2018年河南鄭州市公安局市內(nèi)五分局招聘特勤人員220人公告
來(lái)源:鄭州市公安局
2018-12-10 16:29:34
鄭州市公安局市內(nèi)五分局公開招聘特勤人員公告
根據(jù)工作需要,鄭州市公安局東風(fēng)路分局、嵩山路分局、建設(shè)路分局、十八里河分局、長(zhǎng)興路分局面向河南省范圍內(nèi)公開招聘特勤人員(鄭州市金水區(qū)、二七區(qū)、中原區(qū)、管城區(qū)、惠濟(jì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委使用)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘特勤人員220名,其中:
1.東風(fēng)路分局50名,其中:退伍士官(士兵)20名(男性);其他社會(huì)人員30名(男性15名、女性15名);
2.嵩山路分局50名,其中:退伍士官(士兵)20名(男性);其他社會(huì)人員30名(男性15名、女性15名);
3.建設(shè)路分局40名,其中:退伍士官(士兵)20名(男性);其他社會(huì)人員20名(男性10名、女性10名);
4.十八里河分局40名,其中:退伍士官(士兵)20名(男性);其他社會(huì)人員20名(男性10名、女性10名);
5.長(zhǎng)興路分局40名,其中:退伍士官(士兵)20名(男性);其他社會(huì)人員20名(男性10名、女性10名)。
二、職責(zé)及待遇
招聘人員由鄭州市公安局東風(fēng)路分局、嵩山路分局、建設(shè)路分局、十八里河分局、長(zhǎng)興路分局分別管理,鄭州市內(nèi)五區(qū)紀(jì)委監(jiān)委使用,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)鄭州市內(nèi)五區(qū)紀(jì)委監(jiān)委留置對(duì)象和談話對(duì)象的看護(hù)。工資福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn),按照警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入鄭州市內(nèi)五區(qū)財(cái)政預(yù)算。在鄭州市內(nèi)五區(qū)紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)行任務(wù)期間,發(fā)放看護(hù)補(bǔ)貼。在崗工作期間,按照規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、體檢等待遇。
三、招聘資格條件
2018年12月3日至12月5日,已通過(guò)鄭州市公安局公開招聘特勤人員資格審核的人員;其他招聘資格條件與2018年12月1日發(fā)布的《鄭州市公安局公開招聘特勤人員公告》中要求的招聘資格條件一樣。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
2018年12月9日,在鄭州市公安局公開招聘特勤人員筆試考試現(xiàn)場(chǎng),征求考生本人意見,由考生本人自愿填寫《鄭州市公安局市內(nèi)五分局公開招聘特勤人員崗位報(bào)名表》,申報(bào)此次招聘具體崗位。
(二)筆試
2018年12月9日,鄭州市公安局公開招聘特勤人員的筆試成績(jī)作為此次招聘人員的筆試成績(jī)。
(三)面試
按照考生本人填報(bào)的招聘具體崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
面試時(shí)間暫定為2018年12月16日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。考生需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證、面試通知單到指定地點(diǎn)參加面試。
進(jìn)入面試的人員須在面試前按照要求進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)試人員參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、退伍證(退伍士官士兵提供)及報(bào)考崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份),并接受查驗(yàn)。未按要求進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,發(fā)放面試通知單。
面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間暫定為2018年12月12日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。
(四)體能測(cè)試
所有參加面試的人員均參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)試時(shí)間暫定為2018年12月19日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(五)體檢
對(duì)體能測(cè)試合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間暫定為2018年12月21日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(六)考察
所有體檢合格的人員均參加考察。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察時(shí)間暫定為2018年12月27日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考察等情況,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定人員并予以公示,公示期限不少于7個(gè)工作日。
(八)試用
對(duì)公示合格的人員,進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。
(九)聘用
1.對(duì)試用期滿考核合格的人員,由鄭州市公安局市內(nèi)五分局分別委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同。
2.被聘用人員在試用期內(nèi)不能提出辭職申請(qǐng),在試用期內(nèi)不適應(yīng)特勤工作的取消其聘用資格;被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.招聘工作結(jié)束后一年內(nèi),出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考同類別崗位考察合格未被聘用的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘筆試成績(jī)查詢、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng),均在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注本網(wǎng)站通知內(nèi)容,并按照要求做好相關(guān)工作。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開進(jìn)行。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。
4.凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息、考試過(guò)程中有作弊行為、違反考試紀(jì)律要求、考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的,將記入誠(chéng)信檔案。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本公告未盡事宜,按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371-69620050
2018年12月8日
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