北京第二外國語學院2019年人才招聘公告

 

　　一、學校簡介

 

　　北京第二外國語學院是一所以外國語言文學為主體學科、以旅游管理為特色學科，文學、管理學、經濟學、法學等多學科門類協調發展的著名高校，是中國外語、翻譯、旅游、經貿教學與研究的重要基地。現有本科專業44個（其中有26個語種專業）、碩士學位授權二級學科點25個、專業碩士學位授權點6個、碩士學位授權一級學科5個、聯合培養博士點2個、博士后科研工作站2個。北京市一流專業1個、北京市重點建設學科4個、國家級特色專業4個、教育部專業綜合改革試點專業1個。設有科研機構6個、省部級科研基地6個、教育部國別和區域備案研究中心7個、北京市批復的首都對外文化貿易與國際交流協同創新中心1個，基礎科研平臺較為完備。現有各類在校生近萬人，其中本科生6200余人、研究生1300余人、留學生700余人、貫培生1000余人。學校以“國際化、創新性、高水平、應用型”為發展定位，以培養“多語種復語、跨專業復合”的具有國際視野、家國情懷的高層次、應用型人才為根本任務，以外國語言文學和旅游管理為優勢特色學科，加強內涵發展，將學校初步建成具有鮮明首都特色的中國一流、世界上有重要影響的新型外國語大學。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德，身心健康，能夠勝任相應的崗位工作。

 

　　2.具備崗位所需的專業知識和技能，具有良好的組織協調能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。

 

　　3.具有北京市常住戶口；或符合北京市人才引進條件；或符合非京生源應屆畢業生留京條件；或符合全國博士后管理委員會關于博士后留京落戶條件和要求，并能于2019年底前完成博士后出站手續；或符合教育部留學服務中心規定的留學回國人員就業落戶要求。

 

　　4.第一學歷要求為國家統招全日制本科。

 

　　5.在校期間學習成績優良。

 

　　6.符合回避制度相關要求。

 

　　三、需求人才及待遇

 

　　1.長江學者特聘教授等國家級高層次人才項目入選者，國家級教學名師、國家級教學成果一等獎以上獲得者，或具有國際學術影響力的海內外著名高校及科研機構的杰出人才和著名專家學者。經學校研究可提供年薪80—100萬元（稅前）、購房補貼80萬元、科研啟動經費50萬元及周轉住房。

 

　　2.入選省部級及以上重要人才項目，承擔國家社科基金重大項目、國家自科基金重大項目、教育部哲社科重大課題攻關項目、國家科技支撐計劃重大項目等其它同級別項目，或獲得省部級及以上重大教學科研獎勵二等獎及以上（排名第一）等。經學校研究可提供年薪50—60萬元（稅前）、購房補貼50萬元、科研啟動經費30萬元及周轉住房。

 

　　3.入選省部級及以上重要青年人才項目，在境內著名高校或研究機構任職并具有高級專業技術職務，或在境外擔任助理教授及以上職位（或其他相應職位）等。經學校研究可提供年薪30—40萬元（稅前）、購房補貼30萬元、科研啟動經費20萬元及周轉住房。

 

　　4.學術水平和學術成就特別突出、學科發展急需的人才，待遇標準可另議。

 

　　5.應屆優秀博士、碩士畢業生，工資、福利待遇等按照國家、北京市及我校有關規定執行。

 

　　四、招聘計劃

 

　　2019年學校計劃招聘副高及以上崗位19人、普通教師及專職研究人員87人、其他黨政管理崗位10人。招聘計劃詳見附件1。

 

　　五、報名方式及招聘流程

 

　　1.副高及以上崗位

 

　　（1）符合條件者請將個人應聘材料發送郵件至zhaopin @bisu.edu.cn，注明“姓名+應聘單位+應聘崗位類別”（如：張某某+英語學院+教授）。應聘材料應包括：崗位應聘申請表（附件2）及支撐材料(學歷學位及專業技術職務任職資格證書（聘書）；反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研項目、發明專利等證明材料；應聘后近三年內工作設想和待遇要求)。應聘截止時間至2019年3月31日。符合招聘條件的應聘人員，會以電話、短信或郵件等形式通知參加面試等，不符合條件的人員恕不回復，敬請諒解。

 

　　（2）學校初審并將初審通過的應聘者推薦至用人單位，用人單位考核后向學校推薦人選，學校組織專家評審。

 

　　（4）學校人才工作領導小組審議，確定擬聘人選。安排擬聘人選體檢，按照北京市和我校相關規定，辦理調入或引進手續。

 

　　2.普通教師、專職研究人員、輔導員崗位

 

　　（1）符合條件者請將個人崗位應聘申請表（附件2）發送郵件至zhaopin @bisu.edu.cn，注明“姓名+應聘單位+應聘崗位類別”（如：張某某+英語學院+普通教師）。應聘截止時間至2018年12月31日。符合招聘條件的應聘人員，會以電話、短信或郵件等形式通知參加面試、試講等，不符合條件的人員恕不回復，敬請諒解。

 

　　（2）學校對應聘者進行資格審查，并通知符合條件的應聘人員進入面試。學校成立招聘考核工作小組，對面試人員進行評議，根據得分高低，按不高于1:5的比例確定試講人選。

 

　　（3）用人單位成立招聘考核小組，負責組織試講并評分。其中，輔導員崗按照面試成績、試講成績分別占40%、30%的權重計算總得分，根據總得分情況按不高于1:2的比例確定實習人選。

 

　　（4）普通教師崗按照面試成績和試講成績各占50%的權重計算綜合得分，輔導員崗按照面試、試講、實習分別占個人綜合評分的40%、30%、30%的權重計算綜合得分。按不高于1:2的比例向學校推薦擬聘人選。學校確定擬聘人選后，組織擬聘人選進行體檢及政審，合格者經學校審批后予以公示，無異議者予以聘用，辦理聘用手續。

 

　　3.管理干部、辦公室教學秘書

 

　　（1）符合條件者請將個人崗位應聘申請表（附件2）發送郵件至zhaopin @bisu.edu.cn，注明“姓名+其他黨政管理崗+應聘崗位類別”（如：張某某+其他黨政管理崗+教秘）。應聘截止時間至2018年12月31日。符合招聘條件的應聘人員，會以電話、短信或郵件等形式通知參加筆試等，不符合條件的人員恕不回復，敬請諒解。

 

　　（2）學校對應聘者進行資格審查，并通知符合條件的應聘人員進入筆試。筆試合格者，根據得分高低，按不高于1:5的比例確定面試人選。

 

　　（3）學校成立招聘考核工作小組，對面試人員打分評判，并按照筆試成績、面試成績分別占40%、30%的權重計算得分，依次排序，按不高于1:2的比例確定實習人選。用人單位組織實習并評分。

 

　　（4）學校按照筆試、面試、實習成績分別占40%、30%、30%的權重計算綜合得分，確定擬聘人選后，組織擬聘人選進行體檢及政審，合格者經學校審批后予以公示，無異議者予以聘用，辦理聘用手續。

 

　　資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，提供虛假信息、證件或作弊等情況，一經查實將嚴肅處理，取消應聘資格。考察環節中如有棄權者，學校將按分值高低依次遞補。

 

　　六、聯系方式

 

　　地 址：北京市朝陽區定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處

 

　　郵 編：100024

 

　　E-mail:zhaopin@bisu.edu.cn

 

　　聯系電話：010-65778705

 

　　聯系人：張老師

 

　　北京第二外國語學院

 

　　2018年12月10日

 

　　附件1 北京第二外國語學院2019年公開招聘計劃.xlsx