2018年江西萍鄉上栗縣公安局招聘輔警(編外)30人公告

來源：萍鄉人才網 2018-12-17 10:37:37

　　2018年上栗縣公安局公開招聘輔警(編外)公告

　　因工作需要，經研究決定，上栗縣公安局面向社會公開招聘合同制輔警。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

　　二、招聘人數

　　公開招聘合同制輔警30名，其中：男26名，女4名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法犯罪記錄;

　　2、上栗縣戶籍，年齡為18周歲至30周歲(即1988年12月31日至2000年12月31日期間出生);

　　3、男性凈身高在1.65米以上(含1.65米)，女性凈身高在1.58米以上(含1.58米);

　　4、身體健康、五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷，身上無紋身，無傳染性疾病，無口吃和色覺異常，形象良好，雙側裸視力須達到4.8以上;

　　5、具有全日制大專及以上學歷;

　　6、具有履行職責的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自愿從事并熱心輔警工作，遵紀守法，服從管理。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、直系親屬被判處刑罰的，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，有“非訪”行為的。

　　3、曾被開除黨、團籍或因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　4、有個人不良信用記錄的;

　　5、其他不宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘方法與程序

　　成立上栗縣公安局輔警招聘工作領導小組，由縣紀委、縣財政局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦組成，具體招聘事宜由上栗縣公安局輔警招聘工作領導小組負責。

　　(一)發布招考信息

　　在上栗縣政府門戶網站、上栗就業信息網、上栗發布、上栗公安、市就業局、市人才網等媒體發布公開招聘公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1、報名時間：2018年12月13日至12月20日(工作日上午9：00-下午17：00)。

　　2、報名地點：萍鄉市人力資源和社會保障局3棟二樓

　　3、報名和資格審查方法：采取現場報名的方式。凡符合報名條件的人員，現場報名時需提交學歷證書、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與一份復印件)、《報名登記表》一份、征信報告一份、近期一寸同底版免冠照片3張(照片背面注明姓名)，并采集相關信息。《報名登記表》由報名人員在報名處領取(見附件)或自行下載并于報名前填寫好相關信息，提交《報名登記表》時即開始進行資格審查。

　　4、報考費：60元/人(含保險費)

　　資格審查通過后，參加測試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證按規定時間和地點參加測試，否則視為自動放棄。

　　資格審查貫穿人員招錄、使用全過程，凡發現有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動合同。

　　(三)體能測試(100分)

　　測試項目：

　　男子組：10米×4往返跑(20%)、1000米跑(60%)、俯臥撐(20%);

　　女子組：10米×4往返跑(20%)、800米跑(60%)、仰臥起坐(20%)。

　　測試計分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》執行，具體見細則。

　　(四)面試(100分)

　　1、體能測試之后，根據測試合格成績從高分到低分按1:1.5 的比例確定人員進入面試，入圍最后一名分數相同者一并進入。面試成績實行百分制，并四舍五入保留小數點后3位。參加面試人員名單將在上栗縣政府門戶網站進行公示。面試時間、地點另行通知。

　　2、面試方式及內容：面試采取結構化面試的方式進行。

　　3、面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、面試通知書按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。

　　(五)考試總成績計算

　　1、考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后3位。

　　2、體能測試和面試均按排名計算公式(X-N+1)×100/X×權重系數從高分到低分進行排名確定最后排名成績。

　　3、加分項目：①應聘人員系全日制本科以上、公安警察院校(含司法警察院校)畢業生，在考試總成績基礎上額外加5分;②應聘人員有連續3年以上(含3年)全市政法系統工作經歷的，在考試總成績基礎上額外加3分; ③應聘人員系計算機應用專業、軟件工程畢業生，在考試總成績基礎上額外加2分;④應聘退伍軍人榮獲部隊個人一、二、三等功的，在考試總成績基礎上分別額外加5、3、2分;⑤符合以上多項加分條件的，總加分數不超過5分。

　　加分項目佐證材料需在報名時提交相關資料原件和復印件。

　　(六)體檢和政審

　　(1)體檢：根據考生的考試總成績高低順序，按照職位擬聘人數的1：1比例確定體檢人選。若考生總成績相同，則依次按照體能測試成績高低順序確定名次。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)規定的人民警察職位要求執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(2)政審：體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。

　　如出現體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，按照考試總成績依次遞補體檢、政審人選。

　　(七)公示

　　體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，由招聘領導小組在上栗縣政府網站公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)崗前培訓

　　公示無異議后，對擬聘用人員進行上崗前相關業務知識培訓。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任崗位工作的予以淘汰，不予錄用。

　　五、審批聘用

　　崗前培訓結束后，對合格的應聘人員經招聘小組研究確定為聘用對象，聘用人員有3個月的試用期(不含上崗培訓時間)，試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續，聘用人員必須服從用人單位的統一工作分配。

　　六、薪酬待遇