呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員實施方案》，現(xiàn)將本次公開招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次事業(yè)單位多元化公開招聘計劃招聘25名工作人員。詳情請閱讀《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，崗位所需的專業(yè)或技能條件，具體詳見《職位表》，學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得時間為公開招聘報名開始日前。

　　5.年齡一般在35周歲以下（出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)，另行要求的以《職位表》為準(zhǔn)）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制中專、大專、本科、研究生；

　　3.試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員；

　　4.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公）；

　　5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名和資格審核

　?。ㄒ唬﹫竺扇‖F(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時間：2018年12月17日--12月19日

　　上午9:00—12:00；下午14:00—17:00

　?。ǘ﹫罂既藛T應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次多元化公開招聘工作將資格審核貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　?。ㄈ┟课粓罂既藛T只能報考一個崗位。報考人員須在招生簡章附件中下載《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），認(rèn)真填寫相關(guān)信息。報考人員須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。

　?。ㄋ模┓卜蠄罂紬l件人員須攜帶本人《報名表》（一式2份）、二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，報考崗位要求的其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩色照片4張到呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳（地址：呼倫貝爾市新區(qū)巴彥托海路安達(dá)廣場南）進行現(xiàn)場報名和資格審核。

　?。ㄎ澹┵Y格審核通過人員，要隨時關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)，考試時間將在網(wǎng)上發(fā)布通知，并按要求現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：內(nèi)蒙古生源地，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　四、開考比例

　　開考比例（資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）為3：1；對于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，對達(dá)不到開考比例的崗位，允許報考人員在其他符合條件的崗位進行一次現(xiàn)場改報，改報時間、地點另行通知。

　　各招聘崗位如果報考人數(shù)超過30人，則該崗位要增加初試（筆試）環(huán)節(jié)。初試為選拔性考試，初試成績不計入總成績。初試通知將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　五、考試方法和內(nèi)容

　　按照“干什么，考什么”原則，本次多元化公開招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚嚥扇I(yè)測試方式進行，測試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試。

　?。ㄒ唬┛忌膶I(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　?。ǘI(yè)技能測試：主要測評完成崗位需求的實際操作能力和水平。專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績70%?？荚嚦煽儺?dāng)場評定和公布。按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)加政策加分后的排名從高到低順序以3:1比例（進入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）確定進入結(jié)構(gòu)化面試人選。

　?。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)化面試：主要測評考生的綜合素質(zhì)能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績30%?？荚嚦煽儺?dāng)場評定和公布。

　　對于實際到場參加專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到本人所在考場（同一考官組）所有測試人員的平均成績（無法計算平均成績的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線），方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考蒙語播音員、達(dá)語播音員崗位的考生在專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試時均須使用所報考崗位語種。報考其他崗位的人員，專業(yè)技能測試用漢語作答。結(jié)構(gòu)化面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（考生須在報名時明確結(jié)構(gòu)化面試答題語種）

　?。ㄋ模┱呒臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在專業(yè)技能測試成績上加2.5分。請考生認(rèn)真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進行加分。

　　（五）考試總成績計算方法：專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩項成績比例為7:3均采用百分制加權(quán)計算總成績并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試總成績＝ (專業(yè)技能測試+政策加分）×70%+（結(jié)構(gòu)化面試×30%）。

　　如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)加政策加分后的成績按高低排序確定進入人選。

　?。┌凑彰總€職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢在指定醫(yī)院進行，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定進行。

　?。ㄈw檢按照相關(guān)規(guī)定進行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

　?。ㄋ模┛疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位由招聘單位的主管部門派員考察，各相關(guān)旗市由當(dāng)?shù)厝松缇职才挪渴稹？刹扇《喾N形式進行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料，按照管理權(quán)限報呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚫鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補。

　　七、公示和聘用

　　（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市編辦、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制中專以上學(xué)生，并已到錄取院校報到注冊并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　（二）受聘人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，對報考人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　（二）對報考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈ┍敬味嘣_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模┍尽逗喺隆肺幢M事宜按呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘總體方案執(zhí)行。

　　（五）本《簡章》由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0470-8217518；8217477

　　監(jiān)督舉報電話：0470-8105202

　　附件1.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》

　　附件2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報名表》

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月11日