為進一步提高突發事件應急處置能力和社會面治安防控水平，安徽巢湖經濟開發區面向社會招聘15名社會治安輔助工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，政治素質高;遵紀守法，誠實守信，有較強的責任感和正義感。

　　2、自愿從事社會治安輔助管理工作，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。

　　3、年齡18至30周歲，身體健康，體形端正，雙眼裸眼視力1.0以上，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，無紋身，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、口吃、重聽、色盲，無傳染性疾病和慢性病，心理素質好。

　　4、結合工作和隊伍建設需要，為吸納各方面人才，在滿足上述條件前提下。復退軍人或公安院校畢業生優先。

　　5、國家承認大學本科或專科以上學歷。

　　5、合肥市戶口或在巢湖市有固定合法住所的人員。

　　6、有下列情形之一的，不得報考

　　1）、曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養的;

　　2）、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

　　3）、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;或在其他單位從事治安輔助力量時被解聘、辭退、開除的。

　　4）、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　5）、其他不宜報考的情形。(參照考錄公務員考察〈政審〉有關要求)

　　二、招聘崗位

　　1、文秘崗位：4名（男女不限），其中學歷要求：大學本科（中文及相關專業）。

　　2、計算機及網絡安全管理崗位：3名（男性），其中學歷要求大學專科（計算機及相關專業）。

　　3、社區和巡防處突等基層工作崗位：8名（男性），其中學歷要求大學專科，專業不限，復退軍人可適當放寬至高中。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察，確定擬聘人員并公示、核準聘用。

　　（一）報名

　　1、報名時間：2018年12月15日至2018年12月25日

　　2、報名地點：安徽巢湖經濟開發區公安分局政治處（巢湖市渡江路合巢經開區公安分局），聯系人：褚理黎、金濤。聯系電話:66267212,82364114。

　　3、報名要求：考生報名時需攜帶身份證、戶口本、學歷證書及其他相關證件原件和復印件1份，近期1寸免冠照片3張，報名者需填寫《2018年安徽巢湖經濟開發區公開招聘社會治安輔助人員報名登記表》，并接受現場資格審查。

　　4、注意事項：報名者需對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《公告》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　（二）筆試

　　1、筆試工作由招聘辦公室組織實施，筆試成績占總成績的50%。

　　2、筆試時間、筆試地點：以核發的準考證為準。

　　3、筆試成績及資格審查入圍人員名單將在安徽巢湖經濟開發區管委會網站公布。

　　(三)資格復審

　　體能測試入圍人員在測試前須進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消體能測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按同崗位報考人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　資格復審的時間、地點以安徽巢湖經濟開發區管委會網站公告為準。資格復審合格的報考人員，按規定領取體能測試通知書。

　　(四)體能測試

　　根據崗位招聘計劃數（實際參加筆試人員未達到1：3比例的縮減招聘計劃），在報考人員中依筆試成績 (保留至小數點后兩位)從高分到低分按1：3比例確定測試人員，招聘崗位人數不足5人的，按1：5比例確定測試人員。體能測試標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定執行，由合肥市公安局巢湖經濟開發區分局組織實施。其中，1000米跑(800米跑)、10米*4往返跑測試次數均為1次，縱跳摸高的測試次數不超過3次。

　　體能測試具體時間、地點以體能測試實際通知為準。

　　(五)面試

　　體能測試合格人員依筆試成績從高分到低分按1：3比例進入面試，不足規定比例按實際人員確定。測試人員面試工作采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的儀表形象、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、現場處置能力和臨場發揮能力等。面試滿分100分，合格成績為60分，成績當場公布(保留至小數點后兩位)。面試不合格者不予錄用。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績和面試成績按5:5合成確定(保留至小數點后兩位)，在安徽巢湖經開區管委會網站公布。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢和考察，其他人員納入后備庫，當人員需要補充時按總成績依次遞補（一年內有效）。

　　(七)體檢和考察

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。安徽巢湖經濟開發區監察室和合肥市公安局巢湖經濟開發區分局派人全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

　　(八)確定擬聘人員并公示

　　體檢、考察均合格的人員，在安徽巢湖經濟開發區管委會網站公示3天。對反映有問題并經查實的，報經批準，取消聘用資格，所空名額同崗位等額遞補。

　　四、聘用手續及待遇

　　(一)公示期滿后，公示無異議的即辦理核準、聘用手續。擬錄用人員試用期為2個月，試用期期間解決好一切與個人相關的勞動合同、經濟糾紛，否則不予聘用。試用期考核或崗前培訓不合格者，予以辭退。經考察合格并能夠勝任工作的與安徽天盾保安服務有限公司或第三方簽訂勞動聘用合同，實行1年1聘；違反勞動紀律及考核不合格的，不再辦理續聘手續。

　　(二)聘用人員薪酬待遇由安徽巢湖經濟開發區財政局承擔。試用期工資為每月1500元(含加班費)。正式聘用后，按安徽巢湖經濟開發區警務輔助人員薪酬標準執行，年收入不低于5萬元，并按規定購買五險一金。

　　五、其它

　　（一）凡在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報到者，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　（二）招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會各界的監督，確保新聘用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0551-82363993。

　　（三）本《公告》由招聘辦公室負責解釋。咨詢電話：0551-66267212、82364114。

　　附件：安徽巢湖經濟開發區社會治安輔助人員報名登記表.docx