江西省招聘高速公路收費(fèi)員公告

來源：吉安人事人才網(wǎng) 2018-12-23 10:09:23

　　江西力和人力資源有限公司招聘高速公路收費(fèi)員公告

　　一、崗位名稱：高速公路收費(fèi)員。

　　二、分配線路：吉安地區(qū)(井岡山市、吉安縣、泰和縣、永新縣、永豐縣)，萍鄉(xiāng)地區(qū)(蓮花縣)，贛州地區(qū)(興國(guó)縣、寧都縣、石城縣)，撫州地區(qū)(樂安縣、廣昌縣)的吉安管理中心所管轄高速公路收費(fèi)站，遵循就近原則，須服從分配。

　　三、工作內(nèi)容：

　　1、按照收費(fèi)管理工作要求，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間具體的收費(fèi)工作;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行自動(dòng)化收費(fèi)操作流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)按時(shí)足額上繳通行費(fèi)收入;

　　3、正確處理收費(fèi)工作中出現(xiàn)的緊急事件，遇重大問題和突發(fā)情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定發(fā)放、回收通行卡，出口收費(fèi)員要認(rèn)真核對(duì)車輛信息，發(fā)現(xiàn)違章、逃費(fèi)和有肇事痕跡的車輛，要及時(shí)滯留和報(bào)告。

　　四、招聘條件：

　　1、年齡：35周歲(含)以內(nèi)，條件優(yōu)秀者可放適當(dāng)放寬;

　　2、性別：男女不限;

　　3、身高：男165cm以上，女155cm以上(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

　　4、學(xué)歷要求：中專或高中及以上(在讀生亦可)，接受過高速公路相關(guān)專業(yè)或類似專業(yè)教育培訓(xùn)的人員優(yōu)先。

　　5、五官端正，身體健康、吃苦耐勞、普通話流利，遵紀(jì)守法，品行端正、誠(chéng)信廉潔、無不良嗜好，無違法違紀(jì)違規(guī)記錄;

　　五、福利待遇：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。

　　2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣，與江西力和人力資源有限公司簽訂半年期固定合同(在校大中專學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂實(shí)習(xí)期合同)，試用期為一個(gè)月，試用期為試用人員期，其工資待遇與轉(zhuǎn)正工資相同。期滿表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方審核，可轉(zhuǎn)為吉安管理中心合同工。

　　3、實(shí)行崗位工資+績(jī)效工資+交通等各項(xiàng)補(bǔ)貼+票卡提成的薪酬制度，正常滿勤綜合工資(含各項(xiàng)補(bǔ)貼)不低于2700元+票卡提成(最低150元);表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放收費(fèi)考核獎(jiǎng)，如有加班，加班工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)。

　　4、為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病)六險(xiǎn)及購(gòu)買意外商業(yè)保險(xiǎn)。

　　5、實(shí)行住站式管理，提供在站期間用餐和住宿;用餐標(biāo)準(zhǔn)：三菜一湯、住宿標(biāo)準(zhǔn)雙人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等俱全。

　　6、收費(fèi)員采取“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作模式，值勤六天休息兩天。

　　7、有各線路固定通勤車，可免費(fèi)乘坐。

　　六、招聘流程及就職安排：

　　1、應(yīng)聘者攜帶身份證原件及復(fù)印件二份、學(xué)歷證明(實(shí)習(xí)生提供學(xué)生證)原件及復(fù)印件二份、免冠一寸彩色照片兩張、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，在招聘地進(jìn)行面試，合格后填寫登記表，等待通知。

　　2、2019年1月10號(hào)前，接到通知的應(yīng)聘人員到所在地開具無犯罪證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢(攜帶發(fā)票，集合時(shí)報(bào)銷)，并于1月14日攜帶個(gè)人物品按通知指定地點(diǎn)集合。

　　3、所有應(yīng)聘人員在吉安管理中心接受為期7天左右的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后分配上崗。培訓(xùn)期計(jì)入試用期。

　　聯(lián)系人：張老師18970820080;

　　鄭老師：18740484438

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　　附件：江西力和人力資源有限公司員工登記表.doc