2019年浙江杭州蕭山區衛計局事業單位招聘42人公告
為著力改善我區醫衛人員短缺的現狀，不斷滿足人民群眾的醫療服務需求，推進健康蕭山建設，根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)精神，經研究，決定面向溫州醫科大學（含浙江大學、蘇州大學、南昌大學、南京醫科大學、贛南醫學院、皖南醫學院、蚌埠醫學院、杭州師范大學醫學院等高等院校）招聘緊缺專業（崗位）2019年應屆大學畢業生42名（事業編制人員）。
一、招聘條件
1.熱愛衛生計生事業，具備良好的職業道德。
2.具有與崗位相適應的專業知識，各科成績必須在合格及以上。
3.中共黨員、班干部、團干部、學生會干部及成績優秀者，同等條件下優先錄用。
二、招聘范圍與對象
1.浙江大學、蘇州大學、南昌大學、南京醫科大學、溫州醫科大學、贛南醫學院、皖南醫學院、蚌埠醫學院、杭州師范大學醫學院等高等院校2019年應屆大學畢業生。
2.招聘崗位和專業、學歷等相關要求見附件1。
三、招聘方法與程序
1.報名及面試。應聘者請于1月5日上午9：00—11：00持本人身份證、就業協議書、就業推薦表、報名表（見附件2），到溫州醫科大學茶山校區求新樓廣場招聘會進行現場報名。下午按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象，若報名人數不足1:3的比例，則全部進入面試。面試采用結構化面試法，不區分學科專業。若實際報名人數與招聘計劃不足3:1，且所有考生面試分均低于75分的，則取消該招聘崗位。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢人選。
2.確定考核對象。按職位將面試人員的成績從高分到低分排序，按招聘計劃數1:2的比例確定考核對象?？己说闹饕椒ㄊ遣殚啓n案、座談了解。
3.確定體檢對象。根據面試成績和考核結果，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢學生名單，同時簽訂就業協議書（經體檢、考察合格后方生效）。
4.體檢和考察。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）。體檢費用自理。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。
5.錄用和報到?？疾旌细竦模_定為擬錄用對象，在蕭山區政府信息公開網（http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/col/col1311443/index.html）進行為期７個工作日的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。經公示無異議的，由區人力社保局進行審核，審核無誤后憑相應的學歷證書（研究生還須提供相應的學位證書）、就業協議書、報到證等正式辦理錄用報到手續（崗位服務期不少于五年）。
在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。
不能在2019年9月30日前提供相應的學歷證書（研究生還須提供相應的學位證書）及相關材料的，不予錄用。
四、咨詢電話
聯系人：謝睿智；聯系電話：0571-82623530。
附件：1、2019年蕭山區衛生計生系統事業單位緊缺專業（崗位）招聘需求計劃表.xls
2、2019年蕭山區衛生計生系統事業單位緊缺專業（崗位）招聘報名表.doc
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區衛生和計劃生育局
2018年12月19日
