2018年江西九江招聘消防員25人公告
根據實際工作需要，經市政府同意，按照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》要求，我市擬面向社會公開招聘市本級政府專職消防員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備消防員。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
政府專職消防隊員20名，消防文員5名。（具體崗位設置及特別規定見附件1）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍、擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感。
2.熱愛消防工作，具有奉獻精神，自愿從事應急救援、維穩處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作，服從命令，聽從指揮。
3.具有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的；
（4）道德敗壞等不良行為的；
（5）其他不宜進入應急救援工作隊伍的。
三、招聘工作程序
（一）報名
1．報名時間：2018年12月12日8:00至12月14日17:00。
2．報名方式及網址：報名采取網上報名方式。請報考人員登錄九江人事考試網進行網上報名（http://0792.jxpta.com/）。
3．報名事項及要求：報考人員需在九江人事考試網登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大小：40kb以下）。報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
本次考試實行網上誠信報名，如考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。資格審核貫穿此次招聘全過程，不符合崗位條件者，已參加考試的，成績一律無效。
本次考試免收報名費。在規定時間內經照片審核通過，視為報名成功。否則，視為放棄。
4.考試時間及地點：另行發布公告確定（網址為：九江人力資源和社會保障網（http://www.jjrs.gov.cn/））。
（二）考試（體能測試）
考試設置體能測試。本次體能測試不設開考比例。
注意事項：
1.各考生攜帶好本人應當進行資格初審的資料，于體能測試前將資料交由監考人員，初審合格后方能領取準考證進行考試。
2.資格初審材料為：學歷（位）證書、相關崗位資格證書或其他相關證書的原件和復印件、身份證原件及復印件、近期同底免冠彩色照片3張（2寸）以及網上報名表紙質版一式兩份。
備注：無違法犯罪記錄證明和無參加邪教組織及影響社會穩定的不良記錄證明的材料，由消防支隊統一查詢。
（1）測試項目：
滅火救援員崗位：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯臥撐、立定跳遠等項目。
消防文員：1500米、100米跑項目。
體能測試成績評定以3000米跑（1500米 女）排名為準，其他項目滅火救援員崗位計達標成績，不達標者予以淘汰。若3000米跑（1500米 女）相同時，以100米跑為成績評定結果。（標準見附件2）
（2）入闈體檢人員確定：根據體能測試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數，專職隊員按1:1.5、消防文員按1:2的比例確定體檢入闈資格人員，末尾同分者一并入闈。未達入闈比例人數的崗位，該崗位通過體能測試人員全部進入體檢環節。具體入闈公告在九江市人力資源和社會保障局網站上公示。
（三）體檢
1.體檢項目、標準：參照市消防支隊確定的項目及標準進行體檢，體檢費用由市消防支隊負責。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次，復檢費用由考生本人負責。
2.體檢不合格者或自動放棄的，不予聘用，所缺名額根據該崗位3000米（1500米 女）成績從高分到低分的順序依次遞補。若3000米跑（1500米 女）相同時，以100米跑為成績結果。
3.由市消防支隊負責組織實施。時間、地點另行發布公告。
（四）資格復審
按照體檢合格考生的體能成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。如擬聘用人員體能成績并列時，專職消防員以3000米（1500米 女）成績高者入闈，若3000米跑（1500米 女）相同時，以100米跑為成績結果。不足招聘計劃時，按實際人數入闈。
由市人社局組織對擬聘用人員進行資格復審，時間、地點另行發布公告。
資格復審時，需攜帶資格初審所有材料和個人檔案進入資格復審。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
（五）公示
根據資格復審合格人員確定擬聘用人員名單，在九江人力資源和社會保障網(http://www.jjrs.gov.cn/)上公示7個工作日。公示期內無異議的，方可聘用；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。
（六）聘用
1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，由市消防支隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，首次簽訂勞動合同期限為3年，第二次續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。
2.市消防支隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于90日。考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
四、聘用人員的管理及待遇保障
（一）管理
1.被聘用后應當履行下列職責：
滅火救援員崗位：
（1）學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法；
（2）火災撲救；
（3）承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務；
（4）協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件；
（5）“119”接、受警；
（6）消防車、消防船艇駕駛；
（7）依法應當履行的其他職責。
消防文員崗位：
（1）防火巡查、消防宣傳、內網稿件審核、文秘檔案、財務工作；
（2）遂行任務；
（3）“119”接、受警；
（4）依法應當履行的其他職責。
2.按照下列要求實行準軍事化管理（滅火救援員崗位）：
（1）按照國家綜合性消防救援隊伍思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風；
（2）身體條件達到《消防員職業健康標準》；
（3）業務技能達到國家綜合性消防救援隊相應職級隊員水平和《滅火救援員國家職業技能標準》；
（4）按照《執勤戰斗條令》要求參加執勤備戰相關工作；日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執勤備戰警力不低于75%；
（5）集中食宿，并按照《基層正規化管理規定》要求建立嚴謹的執勤、訓練、工作、生活秩序。
3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據。
4、應聘前是黨（團）員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入九江市消防支隊黨（團）組織。
（二）保障
1.工資和福利待遇：
（1）滅火救援員崗位：工資標準確定2800元/月（其中基本工資2300元/月，績效工資500元/月；伙食費參照原武警消防部隊普通消防站義務兵標準執行（不發放給個人）；被裝費標準比照國家綜合性消防救援隊員標準執行。
（2）消防文員崗位：基本工資2300元/月，伙食費參照原武警消防部隊普通消防站義務兵標準執行（不發放給個人），被裝費標準比照國家綜合性消防救援隊員標準執行。
2.按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由政府專職消防隊員、消防文員本人負擔，由單位繳納的部分統一由市財政負擔。
3.因工作成績突出，參照有關規定，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
4、在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
五、監督、咨詢電話
市人社局：12333
九江市政府應急辦：8181875
九江市消防支隊：8333601
附件：
九江市政府應急辦
九江市人力資源與社會保障局
九江市消防支隊
2018年12月5日
