根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發〔2013〕124號）文件精神，經研究決定，2018年岳陽縣衛生和計劃生育系統向社會公開招聘醫療人員60人,現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘醫務人員60名(其中縣直22名,鄉鎮38名)，均為差額事業編制。

　　三、招聘崗位和條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g以招聘崗位要求的年齡為準（見附表）。

　?。┱衅笉徫凰鑼I以《國家公務員考試專業指導目錄》為準。

　?。ㄆ撸┍究h在編工作人員不允許報名參考。

　　具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網和岳陽縣政府門戶網。

　　四、報名要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2018年12月28日至30日（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-17∶30），共3天，逾期不予補報。

　　（二）報名地點

　　岳陽縣衛生和計劃生育局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯系電話：0730-7631308；監督電話：0730-7657002。

　　（三）報名辦法

　　1、采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱（資格）證書原件和復印件（2018年度已取得執業助理和醫師資格證的憑成績單可報名，需經岳陽縣衛計局醫政股驗證蓋章）。

　　3、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供學信網上查詢。

　　4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。

　　5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

　　6、填寫《報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。

　?。ㄒ唬╅_考比例。

　　1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。

　　2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經縣招聘領導小組同意，報市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試內容

　　專業技術崗位主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識，管理崗位主要測試與招聘崗位相對應的公共管理基礎知識。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。

　　2、筆試時間：2019年1月9日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。

　　3、準考證領取時間和地點：2019年1月7日在原報名地點領?。ㄉ衔纾?:00—12:00，下午15∶00-17∶00）。

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　　1、面試形式

　　采取結構化面試的形式。

　　2、面試對象確定

　　筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。

　　3、面試時間、地點另行通知（詳情見岳陽縣政府門戶網）。

　　（四）考試總成績計算及公示

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　?。ㄎ澹┩謨炏忍幚磙k法

　　考試總成績相同的，以筆試成績較高者優先；筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先；再相同的，以專業技術職稱較高者優先。

　　六、體檢與考核

　　根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。體檢和考核分合格和不合格。

　　七、選擇單位

　　根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

　　八、聘用管理

　　事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，享受國家政策規定的有關待遇。按湘組發[2015]26號文件規定，在試用期內或未滿最低服務三年年限的不得流動調配。凡新招聘人員在一個月內不到崗的，一律取消聘用資格。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高?？h紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。

　　2、因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計劃空缺的都不予遞補。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附表 ：2018年岳陽縣衛計系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx

　　岳陽縣人力資源和社會保障局 岳陽縣衛生和計劃生育局

　　2018年12月19日