2016年以來，遼寧全面開展了政企脫鉤、事企分開、事轉企改革工作。

 

　　目前，遼寧省已完成600多家企事業單位脫鉤移交，全部納入國資監管體系，實現經營性資產監管集中化、規范化，并落實國有資產保值增值責任，共涉及資產總額8500億元，撤銷事業人員編制1.6萬個。

 

　　新聞發布會現場遼寧省人民政府網站圖

 

　　12月12日，遼寧省國資委副主任徐吉生在遼寧省政府新聞辦舉辦的“改革開放40周年輝煌成就”系列發布會上作出上述介紹。

 

　　徐吉生在會上表示，遼寧在經濟社會的改革發展歷程中，國有企業始終是遼寧經濟的重要支柱，在各個歷史階段，都為國家建設和遼寧經濟社會發展做出過突出貢獻。

 

　　徐吉生同時透露，遼寧扎實推進供給側結構性改革，推動國有企業新舊動能加快轉換，目前東北特鋼集團破產重組已經完成工商變更，通過公開引入戰投和市場化債轉股，組建新的東北特鋼股份有限公司。整個企業的“瘦身”效果顯著，管理層級獲得壓縮。

 

　　而整個遼寧省國有企業市場化債轉股達到445億元，省屬企業平均資產負債率壓降至58.9%。

 

　　此外，市場化公司治理機制也在逐步建立健全，完成遼寧省125戶非公司制企業的公司制改革，推進經營性事業單位轉企改制，做到即轉即改，全部注冊為公司制企業；外部董事制度初步建立，并在部分企業啟動選派外部董事工作；穩步推進市場化選聘職業經理人工作，在3戶省屬企業開展試點；持續深化企業內部三項制度改革，推行市場化用工機制和中層管理人員競爭上崗，建立體現崗位價值和業績導向的員工薪酬體系。

 

　　目前，生產型企業管理人員基本控制在員工總數8%以下，管理人員績效薪酬比例平均達到60%。遼寧各市已改組組建15家國有資本投資運營公司，積極探索運行模式和管理體制。遼寧省屬企業基本實現黨委書記、董事長“一肩挑”。