2018年浙江紹興仲裁委員會辦公室編外用工招聘1人公告
因工作需要，紹興仲裁委員會辦公室面向社會公開招聘編外工作人員1名，公告如下：
一、招聘方式
單位自主招聘，遵循“公開、公平、公正”的原則。
二、招聘崗位及人數
單位信息系統管理員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，無違法犯罪和其他不良記錄，身體健康。
2.具有與招聘崗位要求專業。
3.具有紹興市戶籍，年齡要求在30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)。
(二)崗位條件
信息系統管理員：計算機專業大學專科以上，男性，有相關經驗者優先。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由紹興仲裁委員會辦公室采取公開報名、資格審核、擇優聘用的方式進行，具體辦法是：
(一) 報名
有意報名人員請填寫《紹興仲裁委員會辦公室編外用工招聘報名表》，將報名表發送至郵箱2216464236@qq.com。郵件標題統一格式為：姓名+應聘崗位。隨報名表一并提供以下材料的掃描件：
1.身份證;
2.學歷證書;
3.戶口簿(戶主頁及個人頁);
4.崗位所需條件的相關證明;
5.本人近期1寸免冠彩照電子版(jpg格式)。
(二)資格審核
先進行初審，應聘人員應及時登陸個人報名郵箱查詢初審結果。初審通過后，于通知時間到指定地點進行現場資格復審，應聘人員需提供身份證、戶口本、學歷證書及應聘崗位所需條件的相關證明原件、復印件，另需準備一寸彩照2張，照片背面備注姓名。
(三)面試
應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試所需材料參加面試的，視作自動放棄面試。
(四)體檢
統一組織到市級以上醫院進行體檢，時間、地點另通知。
(五)試用考察
對招聘錄用人員組織相關上崗業務培訓，培訓后進行2個月的試用期，試用期滿合格的，正式聘用。
五、待遇、管理
按單位編外用工相關規定實行勞務派遣管理，年薪5 萬元左右(含“五險一金”)。
六、其他
本公告由紹興仲裁委員會辦公室負責解釋。
聯系人：馬重陽 聯系電話：88608011
