杭州市余杭區(qū)民政局局屬事業(yè)單位現(xiàn)因工作需要，面向全區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及相關(guān)要求(詳見(jiàn)附件)

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，工作積極，服從組織，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

　　2、身體健康，性格熱情、開(kāi)朗，耐心細(xì)致，形象氣質(zhì)佳，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際溝通能力。

　　3、2018年12月14日前取得余杭區(qū)戶籍且年齡在35周歲以下(1983年12月14日以后出生)。

　　4、無(wú)治安、刑事違法犯罪記錄。

　　5、杭州市余杭區(qū)第一殯儀館殯儀火化工崗位2，面向持有余杭區(qū)有效期內(nèi)各類困難家庭救助證的在冊(cè)人員招考。如該崗位如無(wú)人報(bào)名，則招聘名額計(jì)入該單位崗位1。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日—12月27日(工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)民政局7樓703室(余杭區(qū)臨平街道邱山大街460號(hào))。

　　3、聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：86227894。

　　4、報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)民政局招聘編外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，一式一份;隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件;困難家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶余杭區(qū)有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證原件及復(fù)印件;近期免冠照片一寸照1張;戶口所在地派出所提供的無(wú)治安、刑事違法犯罪記錄證明。

　　(二)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)照招聘崗位的要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見(jiàn)。報(bào)名材料如有虛假，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消考試錄用資格，且三年內(nèi)不得參加全區(qū)各類人事考試，并將個(gè)人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺(tái)”。

　　2、筆試：筆試時(shí)間擬定于12月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目一門(mén)，為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力組成(含客觀題和主觀題)，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。對(duì)退役士兵報(bào)考的人員，以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算為軍齡分給予加分，服役年限2年以內(nèi)的，加2分;服役年限3—5年的，加3分;服役年限6—8年的，加5分;服役年限9年及以上的，加7分。筆試結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。并在杭州市余杭區(qū)政府官方網(wǎng)站和“余杭區(qū)民政局”微信公眾號(hào)(二維碼見(jiàn)附件2)上公布面試入圍情況，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。如報(bào)考比例不足1:3、不低于1:2的，直接參加面試;如報(bào)考比例低于1:2的，由主管單位黨委研究視具體情況而定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如考生放棄面試資格的，需提前兩天出具放棄參加面試聲明，并由招考單位在該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加面試的人員視作放棄面試資格處理。

　　4、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如直接參加面試的，面試成績(jī)視為總成績(jī)，計(jì)分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

　　5、體檢、考察：根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，如總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用通知下達(dá)前放棄聘用資格的，將按照擇優(yōu)原則在本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)一年內(nèi)有效)。同時(shí)，就總成績(jī)合格但未錄取的考生將建立備選人才庫(kù)，如一年內(nèi)上述單位出現(xiàn)編外人員崗位空缺情況的，在備選人才庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)缺。

　　6、公示、聘用：公示無(wú)異議，經(jīng)杭州市余杭區(qū)民政局黨委審核，報(bào)杭州市余杭區(qū)編委辦批準(zhǔn)后，確立勞動(dòng)關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他說(shuō)明

　　被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用;對(duì)試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。工資福利待遇按照杭州市余杭區(qū)編外用工相關(guān)文件要求執(zhí)行。

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　　2018浙江杭州市余杭區(qū)民政局局屬事業(yè)單位招聘崗位及相關(guān)要求

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