石柱土家族自治縣2018年公開招聘服務期滿“大學生村官”為事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人社發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結(jié)合《2015年重慶市選聘“大學生村官”工作簡章》的約定，以及市“大學生村官”管理工作的要求，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)招聘服務期滿“大學生村官”事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次擬招聘11名服務期滿“大學生村官”為事業(yè)單位工作人員。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

 

　　2. 具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務至少5周年。

 

　　3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見“附件1”）。

 

　　4. 身體健康，符合聘用體檢標準。

 

　　5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　6. 2015年我縣招募服務期滿3年且考核合格的 “大學生村官”，服務期滿且仍在崗，年度考核均為合格及以上的大學生村官。

 

　　（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。

 

　　四、招聘方法及程序

 

　　（一）公開報名

 

　　報名時間：報名時間為2018年12月21日上午9：00～12：00；

 

　　報名地址：石柱縣人力資源和社會保障局四樓（石柱縣萬安街道都督大道23號），聯(lián)系電話：73339515（李老師），73332853（鐘老師）。

 

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　報名手續(xù)：本人持身份證、近期1寸同底免冠彩色照片2張，按要求填寫報名表。報名結(jié)束，當場領取準考證。

 

　　（二）考試

 

　　（1）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》。

 

　　筆試時間及地點：筆試時間暫定為2018年12月22日上午，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。筆試成績設合格分數(shù)線，低于60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（2）面試

 

　　面試時間暫定為2018年12月22日下午，具體時間以通知為準。

 

　　面試采取結(jié)構化面試方式，結(jié)構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　（3）考試總成績計算方式：

 

　　采取筆試成績+面試成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

 

　　考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.cqszx.gov.cn/）同步公示。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　（四）崗位確定

 

　　具體招聘單位按考生考試總成績從高分到低分依次選擇確定，若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。崗位類別根據(jù)招聘單位崗位空缺情況確定。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考試等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

 

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，則終止人事關系，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

 

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　聯(lián)系人：鐘老師   73332853

 

　　附件1：石柱縣2018年公開招聘服務期滿“大學生村官”為事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

 

　　附件2：報名登記表.doc

 

　　2018年12月17日