為落實《望江經濟開發區體制改革與機制創新總體實施方案》(望辦發[2018]14號)、《望江經濟開發區干部人事制度改革方案》(辦秘[2018]64號)精神和要求，進一步創新用人機制，優化干部隊伍結構，推進開發區高質量發展，經研究決定，對望江經濟開發區(以下簡稱“縣經開區”)內設機構相關崗位實行公開擇優比選上崗，現將有關事項公告如下：

　　一、比選崗位

　　三級雇員(部門正職)9名：

　　辦公室、經濟發展局、國土規劃建設局、財政局、招商局、安監環保市場局、社會事業局、黨群工作部、紀工委各1名;

　　四級雇員(部門副職)16名：

　　辦公室1名、經濟發展局2名、國土規劃建設局3名、財政局1名、招商局4名、安監環保市場局2名、社會事業局1名、黨群工作部1名、紀工委1名。

　　具體崗位見《縣經開區公開擇優比選崗位表》(附件1)。

　　二、比選范圍和條件

　　(一)報名范圍對象

　　符合報名條件的全縣機關事業單位在編在崗工作人員。

　　(二)報名條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2、報名部門正職須具有正科級崗位或兩年(含)以上副科級崗位工作經歷，報名部門副職須具有副科級崗位或機關、科級事業單位股級(含)以上崗位，五年(含)以上工作經歷(時間計算截止至2018年12月31日);

　　3、身體健康，部門正職年齡48周歲以下(1970年1月1日〈含〉以后出生)，部門副職年齡45周歲以下(1973年1月1日〈含〉以后出生);

　　4、適合崗位的具體條件(見附件1：《縣經開區公開擇優比選崗位表》)。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1、尚在試用期內的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;

　　4、其他不適宜參加比選的人員。

　　縣經開區現有工作人員(含派駐單位工作人員)報名不受比選條件限制。

　　三、擇優比選程序

　　(一)報名

　　1、報名方式：在望江縣政府網、望江縣先鋒網發布公告，采取現場報名形式進行。

　　2、報名時間：2018年12月 10 日至12 月 12 日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　　3、報名地點：縣經開區第三會議室。

　　4、報名提供資料：符合報名條件者自行下載并填寫《望江經濟開發區崗位公開擇優比選人員報名表》(附件2)，攜帶本人居民身份證、畢業證書(全日制教育和在職教育)、職業資格證書原件和復印件、任職分工文件及受表彰獎勵加分證明等材料復印件(加蓋單位蓋章)，近期一寸免冠照片3張。

　　符合報名條件者限報1個工作崗位(縣經開區現有工作人員<含派駐單位工作人員>可選報2個工作崗位)。

　　報名資料初審后由報名人現場密封提交，報名結束后由縣經開區公開擇優比選工作領導小組辦公室組織拆封。

　　(二)資格審查

　　縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局依據比選資格條件對各報名人員進行資格審查(資格審查貫穿比選全過程)，凡發現報名人員弄虛作假者，即取消其比選資格。

　　報名截止后，通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數的比例低于3：1的，是否保留崗位由縣經開區公開擇優比選工作領導小組確定，取消的崗位將在望江縣政府網、望江縣先鋒網及時公布，報名該崗位者可改報其它崗位。

　　(三)比選

　　比選總分65分。比選結合參加競聘者學歷、任職經歷、崗位適合度及表彰獎勵情況量化打分。個人因本職工作獲得表彰獎勵計分最高5分，以近5年(2014年至2018年)受最高表彰獎勵計分，受國家級表彰加3分，受國家部委、省委省政府等省級表彰加2分，受省廳、市委市政府等市級表彰加1分，受市主管部門、縣委縣政府等縣級表彰加0.5分，一年內同項工作多次表彰以最高表彰獎勵計分，不累計計分;近三年度(2015、2016、2017年度)年度考核每獲一次優秀等次加0.5分。

　　比選項目得分由縣經開區公開擇優比選工作領導小組辦公室，根據通過資格審查的報名人提供的相關資料和評分標準進行打分，得分結果由縣經開區公開擇優比選工作領導小組審核確定后直接計入總分;縣經開區現有工作人員(含派駐單位工作人員)報名與現職對應及以下等級雇員崗位的，直接進入面試;縣經開區公開擇優比選工作領導小組根據報名現職崗位及比選得分情況，按1：3確定各崗位比選人員作為面試人選，若最后一名得分相同，并列列入面試人選。

　　(四)面試

　　面試總分35分。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的崗位適應能力(面試時間地點另行通知)。面試測試實行百分制，面試成績按35%權重計入總分。

　　(五)組織考察

　　1、確定考察對象。根據比選得分及面試總分計算綜合成績。根據綜合成績高低，縣經開區公開擇優比選工作領導小組按1：2確定各崗位比選人員作為考察對象，若最后一名綜合成績相同，并列列入考察對象。

　　2、組織考察。對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察和民主測評。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績和群眾公認，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　考察結束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出崗位適應度評價。

　　(六)確定人選

　　根據綜合成績、考察情況和崗位要求進行綜合研究確定具體崗位職位擬聘用人員，如無合適的，可崗位空缺，其中部門正職報縣經開區體制改革與機制創新工作領導小組審定，縣委組織部備案。

　　報名兩個崗位的人員應分別參與相應崗位比選，若同時符合兩個崗位競聘任職條件，服從縣經開區公開擇優比選工作領導小組安排。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在望江縣人民政府網、望江先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)簽約聘用

　　本次公開擇優比選人才實行雇員制。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，縣經開區與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期兩年(通過競聘程序從縣直部門和鄉鎮調入的人員，身份和職級在原單位封存入檔)。縣經開區實行崗位績效工資制，擇優比選人員一經正式錄用，待遇按縣經開區雇員工資標準執行，即：按照縣直機關對應公務員年度總收入的2.5倍進行績效考核。

　　四、組織領導

　　在機關事業單位公開擇優比選人才是調動全縣干部職工積極性、優化縣經開區干部隊伍結構的一項重要舉措。整個公開擇優比選工作在縣經開區體制改革與機制創新工作領導小組領導下進行。同時成立縣經開區公開擇優比選工作領導小組，領導小組下設辦公室，縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局等單位相關人員任辦公室成員。

　　縣經開區公開擇優比選工作領導小組將嚴格執行政策規定，嚴格審核把關，堅持好中選優，優中選強，確保人選素質。

　　本次公開擇優比選相關事宜由縣經開區公開擇優比選工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣經開區公開擇優比選工作領導小組研究確定。聘任人員(三、四級雇員)變動需補充時按該公告實施辦法進行。

　　咨詢電話：0556-7181651，監督電話：0556-7174438

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　　望江經濟開發區公開擇優比選崗位表.doc

　　望江經濟開發區崗位公開擇優比選人員報名表.doc

　　望江縣經開區公開擇優比選工作領導小組

　　2018年12月 8 日