綦江區2018年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向綦江區2018年服務期滿考核合格未被錄用為公務員的選派大學生村官、村（社區）干部、村掛職人員和戶口在綦江區人員等公開招聘鎮屬事業單位工作人員和邊遠村小教師。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及崗位

 

　　本次我區面向綦江區2018年服務期滿考核合格未被錄用為公務員的選派大學生村官公開招聘鎮屬事業人員7名，面向綦江區村（社區）專職干部公開招聘鎮屬事業人員3名，面向綦江區村掛職人員和具有兩年以上工作經歷且戶口在綦江區的全日制普通高校畢業生公開招聘鎮屬事業人員4名，面向戶口在綦江區人員公開招聘邊遠村小教師26名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區2018年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件5，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；

 

　　5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　6.教師崗位年齡為18周歲及以上至35周歲及以下（1982年12月27日至2018年12月26日），取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日）、高級職稱者年齡可放寬到45周歲及以下（1972年12月27日至2018年12月26日）。截至2018年12月26日前須取得相應學歷和2019年3月31日前須取得教師資格證。

 

　　（二）定向選派大學生村官招聘崗位的須是綦江區（不含萬盛經開區）2018年服務期滿考核合格未被錄用為公務員的選派大學生村官，須經所在街鎮黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨（工）委公章方可報考。

 

　?。ㄈ┒ㄏ虼鍜炻毴藛T和戶口在綦江區全日制普通高校畢業生招聘崗位須為綦江區內（不含萬盛經開區管理的村、社區，下同）2015年與各街鎮按照《關于印發〈綦江區本土大專及以上畢業生到村掛職管理辦法（試行）〉的通知》（綦委組〔2015〕74號）文件要求聘任到村掛職并同街鎮黨（工）委簽訂掛職工作協議書，且仍在村掛職（含當選村“兩委成員”）以及轉崗到村專職干部崗位上的人員和具有兩年以上工作經歷且戶口在綦江區（不含萬盛經開區）的全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日）。村掛職人員須經所在街鎮黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨（工）委公章方可報考。

 

　?。ㄋ模┒ㄏ虼搴蜕鐓^干部招聘崗位的須是綦江區內（不含萬盛經開區管理的村、社區，下同）現任村（社區）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區委員會）主任、專職干部，年齡為18周歲及以上至40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日），大專以上學歷，須經所在街鎮黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨（工）委公章方可報考。任職時間計算：截至2018年12月31日，任村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上（若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外）。

 

　?。ㄎ澹﹫罂钾毨Т髮W生專設崗位，報考對象截止報名開始的前一日須為大學入學前戶口地在綦江區及南川區、江津區、巴南區（含原戶口在綦江區、南川區、江津區、巴南區，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生）。且為上述區以下情況之一的普通高校貧困畢業生：一是由區就業人才服務局確認的“零就業”家庭；二是區扶貧辦確認的農村建卡貧困戶家庭；三是區民政局確認的城鄉低保家庭；四是本人殘疾的2016年、2017年、2018年普通高校畢業生。

 

　?。┮韵氯藛T不屬招聘范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生 ；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。本區內在編在崗人員不得報名參加同類性質事業單位的招聘考試。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　2. 定向村和社區干部招聘崗位有下列情形之一的，不得報考：

 

　　在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及正在接受紀律審查的人員；任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；2006年以來在公務員或事業單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；有違反國家政策違法生育的；個人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金，在征地拆遷、救災物資發放、扶貧慰問等方面優親厚友、收受好處費的；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件6）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件7）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘公告明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　2.現場報名

 

　　（1）報名時間：2018年12月27日-28日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

 

　?。?）報名地點：綦江區人力資源和社會保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟810室。

 

　?。?）報名時必須由考生本人提供以下材料：

 

　?、佟遏虢瓍^2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業生崗位填寫）、《綦江區2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件2，此表村社區干部、選派大學生村官和村掛職人員崗位填寫）、《報考人員誠信承諾書》（附件3）各1份。

 

　?、诒救松绫？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關證書原件及復印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。屬于機關事業單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》（附件4）,有工作經歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動合同和社保繳費年限依據。

 

　　③報考貧困大學生崗位的考生，“零就業家庭”普通高校貧困畢業生須出具本人所在區縣就業人才服務局發放的《零就業家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業生須出具本人所在區縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉低保家庭普通高校貧困畢業生須出具本人所在區縣民政局發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復印件。

 

　　3.資格審查

 

　　由區人力社保局會同招聘單位按照《簡章》規定條件，審查考生的基本情況，經審查合格的考生交報名考務費100元（貧困生專設崗位免交報名費）確認參考進入考試環節。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止3個工作日內在綦江區人力資源和社會保障局官方網站“招錄信息”欄公布。

 

　　（二）考試

 

　　此次公招考試采用筆試+面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　（1）開考比例：擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：3（不含選派大學生村官）的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數量至規定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費?！兑挥[表》中標注為“緊缺崗位”的崗位由區人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。

 

　　（2）筆試時間：定于2019年01月05日，請于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區人力資源和社會保障局八樓810室（具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟）領取準考證。具體時間及地點以準考證通知為準。

 

　　（3）筆試內容：筆試采取閉卷方式進行，由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。

 

　?、賵罂紖^教委所屬學校教師的崗位為《綜合基礎知識》（考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準）和《教育公共基礎知識》（考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準）兩科，分值各100分，共200分。

 

　　②報考其他招聘崗位的為《綜合基礎知識》（考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準）和《管理基礎知識》（考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準）兩科，分值各100分，共200分。

 

　　2.面試

 

　　筆試成績公布7個工作日后，按照各崗位招聘人數1:2（不含選派大學生村官）的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘?！兑挥[表》中標注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試的具體時間地點另行通知。

 

　　面試由綦江區人力資源和社會保障局統一組織。教育系統所屬學校教師招聘崗位采取模擬上課+結構化面試的方式進行，主要考察考生的教師基本功和素養，分值100分，成績達到60分者方為合格；其他招聘崗位的面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合能力和素質，面試分值100分，成績達到60分者方為合格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　4.確定總成績及擬招聘人選

 

　　總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數點后兩位數。

 

　　定向選派大學生村官招聘崗位的考生總成績低于60分者不得確定為體檢人選。考試合格人員確定為體檢人選。

 

　　考試總成績在綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公布。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

 

　　1.體檢

 

　　體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h節出現的缺額，不再遞補。

 

　　（四）公示

 

　　考察合格者確定為擬聘人員?？荚嚭细袢藛T按考試總成績等額確定體檢人選，若總成績出現并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局網站和綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、畢業學校、畢業時間、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

 

　　（五）聘用與待遇

 

　　公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用審批手續。擬聘人員按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位；若總成績出現并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績優先。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　經此次招聘的聘用人員須在我區服務5年及以上，招聘單位服務3年及以上，未滿服務期的，解除聘用合同并承擔相應違約責任。

 

　　五、信息發布

 

　　招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　七、其他

 

　　招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

 

　　招考政策咨詢：綦江區人力資源和社會保障局公務員管理科（023—87268706）。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

 

　　本簡章由中共重慶市綦江區委組織部、重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.綦江區2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表

 

　　2. 綦江區2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表

 

　　3.報考人員誠信承諾書

 

　　4.同意報考事項

 

　　5.綦江區2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

 

　　6. 教育部頒布普通高校本科專業目錄(2012年版)

 

　　7.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》