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2018年湖北孝感市應城招聘14名高中教師公告

來源:應城網(wǎng) 2018-12-20 09:21:42
  2018年湖北孝感市應城招聘14名高中教師公告


  為妥善解決我市高中教師緊缺問題,引進優(yōu)秀人才,滿足學校教育教學工作需要,經(jīng)市政府同意,我市擬面向社會公開招聘高中教師14名?,F(xiàn)就招聘有關事項公告如下:


  一、招聘崗位及報考條件


  (一)崗位:


  此次招聘高中教師崗位共計14個。其中:政治2個、語文1個、數(shù)學2個、物理2個、化學1個、歷史1個、地理2個、生物1個、體育2個。


  (二)報考條件:


  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī)。


  2、熱愛高中教育事業(yè),為人師表,身心健康,儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。


  3、具有較強的專業(yè)素養(yǎng),語言表達、交流溝通、實踐能力強。


  4、具有正常履行崗位職責的身體條件。


  5、年齡30周歲以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年齡可放寬到40周歲(即1978年8月31日以后出生),憑學校證明和工資單復印件報名。


  6、持有高中教師資格證。


  7、招聘全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。


  8、具有下列情形之一的不得報考:


  (1)機關事業(yè)單位的在編人員(含試用期人員、2018年農(nóng)村義務教育階段公開招聘人員)。


  (2)機關事業(yè)單位辭職或被辭退不滿三年的人員。


  (3)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。


  (4)有精神病史的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。


  二、招聘程序及步驟


  本次公開招聘工作采取本人報名,先進行筆試再組織面試的方式進行。


  (一)報名時間及地點


  時間:2018年12月17日9:00至12月21日16:00。


  地點:應城市教育局人事股。


  (二)報名要求及辦法


  報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)到市教育局人事股領取或填寫報名表,報名期間將同步進行資格初審(資格初審后加入高中招聘QQ群,便于聯(lián)系)。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報名、考試和聘用資格。


  (三)報考繳費


  按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定,筆試考試費用為每人50元。


  (四)準考證發(fā)放


  準考證發(fā)放時間另行通知。


  (五)考試


  本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。筆試采取閉卷方式進行,筆試側(cè)重教育教學綜合知識和教師專業(yè)技能測試,面試為現(xiàn)場說課。筆試、面試均采取100分制,筆試成績占總成績的40%,面試占總成績的60%。


  1、筆試


  筆試時間、地點見準考證。


  2、資格復審


  資格復審時考生須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件一套。(資格復審時所收取復印件不退還給本人)


  資格復審對象不按照指定時間地點參加審查或?qū)彶椴缓细竦?,不得進入面試環(huán)節(jié),所空缺名額按照筆試成績從高到低依次遞補。


  3、面試


  (1)面試辦法:采取編寫教案、說課的方式進行。


  (2)面試使用的教材:現(xiàn)行本地高中教材。


  (3)計分辦法:面試成績實行百分制,評分采取去掉最高分、最低分各1個,取平均分為考生得分,成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。


  (4)評委組成:面試評委由市高中教師招聘工作領導小組負責隨機抽調(diào),由7人組成。


  (5)考生總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算。


  (六)擬聘人員


  按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定,擬聘人選的筆試面試綜合成績不得低于70分,如有末位并列,以筆試成績分值高者優(yōu)先,擬聘人員將在應城網(wǎng)公告。


  (七)體檢


  體檢參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行,體檢入圍人員按崗位數(shù)1:1的比例確定,體檢工作由市教育局組織,體檢費用由應聘者負責。


  體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績從高到低依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。


  (八)考核


  考核工作由市教育局組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”??己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面,重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。


  因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績從高到低依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。


  (九)聘用


  體檢、考核結束后,將符合條件的擬聘人員在應城網(wǎng)上公示7天。公示結束后,按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。


  咨詢電話:


  應城市人社局人力資源管理股 0712-3232316


  應城市教育局人事股 0712-3247993


  應城市人力資源和社會保障局 應城市教育局


  2018年12月17日