，可現場簽定就業協議）。

　　四、引進人才程序方式

　　1.初選面試人員。2018年12月19日下午2：30分，初選評審組在四川師范大學學生活動中心（獅子山校區）接受學生投檔（投檔材料包括畢業院校就業推薦表、個人簡歷情況、學業成績表以及其他證書或獲獎情況），并對投檔學生進行資格、條件初審，按初選人數與引進人才數不低于3：1的比例確定參加面試人員；當學生投檔人數不足3：1時，投檔學生全部進入面試，但面試成績須達80分及以上按成績簽定就業協議。

　　2.集中面試考核。2018年12月20日在川師大學生活動中心，面試評委組對初選評審組確定的面試人員進行集中面試考核。鄉鎮學校音、體、美學科面試為無學生講課10分鐘，以現行學科教材由評委當場確定講課內容。區基教中心、旭川中學、育才小學引進人才面試學科為結構化面試，面試內容由評委組確定。面試人員的面試考核由評委按統一評分標準進行考核評定。

　　3.簽訂就業協議。根據面試評委組考核評定成績，按學校和學科的引進人才數從高分到低分依次引進簽約畢業生。引進簽約畢業生與區教育局簽訂就業協議或草簽就業協議，草簽就業協議的畢業生，須2019年1月30日前到區教育局簽訂正式高校畢業生就業協議，如逾期未簽訂正式就業協議視為放棄，區教育局可通知下一位投檔畢業生簽訂就業協議。2017年、2018年的研究生簽訂就業協議后，即可進入體檢、政審等環節，完成聘用相關手續后可正式上班。為保證引進簽約學生簽訂就業協議按時到聘任學校上班，所選學生在簽訂就業協議時需交5000元保證金，待2019年7月到校報到上班時（檔案也需要到）退還；如不到校報到（檔案未到）上班，將作為聘任學校代課補償金。

　　五、引進人才工作組

　　1.評委組

　　初選評審組  分別由區人才辦、區編辦、區人社局、區教育局和學科教師組成初選評審組，分別負責投檔學生初選條件的審核、參加面試人員的確定。（學科分組當場確定）

　　面試評委組  主評委1人，評委由區人才辦、區編辦、區人社局、區教育局各1人和學科專家2-3人組成。

　　2.工作組  由區人社局、區教育局派員組成。

　　本公告解釋權歸貢井區人社局、區教育局。聯系電話：李老師13890096851。

　　附件下載：引進人才單位及學校基本情況簡介

　　2018年12月6日

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