2018年江蘇南京江寧區橫溪街道招聘輔助人員30人公告
江寧區橫溪街道2018年公開招聘輔助人員公告
為進一步拓寬橫溪街道選人用人渠道，提高街道工作人員隊伍素質，鼓勵和引導優秀人員扎根農村、服務農村、奉獻農村，經研究，決定面向社會自主公開招聘30名輔助（編外）工作人員充實到街道相關崗位。現將招聘有關事項明確如下：
一、招聘崗位及人數
計劃招聘工作人員30名，其中綜合崗位（專業不限，崗位不定）18名，專業技術崗位12名。綜合崗中，綜合崗位1（崗位代碼01）12名，綜合崗位2（崗位代碼02）6名。專技崗中，財務崗位（崗位代碼03）4名，建筑工程管理崗位（崗位代碼04）3名,農業崗位（崗位代碼05）3名，環保崗位（崗位代碼06）2名。
二、招聘條件
（一）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護黨的領導，政治素質好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；熱愛農村，對農民群眾富有感情，志愿在農村基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。
3、有一定的組織協調能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、服從街道分配，具備招聘所要求的年齡、學歷、專業等資格條件，具體要求詳見《江寧區橫溪街道2018年公開招聘輔助人員崗位信息表》。
6、以下人員不得報名應聘：現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員；法律規定不得錄用的其他情形人員。
（二）有關要求
1、應屆畢業生指普通高校2018年未就業畢業生及2019年畢業生，其中擬錄用的2019年應屆畢業生在正式取得學歷證書后辦理正式錄用手續。
三、招聘程序
（一）報考程序及要求
1、發布公告
在南京市江寧區人才資源市場網站（www.jnhrm.com）和街道公示欄上發布公告，同時各村（社區）在本區域內張貼公告，廣泛地進行宣傳發動。
2、公開報名
（1）報名方式：采取現場報名的方式。
（2）報名時間、地點：報名人員請于2018年12月24日（周一）至12月29日（周六）上午09:00-12:00，下午02:00-05:00到橫溪街道便民服務中心（橫溪街道桃李路48號）報名。逾期不予受理。
（3）提供材料：報名人員需攜帶有效期內的二代身份證；戶口簿（戶主頁和本人頁）；學歷證書及學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；國（境）外取得學歷學位的，須提供教育部中國留學服務中心的認證證明；未就業的畢業生需提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》或在讀證明等；以上相關證件材料均須提供原件及復印件。本人近期2寸〔35×45毫米〕正面免冠證件照片2張（同時提供同版電子照片，制作準考證用）；《江寧區橫溪街道2018年公開招聘輔助人員報名表》（同時提供電子版報名表“xx崗位+崗位代碼+姓名”）。
3、資格審查
成立街道公開招聘工作領導小組。組長：馬興余，副組長：陳兵，成員：陳璐、李奮飛、張凡。街道組織辦具體負責公開招聘工作。街道公開招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格，5年內不得參加本街道范圍內組織的各類招考，并且追究相關人員責任。崗位職數與通過資格審查的報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在南京市江寧區人力資源市場網站上公布。
4、有關要求
（1）考生須按招聘崗位要求，如實填寫報名表，提交的報考申請材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）只能選擇招聘的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試：筆試委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材，由街道統一組織。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數1：2的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在南京市江寧區人才資源市場網站公布。面試采取結構化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。
3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。綜合崗位總成績相同者，以面試成績高者優先。專業技術崗位總成績相同者，以職稱高者優先，其次以面試成績高者優先。
（三）體檢和考察（政審）
根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，由街道統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關規定組織考察（政審）。
因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（四）公示和聘用
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在南京市江寧區人才資源市場網站公示5日。公示無異議人員由街道按要求辦理聘用手續。
聘用人員由街道黨工委研究確定分配方案，并統一安排崗前培訓。聘用人員試用期6個月，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
四、相關待遇
本次公開招聘的工作人員由街道統一分配到街道的相關崗位，由各用人單位負責管理。試用期工資為每月4000元（不享受其他經濟待遇）。試用期滿后正式聘用，與人力資源公司簽訂勞動派遣協議，相關待遇參照用人單位同類聘用工作人員工資待遇水平并繳納五險一金。針對錄用的專業型人才（擁有專業中級以上職稱，能獨立運作項目，并通過專家評審和考核），待遇將采取一人一議的辦法。
五、招聘咨詢及監督
本次街道公開招聘工作由區人社部門和街道紀檢監察部門全程監督。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關人員責任。報考咨詢電話：街道組織辦：86165657、86163896；監督舉報電話：區人社局事管科：87187233，街道紀檢辦：86165906。報考期間請各位考生密切關注南京市江寧區人才資源市場網站（www.jnhrm.com）上公布的相關信息。
本公告由橫溪街道黨工委負責解釋。
中共南京市江寧區委橫溪街道工作委員會
2018年12月13日
