安徽安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)坐落于安慶市東部新城區(qū)，成立于2005年，規(guī)劃面積4.24平方公里。2018年5月，安徽省政府正式批復(fù)為省級(jí)開發(fā)區(qū)。迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正在朝著建設(shè)長江中下游有競(jìng)爭(zhēng)力的一流開發(fā)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

　　因發(fā)展需要，決定面向全省公開招聘高端和專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　1、部門正職(三級(jí)雇員)2名。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長、行政審批服務(wù)辦主任各1名。

　　2、部門副職(四級(jí)雇員)3名。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長、國土規(guī)劃建設(shè)局副局長、招商局副局長各1名。

　　(二)報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍、安徽省戶籍;

　　2、遵紀(jì)守法、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè);

　　3、部門正職年齡需在40周歲以下(1978年12月13日及以后出生);部門副職年齡需在38周歲以下(1980年12月13日及以后出生);

　　4、具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。具體見《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表》。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公開招聘工作在迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、組織考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種報(bào)名方式。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：安慶市迎江區(qū)內(nèi)環(huán)西路東坤創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓7樓。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供：《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表》1份;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3張(照片背面寫清姓名)。

　　2、郵箱報(bào)名。

　　選擇郵箱報(bào)名的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)須提供：《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表》(需附本人近期同底1寸正面免冠彩色照片)簽字掃描件;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。

　　以上材料發(fā)到指定郵箱，郵箱地址：aqlgkfq@163.com

　　每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日9:00至2018年12月17日16:00

　　報(bào)名聯(lián)系電話：0556-5059520(迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì))

　　(二)資格初審

　　由迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人按崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于5:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，取消該職位的招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃將在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)及時(shí)公示，報(bào)考該職位的人員可在公示之日起3日內(nèi)改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。對(duì)有不得報(bào)考情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間及具體事宜在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公告通知。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布成績。

　　因考生缺考等情形，造成崗位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)抽調(diào)人員進(jìn)行。

　　根據(jù)面試成績高低順序按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各崗位資格復(fù)審與考察人選。成績并列的，一并確定為資格復(fù)審與考察人選。

　　資格復(fù)審時(shí)間及具體事宜另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘人才報(bào)名登記表》、工作年限社保證明復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件、近3年市委市政府及省廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明(非必須提供)等材料。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消考察資格。

　　因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)考察

　　考察工作由迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　按照招聘職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及人崗相適度進(jìn)行全面考察，對(duì)綜合情況(平時(shí)考核評(píng)價(jià)、工作績效及崗位適合度)進(jìn)行量化分析。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+考察量化分析得分×50%+表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分，計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合成績。

　　迎江經(jīng)開區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察情況和崗位要求進(jìn)行研究，從各崗位綜合成績前2名中確定1名進(jìn)入體檢人員。如無合適人選，可空缺。

　　考察時(shí)間及具體事宜另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。各職位體檢不合格者,按綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢時(shí)間及具體事宜另行通知。

　　(七)公示

　　對(duì)通過體檢的擬聘人員，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

　　(八)簽約聘任

　　本次公開招聘人才實(shí)行雇員制，人員一經(jīng)正式聘用，待遇按迎江經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，迎江經(jīng)開區(qū)與擬聘用雇員簽訂勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)公示無異議或異議不成立的，迎江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績效工資。根據(jù)年度工作考核情況，正式聘用待遇約為迎江區(qū)同級(jí)在編在崗人員待遇(包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)考核獎(jiǎng)六部分)的1.5倍至2.5倍，部門正職約18萬/年，部門副職約15萬/年。

　　按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金;在安慶城區(qū)無自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才公開招聘工作在迎江區(qū)推進(jìn)迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。迎江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

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　　迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表.docx

　　迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表.docx

　　安慶迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年12月12日