2018年河北石家莊高新區檢察院招聘派遣制工作人員6人公告

來源：諾招聘 2018-12-21 08:51:50

　　石家莊高新區檢察院面向社會公開招聘派遣制工作人員招聘公告

　　根據工作需要，石家莊高新區檢察院現委托河北諾亞人力資源開發有限公司面向社會公開招錄6名勞務派遣制工作人員。

　　一、招聘原則

　　根據有關規定，按照德才兼備的用人標準，采取公開考試、平等競爭、擇優聘用的方法組織招聘。

　　二、崗位設置及專業要求

　　三、薪資福利待遇

　　薪資待遇按照《石家莊高新技術產業開發區勞務派遣人員管理辦法（試行）》標準執行，無其他之外福利。薪酬待遇由基本工資和崗位工資構成，依據學歷、職稱等因素確定。全日制大專學歷或助理級專業技術職務任職資格的基本工資為2600元/月，全日制本科及以上學歷或中級及以上專業技術職務任職資格的基本工資為3600元/月；崗位工資根據考核結果發放。按政策享受五險。

　　試用期3個月，試用期工資為基本工資的80%。

　　四、工作地點

　　石家莊高新區。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2018年12月20日-12月26日通過諾招聘www.noahjob.cn向社會公開發布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名辦法：采用網上報名的方式，同報名時間段高新區招聘崗位限報一個。

　　報名網址：諾招聘網www.noahjob.cn。

　　2.報名時間：2018年12月27日9:00—2019年1月2日17:00。

　　3.資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的考生須在網上繳納考試服務費100元；

　　系統顯示繳費成功后即報名通過，具備參加筆試資格。

　　資格審查標準：根據考生填報的信息，1、通過“學信網”對考生的畢業院校、學歷、學制、專業、年齡等信息進行審核；2、通過司法部官方網站對考生法律職業資格考試成績進行審核。

　　網上報名的基本程序：

　　(1)考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和應聘崗位條件，然后按步驟進行具體操作。

　　(2)網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格審核時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

　　(3)報名時請規范填寫和選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

　　(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核通過”的，不能再修改，將進入繳費程序，“審核未通過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核，工作人員根據修改后信息進行再次審核。

　　最終網上初審截止時間：2019年1月2日20：00。

　　網上繳費截止時間：2019年1月2日24：00。

　　(5)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　4.準考證打印：考生可從報名系統下載打印各環節準考證。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，關注報名網站，以便通知有關事宜。

　　報名咨詢電話：0311-85095703/85095713

　　(三)筆試

　　1.筆試內容：以時事政治、行政職業能力測驗等知識相結合(不指定復習材料)，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。

　　特別說明：1、專業為法學類全日制本科以上學歷的考生，筆試成績加10分；

　　2、取得司法資格證書或通過了2018年法律職業資格考試的考生，筆試成績加10分；

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.筆試時間:筆試具體地點和有關要求詳見《筆試準考證》。考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證或臨時身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.成績查詢。筆試的成績及進入面試人選名單可于筆試結束后登陸網上報名系統進行查詢。

　　（四）面試

　　1.面試時間及地點：待定。

　　2.面試人選確定。招錄崗位人數低于3人的，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數不高于1:5的比例確定參加面試人選；招錄崗位人數等于3人的，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數不高于1:3的比例確定參加面試人選；招錄崗位人數高于3人的，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數不高于1:2的比例確定參加面試人選；比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　報考崗位的招考人數與進入面試環節人數之比不低于1:2，達不到該比例的，按比例減少該崗位招考人數直至取消該崗位。

　　3.進入面試的考生需登錄網上報名系統自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

　　4.面試方式。面試采取結構化方式進行。按崗位抽簽決定面試順序，滿分100分,面試成績占總成績60%。面試合格分數線為60分，凡低于面試最低分數的考生不予錄用，招錄人員不滿該崗位要求的，減少該崗位招考人數直至取消該崗位。

　　5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　(五)體檢

　　按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。

　　體檢參照現行的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。

　　體檢合格的，對其資格條件進行復查。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾招聘網站公示，公示期為7個工作日。

　　(七)簽訂合同上崗

　　1.經公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按規定簽訂勞務派遣合同，辦理錄用手續。