為了充實我縣事業單位工作人員隊伍，解決人才緊缺問題，按照市級下達的招聘計劃，經縣委、縣政府批準后，我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員28人，現將招聘事宜公告如下：

　　一、組織領導和招聘原則

　　事業單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業單位人員領導組的統一領導下進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　二、招聘計劃

　　招聘普通事業單位工作人員28人。（招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《垣曲縣2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。）

　　三、招聘條件

　　1、應聘人員應具有下列基本條件:

　　（1）具有中華人民共和國國籍;

　　（2）遵守憲法和法律;

　　（3）品行端正，具備良好職業道德;

　　（4）具有報考崗位要求的資格條件；

　　（5）報考的年齡要求一律按周歲計算，以報名開始時間為準2019年1月2日;

　　（6）符合崗位要求的其它條件;

　　2、下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2018年應屆畢業的專升本、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　3、“服務基層”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格及以上(含到2018年服務滿兩年，考核合格及以上)，服務地為山西省且現仍在職的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策。”

　　4、崗位要求的專業及相近專業，參照《山西公務員考試專業設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考（如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可報考；報考專業為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。

　　崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

　　四、招聘方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。考試由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

　　總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現并列時，依據面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。

　　報考播音主持專業的先面試后筆試。根據面試成績，由高分到低分依據招聘職數與筆試人數1:3的比例依次確定筆試人員。末位出現并列的全部進入筆試。進入筆試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

　　五、招聘程序及辦法

　　（一）發布公告

　　2018年12月20日起，在垣曲縣人民政府網發布招聘公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名

　　本次招聘考試報名采取網上報名的方式進行，報名網址為：垣曲縣人民政府網（www.yuanqu.gov.cn)。本次考試不收取任何考試費用

　　報名按以下程序進行：

　　報名人員可在2019年元月2日9：00至元月4日17:00  期間登陸垣曲縣人民政府網，提交報名申請，填寫《垣曲縣2018年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報專業相符（報名表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理，并取消報考資格或聘用資格。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　2、資格初審和結果查詢

　　資格初審由用人單位和主管部門負責。

　　報名人員請于2019年元月2日至元月4日在提交報考申請1日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在元月4日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。元月4日  后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3:1以上方可開考。非服務基層項目崗位未達開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。服務基層項目崗位未達開考比例，相應核減或取消的招聘名額調整到明確的崗位（以崗位說明表為準）。按規定的比例相應核減、取消或調整的招聘崗位在筆試之前公告。

　　考生報考崗位被取消的，可改報其他崗位。由主管部門電話通知考生，改報時間：2019年元月6日9:00至17:00  ，考生可登錄原報名網站進行崗位改報。改報崗位資格審查結果可于2019年元月6日17:00前查詢。考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，視為報名不成功。

　　3、下載打印準考證

　　通過資格初審的考生，可于2019年元月16日9:00起登陸垣曲縣人民政府網（www.yuanqu.gov.cn)自行下載打印準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證（其它證件一律無效）。

　　（三）筆試及資格復審

　　1、筆試

　　筆試時間定于2019年元月19日

　　筆試由招聘領導組辦公室統一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。

　　報考普通事業單位的筆試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等公共基礎知識。筆試總分100分。

　　2、資格復審

　　在垣曲縣人民政府網發布資格復審公告，具體時間待定。筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。

　　資格復審時，應聘人員應提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復印件到指定地點參加資格復審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

　　報考“服務基層項目專門崗位”考生，須登錄垣曲縣人民政府網下載打印《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章；在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章；

　　“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，需提供合格證書。

　　山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書的須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員報名時還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　資格復審合格人員確定為參加面試人選。因資格復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。資格復審開始后，以后各環節因各種原因出現的崗位空缺，一律不得遞補。   （四）面試

　　面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

　　根據筆試成績，分崗位由高分到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

　　面試以結構化面試的方式進行面試，主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、專業知識等基本能力。

　　報考播音主持人的面試，主要考察應試人員的上鏡儀態形象、播音音準音質、語言表達等能力，采取答辯、機試的方法進行。

　　播音主持人面試時間及面試準考證領取相關事宜另行通知。

　　面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

　　面試考官由縣公開招聘領導組聘請外地市面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數）人。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

　　（五）體檢

　　根據個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。

　　進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。

　　在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。

　　體檢費用自理，時間和地點另行通知。

　　（六）考察

　　考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。

　　考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　在體檢、考察環節，因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，不再遞補。

　　（七）公示確定擬聘人員

　　對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

　　（八）聘用

　　擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。試用期十二個月，一經聘用最低服務年限5年。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。試用期考核不合格者，不予聘用。

　　（九）崗前培訓

　　聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯合組織實施。

　　六、紀律要求

　　1、嚴肅工作紀律。為確保此次招聘工作順利完成，在招聘過程中的每一環節均實行崗位負責制，誰主管，誰負責，要嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，切實做到公開、公平、公正。

　　2、自覺接受監督。實行招聘計劃、招聘條件、招聘程序、考試成績、面試成績、聘用結果“六公開”， 自覺接受社會監督。若發現弄虛作假、徇私舞弊等行為，將按照有關規定從嚴問責，從重處理。

　　3、服從組織安排。凡聘用的人員，必須服從組織統一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

　　本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

　　垣曲縣公開招聘事業單位領導組

　　2018年12月20日

 

　　垣曲縣公開招聘事業單位工作人員崗位說明表