鄂托克前旗公開招募雇用工作人員的簡(jiǎn)章

　　經(jīng)研究，決定面向全旗公開招募雇用工作人員。具體招募事宜如下：

　　一、招募計(jì)劃

　?。ㄒ唬┱心加?jì)劃。

　　詳見附件。

　　二、招募范圍與條件

　?。ㄒ唬┱心挤秶?/p>

　?。?）在鄂前旗服務(wù)期滿的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才和在鄂前旗人社局備案且現(xiàn)在崗的引進(jìn)人才配偶。項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才是指：“三支一扶”人員、社區(qū)民生工作志愿者、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者。

　?。?）具有鄂前旗戶籍且未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具有鄂前旗戶籍的全日制中專學(xué)歷的警校畢業(yè)生和醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生及具有全日制高中（中專）鄂前旗戶籍的退役士兵(指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在報(bào)名開始日前已退役士兵)可報(bào)考指定的崗位。

　　（二）招募崗位及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.須持有鄂前旗戶籍（2018年11月1日以前遷入）且須考生本人父母任意一方或配偶也持有鄂前旗戶籍。在我旗人社局備案且現(xiàn)在崗的引進(jìn)人才配偶或在鄂前旗服務(wù)期滿的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才不受戶籍限制。

　　3.具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。具有全日制高中（中專）學(xué)歷的退役士兵(指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在報(bào)名開始日前已退役士兵)和警校畢業(yè)生可報(bào)考公安局、城市執(zhí)法局、交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法局、交通警察大隊(duì)的部分崗位（詳見計(jì)劃表）。具有全日制中專學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考教育局校醫(yī)崗位。

　　4.年齡在18周歲至35周歲之間（1983年1月1日以后出生—2000年12月1日前出生）。

　　5.考生除須具備上述1.2.3.4項(xiàng)條件外，還須具備各單位崗位所要求的專業(yè)及其它條件（詳見附件崗位計(jì)劃表）。

　　6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）在讀的全日制普通高等院校學(xué)生。

　　（2）在鄂前旗招聘（募）工作中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰、有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

　　（4）涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　?。?）鄂前旗籍現(xiàn)役軍人。

　　（6）在鄂前旗服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　?。?）我旗現(xiàn)在崗的雇用工作人員。

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、實(shí)施步驟

　　招募工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、雇用等程序進(jìn)行。

　　（一）公告。

　　在鄂前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2018年12月13日至2018年12月19日

　　（二）報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日至2018年 12月 21日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局307房間。

　　聯(lián)系電話：0477---7624765

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　（2）每個(gè)考生只能選擇報(bào)考其中的一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

　?。?）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片4張；服務(wù)期滿的儲(chǔ)備人才提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件；退役士兵提供民政部門出具的證明（注：須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。在我旗人社局備案且現(xiàn)在崗的引進(jìn)人才配偶報(bào)考時(shí)須提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及引進(jìn)人才所在單位證明（注：?jiǎn)挝蛔C明須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）；報(bào)考教育局校醫(yī)崗位的考生須提供執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。下載并選擇填寫《鄂前旗公開招募雇用工作人員報(bào)名登記表》到指定地點(diǎn)報(bào)名（除本人簽字外，其它文字必須為電子版填寫）。

　?。ㄈ┵Y格審查。

　　報(bào)名結(jié)束后，由招募領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試對(duì)象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：

　?。?）報(bào)考教育局校醫(yī)崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)。

　?。?）報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（約占筆試成績(jī)60%）和申論（約占筆試成績(jī)40%）等內(nèi)容。

　　2.試卷類型：筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報(bào)考漢授崗位的考生必須用漢文試卷且用漢文答題，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計(jì)算。

　　3.開考比例：各崗位招募計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減崗位招募計(jì)劃人數(shù)。

　　4.筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

　　5.筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　6.筆試加分：

　?。?）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。符合加分條件的考生須經(jīng)招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行加分。

　　7.公布筆試成績(jī)。

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　　1.面試人員的確定。按計(jì)劃招募人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招募人數(shù)；核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招募計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開招募考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招募計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試形式。

　　面試由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.公布面試成績(jī)。

　?。┯?jì)算總成績(jī)

　　考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄆ撸┐_定體檢和考察人員。

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)招募人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　（八）體 檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　?。ň牛┛?察。

　　對(duì)確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬雇用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┕?示。

　　經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

　?。ㄊ唬┕?用

　　公示結(jié)束后，擬雇人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《雇用通知書》，雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書。

　　招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)楊革命（兼），辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)招募事宜。

　　五、其他

　?。ㄒ唬┱心歼^程中的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)信息均在鄂前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告

　?。ǘ┍竞?jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

　?。ㄈ┍竞?jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.鄂托克前旗公開招募雇用工作人員計(jì)劃表

　　附件2.報(bào)名登記表